□浙江省發展改革委黨組書記、主任 李學忠
把握新方位 對標新要求 高水平做好發展改革工作
□浙江省發展改革委黨組書記、主任 李學忠
發展改革工作要把握浙江發展的新方位,“穩中求進”,明確工作導向和目標,把握主攻方向和重點,做好過程控制和評價,實施績效考核和反饋。主攻發展新動能培育,爭當引領創新的先鋒
今年是黨十九大的召開之年,也是省第十四次黨代會的召開之年,做好今年工作有特別的重要意義。省委提出要把握浙江發展的新方位,實際上也要把握中國發展的新方位。要加強這方面的戰略性研究,這有助于在思考工作、安排工作、謀劃工作的時候對大的背景趨勢有個清醒認識和把握。對新的一年的工作,在發改系統工作會議上作了部署。在這里,我從工作把握原則和方法的層面提幾點要求:
習總書記在中央經濟工作會議上對“穩中求進”做了新闡述,強調“穩中求進”不僅是經濟工作的總基調,也是治國理政的重要原則。發改工作也要穩中求進。2014年,省委夏書記專門講了工作的十法,其中一個方法就是“跟著群眾跳火坑”的方法。就是說,對有些工作的把握、推進,一定要掌握時間,一定要掌握它客觀的、歷史的條件和環境。條件一旦成熟,就果斷加大力度推進;條件不成熟,則要積極創造條件,但是前提和目標都是要穩。浙江經濟發展要穩,就要努力擴大有效投資,全力抓好實體經濟,推動消費、出口持續增長,促進經濟平穩創新發展。要加強經濟運行環境的監測分析和預警處置工作,堅決守住金融風險、社會民生、生態環境等底線,夯實經濟社會大局穩定的根基。
明確工作導向和目標,把握主攻方向和重點,做好過程控制和評價,實施績效考核和反饋。一是堅持目標導向。對有利于發展、有利于改革、有利于全局的,我們都要支持。省委省政府給發改委下達的目標任務,我們要高標準完成好。發改委是綜合部門,按照目標做好工作,責無旁貸,責任重大。二是堅持職責導向。自己份內的事一定要把它做好,特別是發改委牽頭的,必須要做出成效。要分清主輔,履行好職責。三是堅持需求導向。做好發改工作,要研究把握經濟發展的需求、社會民生的需求,具體來說就是省委省政府的需求。省委省政府主要領導關注的事,我們必須把它做好。四是堅持問題導向。就是要聚焦主要矛盾,治理好薄弱環節,明確努力的方向和措施的針對性,使工作推進更富成效。五是堅持效果導向。我們干工作,要對結果負責,要以績效論英雄。干工作都有一個過程,關鍵是最后要見成效。還要快,不能磨,快出成效。
促進全省經濟發展,要堅持新動能培育、傳統動能改造升級并舉。省發改委必須要把精力更多地投入到新項目的謀劃招引落地、新興產業的培育、新的增長極的構建中去,要爭當引領創新的先鋒,把培育發展新動能作為主攻方向。要著眼于經濟轉型升級、構筑產業競爭新優勢,抓好八大萬億產業培育,積極搶占人工智能等產業發展制高點。要著眼于各種要素創新和集聚,擴大對內對外開放,積極推進各類高能級平臺建設,大力培育新的增長極、增長帶。
發展的一切都要落到項目上。省委省政府對這一點非常明確。抓發展、抓經濟,必須抓項目。產業發展也好,其它發展也好,最終都要落到項目上,包括新的大項目,也包括一些技術改造提升的項目。要聚焦實體性的重大項目,加強謀劃招引和推進實施工作,確保完成“411”重大項目投資1萬億元以上。這是一層意思。第二層意思,就是工作項目化。做工作先要把整體方案謀劃出來,要有里程碑,要劃階段,要有節點目標和崗位責任管理。我們要積極探索,推進工作項目化、項目責任化、責任數字化,通過“出單、曬單、考單”狠抓各項工作落實。
堅持清單式管理,健全完善重點工作清單制度,做到各項工作有清單、有督查、有考核、有問責。要圍繞省委省政府的決策部署、目標任務和責任制考核目標,加強頂層設計、路徑選擇、業務操作等環節的謀劃思考。對目標任務包含的每一項重要工作,力求理清“誰來干、干什么、怎么干”以及目標與方法、流程和標準等關鍵因素和環節,做到科學分解、精準分辦、有效督辦。圍繞由省發改委牽頭負責的重點工作任務、重大項目、重點改革的推進落實,編制委年度重點工作清單,明確任務書、時間表、路線圖、責任人,實行“掛圖作戰”,落實節點管控、強化效能督辦,形成有效的壓力傳導機制和責任落實機制。
既要敢于擔當,又要善于擔當;既要和諧共事,又要霸氣做事。這是一個有機整體。從某種意義上說,擔當不僅僅是一種態度,還是人最大的一種能力。面對難事、有風險的事、責任重大的事,敢不敢擔當,考驗的是一個干部的黨性、品質和斗志。我們要努力強化擔當意識、提高擔當能力、錘煉擔當作風。要有激情敢擔當,少講“不能辦”的困難,多想“怎么辦”的辦法;要堅持創新善擔當,善于把握發展改革中遇到的難點、突破口,勇于探索、大膽創新,努力多造亮點、多出精品。當然,霸氣做事,絕不是鋒芒外露、咄咄逼人。要加強黨性修養,不獨斷、不固執、不自以為是,倡導團結協作、和諧共事,凝聚整體合力。
要圍繞服務基層、方便企業,進一步簡化辦事程序、提升服務水平。全委同志一定要有服務意識,要急基層所急、想基層所想、急項目單位所急。我們能辦的,盡量去辦;在不違背原則、規則的前提下,能辦的要快辦,可辦可不辦的盡量辦,但必須要堅持規范、依法行政。全委干部都要學法、守法、用法,注重把法治思維貫穿于工作的全過程。在研究決策、工作推進中要十分注重合法性、合規性評估把關,踐行依法行政。
既要履行好職責、把各項工作干好,又要加強鐵軍隊伍建設,在工作推進中錘煉能力水平;既要出成果,又要育干部。我們的成就感不僅僅在于工作做得怎么樣或者說工作得到多少表揚,重要的還在于幾年下來能有多少同志得到發展,或者盡管職務沒有得到提升,但素質能力水平提高了。全委同志都要有這樣的意識,各個處室各單位負責人也要有這樣的意識。業務上很強的同志,就要帶一下年輕的同志,當處長的首先就要傳幫帶,千萬不能搞“武大郎開店”。作為領導,一定要把培養人、帶隊伍放在更加突出的位置。這是最聰明的辦法,把隊伍帶起來,工作成果也必然更豐碩。
切實履行好全面從嚴治黨主體責任,落實好黨的十八屆六中全會精神和省委十次全會精神,持之以恒加強黨風廉政建設,嚴格內控、內巡、內審,自覺對標黨紀黨規,不越紅線、守住底線,真正按照規矩辦事。要“心有敬畏,行有所止”,嚴格遵守中央八項規定精神和我省“28條辦法”“六個嚴禁”“七個一律”,自覺踐行發改系統“三大紀律、八項注意”等規定,做到既干好事、干成事,又不出事,努力打造一流隊伍、爭創一流業績。
*本文系李學忠同志2017年1月24日在全委干部大會上講話的第二部分,有刪節。