一切工作如何到支部

◎韋云萍

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，防止“沙灘流水不到頭”。杭鋼集團黨委以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，加強黨支部建設，把企業基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

扎實推進組織和工作有形有效覆蓋

杭鋼集團黨委認真落實“四同步、四對接”，對新建企業，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和黨的組織作用的充分發揮。按照集團新產業布局，對新成立的環保集團、職教集團、智能健康集團、大數據公司、幸福之江資本公司等單位及時組建黨組織。根據集團寧波板塊布局，在成立浙江鋼聯控股有限公司后，及時理順鋼聯下屬的外經貿公司、建安公司、儲運公司、紫鼎公司等4家單位黨組織關系，做好黨組織關系成建制轉移工作。結合半山鋼鐵基地關停、總部機構改革實際，及時建立半山基地管委會黨委、眾創空間黨支部和總部10個黨支部，撤并半山10家單位黨組織，同步做好黨員組織關系接轉、黨組織隸屬關系調整等。

打造堅強有力的基層戰斗堡壘

杭鋼集團黨委把支部建設作為最重要的基本建設，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，專門編印《杭州鋼鐵集團公司黨支部標準化建設工作手冊》，對黨支部班子建設、陣地建設、支部換屆、發展黨員、主題黨日活動以及日常黨員教育與管理進行規范。全面推行基層黨支部“星級評定”管理，每年按照不低于5%的比例倒排整頓一批軟弱落后基層黨支部。深入開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，建立黨員責任區120個、黨員示范崗190個，發揮基層黨組織在急難險重任務中的戰斗堡壘作用。落實落細“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，建立健全黨費收繳、管理、使用制度，深化支部主題黨日活動，認真落實基層黨組織按期換屆制度。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，大力實施黨員“登高”計劃，深化“三服務、三測評”民主評議黨員活動，引導黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

把思想政治工作落到支部

思想政治工作是國有企業的傳家寶。杭鋼集團黨委始終把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。在轉型升級期間，針對職工群眾思想焦慮、歷史遺留問題集中爆發等情況，杭鋼集團半山基地106個基層黨支部扎實開展了以“一把鑰匙開一把鎖”為主線的靈活多樣的思想政治工作。在整個過程中，主要采用了“領導示范法、典型引路法、案例釋疑法、算賬對比法、正面引導法、耐心開導法、真誠關心法、一對一交友法、問題化解法、重點突破法”等十法，化解不斷發生的矛盾和問題，取得了較好的效果，確保了自2015年8月24日起，用150天安全關停半山鋼鐵基地、分流安置1.2萬人，至今，無一人到省市區上訪，被譽為“杭鋼奇跡”。