把講政治貫穿組織工作全過程

◎李青

十九大報告圍繞新時代黨的建設總要求給出了答案、指明了方向，其中尤為突出的是強調“把黨的政治建設擺在首位”。肩負著擰緊管黨治黨螺絲重任的組織部門首先是一個政治部門，組織工作也是一項政治工作，在組織工作總體思路上，必須要始終按照黨的政治路線來進行。貫徹十九大精神，首先就要把講政治體現在組織工作的各個方面。

圍繞“建設高素質專業化干部隊伍”目標，突出政治標準，努力營造奮勇爭先的政治生態。把政治標準作為干部選人用人的第一標準，探索干部政治表現登記制度、政治素質定期分析制度、全方位政治考察制度，掌握識別干部政治品質和政治能力，切實把政治素質過硬的干部選上來、用起來。對政治上不合格的堅決不用，已在領導崗位的堅決調整。把政治能力作為干部教育培養的第一要求，完善干部梯隊式架構、立體式培養、練兵式磨礪、動態式管理、擇優式選用“五式成長鏈”，特別是讓優秀年輕干部在重點項目實踐中加強鍛煉，在重大政治任務中加強歷練，在經受重大考驗中豐富經驗。把政治底線作為干部監督管理的首要“紅線”，拓展延伸領導干部個人事項報告制度，深化“發現問題及時提醒+專項問題書面函詢+特殊問題誡勉談話”機制，最大限度發揮制度約束作用，促使“滑坡干部”及時“剎車止步”。

圍繞“以提升組織力為重點”要求，突出政治功能，著力打造堅強的戰斗堡壘。強化政治核心作用，通過開展學歷教育、掛職鍛煉、分批培訓、師徒結對等形式，采取設立擂臺、考績考核、暢通出口、選樹典型等措施，提升村黨組織書記隊伍整體工作水平，讓黨支部更好地發揮引領組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。嚴肅黨內政治生活，把推行主題黨日作為嚴肅黨內政治組織生活的重要抓手，出臺《村黨組織書記主題黨日活動操作手冊》，嚴格執行“三會一課”等制度，不斷增強主題黨日的嚴肅性、針對性和實效性。強化痕跡化管理，把主題黨日開展情況作為黨組織星級評定的重要依據，把黨員出勤率作為黨員先鋒指數考評、民主評議和評先評優的重要依據。健全政治保障機制，從報酬待遇、社會保障、退休待遇、政治待遇、日常關愛等方面著手，完善福利政策，如將優秀村黨組織書記列為縣管后備干部，加大優秀村黨組織書記直接選拔進入鄉鎮黨政領導班子的力度等，讓村黨組織書記隊伍安下心、能干事、干好事。

圍繞“聚天下英才而用之”理念，突出政治引領，不斷凸顯“聚才匯智”的政治優勢。突出政治需求，將政治品德、政治可靠作為人才選拔、表彰、獎勵的第一標準，注重加強對人才的價值觀引導，將政治品德過硬的優秀人才集聚到黨和國家的事業。注重政治吸納聚才，加強對優秀人才引進、評價、激勵、約束相配套的政策體系研究，發揮縣高層次人才聯誼會“聚才之家”作用，探索形成一套務實管用有效的識才用才聚才辦法，著力打造人才洼地。強化政治激勵留才，推行縣黨政領導干部掛鉤聯系人才制度，建立人才工作專項述職制度，邀請人才列席縣委、部委重大會議，加大“兩代表一委員”中高層次人才比重，每年評選十大優秀人才，營造尊才愛才重才的濃厚氛圍。