如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

宮憲斌

北京城建房地產開發有限公司，北京 100025

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如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

宮憲斌

北京城建房地產開發有限公司，北京 100025

隨著我國社會經濟的不斷發展，企業的市場競爭壓力也越來越大，因此必須加強企業管理工作，在日益多元化的利益需求下，必須對企業思想政治工作進行強化，培養企業員工正確的價值觀念。在實際工作中，要結合企業政工工作實際需要，將科學的管理方法引用或改進應用到政工工作中，從而提升政工工作質量、工作效率，不僅是政工工作自身發展改革的必然趨勢，也將為企業的持續、健康、快速發展注入新的強大活力。

企業政工工作；企業管理；健康發展

一、引言

對于企業來說，員工是一切經營活動的基礎，也是企業得以持續健康發展的必需，要切實做到維護員工的利益，堅持以人為本的政工工作理念，盡最大可能調動員工工作積極性、創造性，從而推動新時期的企業發展。

二、企業政工工作現狀

在當今新的社會形勢背景下，我國社會格局不斷改變，但是多數企業的政工工作理念沒有隨之實現改革，存在著一些問題。

(一)對政工工作的重視程度不高

我國多數企業并沒有真正對政工工作給予重視，有些企業雖然已經開展了這項工作，但是工作的效果十分微小，將這一工作當做形式性的任務，企業領導人大多覺得對員工實行這種教育對工作質量的提高沒有意義。企業對政工工作的不重視就直接影響著這一工作的順利實施，大大降低了企業員工的工作效率，從而限制了企業的更好發展。此外，對政工工作重視程度不高還可能會造成企業發生內部矛盾，不利于企業的健康發展。

(二)政工崗位工作人員混亂

由于整個企業都沒有對政工工作產生重視，對這一崗位工作人員的選取上更增加了隨意性，他們認為不需要有相應的專業人員，對政工工作崗位人員也沒有響應的工作內容要求規定。這一崗位就成了“萬能”的，存在著一定的企業利益交易，不僅僅對企業自身的發展不利，還會造成不好的社會影響。

(三)政工工作人員自身素質較低

企業對于這一崗位人員選擇上的隨意性，導致政工工作人員的職業素養普遍偏低，他們缺乏相應的專業能力。在當今社會形勢下，網絡技術的發展，人們思想觀念都朝著多元化方向發展，這也造成了很多人的消極思想的出現，很大程度上影響了企業政工工作的進行。工作人員價值觀念的改變，直接影響了企業工作的質量。

三、實現企業政工工作和企業管理的共同發展的有效對策

(一)和企業文化相結合

由于各企業都有著不同的企業文化，企業文化都是企業長久的發展歷程中所留下的核心力量，因此以人為本理念的政工工作也要符合企業文化，將這兩者有機的結合在一起，才能更好地發揮作用。企業文化作為凝聚員工的主要力量，其好壞直接影響著企業的發展，因此企業政工工作要想堅持以人為本的理念，就應該從這一方面入手，通過和企業文化的緊密融合，提高公司員工的綜合素質，構建和諧、積極的企業環境氛圍，從而產生極大的凝聚力和戰斗力。所以說，以人為本的企業政工工作只有和企業文化相互融合，才能逐漸實現其工作目標，推動企業的進一步發展。

(二)切實保證員工的利益

在當今社會競爭如此激烈的社會形勢背景下，企業內部利益沖突不斷加劇，有些還呈現出極其惡劣的形式，企業要真正實施以人為本就要做到切實保證每一位員工的利益。部分企業在發展運轉過程中，一味地注重企業自身發展，而強迫員工加班，忽略了員工的感受、利益等問題，這就使得企業領導者和員工的矛盾突出，直接影響了員工的工作積極性和創造性。因此，在新時期企業政工工作的以人為本理念首先要做到保證員工們切身利益。

(三)完善企業政工工作

現階段，企業對管理工作的時效性進行評價的指標即為經濟效益，而常常忽略了政工工作，未能將其納入到企業管理工作中。所以，應對該項工作進行合理完善：一方面，企業思想政治工作者必須轉變和更新思想觀念及方法，大膽創新，不斷引進先進的現代化思想。比如，對煤礦企業來說，必須讓企業員工形成科學的創新觀、市場觀、效益觀及時間觀，構建完善的企業管理體系，進而實現現代化人才管理體制。另一方面，必須提升政工干部及管理人員的專業技能，提升其政策理論水平，積極培養優秀的復合型人才，引進現代管理方法與手段。比如，煤礦企業進行管理時，必須有效增強員工安全成本投入、成本管理、投資決策以及效益等方面的經濟分析能力，在生產中貫穿思想政治工作，有效進行各項業務管理的全程控制，保證科學有效地開展思想政治工作。

四、結語

思想政治工作不但是我黨的優良傳統與政治優勢，同時是企業生產經營工作的生命線。所以，面對當前的發展形勢，企業若要獲得可持續穩定發展，必須有效結合政工工作與企業管理，進一步提高企業職工的整體思想政治覺悟水平。本文以二者的同步發展為研究對象，對其有機結合與共同發展的策略展開研究。

[1]李蛟.政工管理工作與企業文化建設的重要性[J].企業改革與管理，2016(02).

[2]張勁.建筑施工企業政工工作與企業管理的共同發展[J].建材與裝飾，2016，05：182-183.

F272.92；D

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2095-4379-(2017)07-0288-01

宮憲斌(1961-)，男，漢族，北京人，研究生，北京城建房地產開發有限公司，工程師。