加快培養造就懂農業、愛農村、愛農民的干部隊伍

北京商業管理干部學院黨委書記 黃道新

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終堅持新發展理念，堅持把解決好農業、農村、農民問題作為全黨工作的重中之重，堅持“農業農村優先發展”，政府通過實行科技特派員、大學生村官、“第一書記”等政策助推農村發展。黨的十九大報告明確提出了“實施鄉村振興戰略”，強調要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，這是著眼新時代“三農”事業發展全局提出的戰略性任務。“懂農業、愛農村、愛農民”這“一懂兩愛”9個字構成了新時代“三農”工作隊伍的基本政治標準，也是對“三農”工作者的基本要求。

供銷合作社是為農服務的合作經濟組織，是黨和政府做好“三農”工作的重要載體。供銷合作社廣大干部職工是“三農”工作隊伍的重要組成部分，在長期為農服務的過程中，與農民群眾結下了深厚的感情。然而受制于傳統計劃經濟思想的束縛和歷史原因，供銷合作社干部隊伍年齡老化、學歷偏低、視野不寬、專業技能不高、工作激情不夠等問題比較突出，與新時代“三農”工作對人才建設的要求還存在一定差距。這就要求各級供銷合作社要切實把隊伍建設納入綜合改革的全局中，納入鄉村振興戰略的全局中通盤考慮。

加強干部隊伍培訓不斷提高為農服務的本領

總書記在十九大報告中強調，“既要政治過硬，也要本領高強”，中華全國供銷合作總社黨組也多次強調要加強供銷合作社干部隊伍建設。對供銷合作社干部隊伍的現狀，要充分發揮干部學院，系統高、中級職業技術學院等教育機構的作用，開展專業化系統性的培訓，提高干部隊伍的專業技能和業務能力。加強干部隊伍培訓，一是要加強理想信念教育，牢固樹立為農服務宗旨，打造一支對農民群眾有感情、對合作事業有熱情、對干事創業有激情的高素質干部職工隊伍。二是要圍繞“三農”工作大局和深化供銷合作社綜合改革的現實需要，面向不同層次、不同對象、不同主題開展多樣化培訓，創新培訓內容和方式，提高培訓工作的針對性和實效性，要加大農村電子商務、農村金融、現代物流等專業性人才培養，著力培養一批懂市場、會管理的優秀企業家。三是要加大對干部培訓教育投入力度，加強對廣大干部職工的公益性培訓。發達國家合作社利潤的40%左右用于合作社教育，這方面的經驗值得我們學習。

加強合作文化宣傳激發干部職工投身“三農”的動力

多年來，供銷合作社涌現出很多可歌可泣的先進人物和精神，他們是“懂農業、愛農村、愛農民”干部隊伍的代言者。加強合作文化宣傳，一是要繼續弘揚供銷合作社的“扁擔精神”“背簍精神”，深入挖掘供銷合作社基層鮮活典型，通過干部培訓和《中華合作時報》、全國總社網站等媒體多渠道傳遞正能量，大力宣傳供銷合作社服務城鄉中涌現出來的典型事跡、感人精神，不斷提升廣大干部職工服務“三農”的責任感和使命感，推進供銷合作社文化建設，匯聚起推動供銷合作事業發展的強大精神力量；二是要大力傳承“老供銷”精神，借鑒歷史成功經驗，指導供銷合作社基層干部職工用合作社的方式組織農民，圍繞農民的需求提供安全可靠、物美價廉的產品和服務，幫助農民在激烈的市場競爭中獲得利益，實現“農民得實惠、基層社得發展”的雙贏；三是要及時宣傳報道供銷合作社為“三農”服務的新思路、新做法和新成效，提高社會認知度與影響力，營造開放辦社的氛圍，使用靈活多樣的方式，大力吸引農村勞動力、返鄉創業農民工、社會人力資源等參與供銷合作事業，為農業農村發展注入新活力。

加強基礎理論研究用科學的理論武裝干部職工的頭腦

開展供銷合作經濟理論研究，是新形勢下供銷合作社更好履行為農服務職責的內在要求。隨著供銷合作社綜合改革全面展開，一些深層次的矛盾和問題亟須破解，迫切需要通過戰略性、系統性研究指導實踐。加強合作社基礎理論研究，一是要注重聯合社職能定位研究，不斷創新聯合社治理機制，為打造聯合社主導的行業指導體系提供理論支撐；二是要加強社企關系研究，總結研究國內外典型經驗，不斷提升社有資產監管水平，更好地發揮社有資產管理委員會作用，為打造社有企業支撐的經營服務體系提供理論支撐；三是要加強對供銷合作社歷史、文化和基礎理論的研究，讓全社會多了解供銷合作社的歷史和文化內涵。

近年來，北京商業管理干部學院把握理論研究的方向和重點，圍繞供銷合作社特定法律地位，厘清聯合社的行政管理職能、行業指導職能和經濟發展職能的邊界，社企關系等熱點難點問題，形成了一批高質量研究成果。未來我們還將充分發揮“智庫”的重要作用，在服務供銷合作社中心工作方面作出更多貢獻。