提高基層檢察院辦公室以文輔政工作能力的幾點思考

楊文博

（715500 陜西省蒲城縣人民檢察院 陜西 蒲城）

提高基層檢察院辦公室以文輔政工作能力的幾點思考

楊文博

（715500 陜西省蒲城縣人民檢察院 陜西 蒲城）

基層檢察院辦公室作為檢察機關的綜合協調部門，是承上啟下、聯系各方的紐帶，隨不直接參與辦案，卻與實現各項檢察職能有著密切的聯系，如何更好地發揮檢察院辦公室的參謀助手作用，提高以文輔政工作能力，為領導決策提供全方位的優質服務，是檢察院辦公室工作中面臨的新的重要課題，檢察院辦公室如何在認真做好各項事務性服務工作的同時，進一步提高以文輔政工作能力，突出抓好以信息、調研、領導文稿為主的文秘綜合工作，自己根據自身短暫的辦公室工作經歷，談幾點膚淺的認識。

以文輔政；辦公室

一、搞好 調研，當好參謀助手，更好地為中心工作服務

要把為領導出主意、當參謀作為調研工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞黨的中心工作，檢察工作重點，深入實際，深入業務部門加強調查研究，在領導決策中當好參謀助手，緊緊圍繞院黨組的中心工作展開調研。為深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省、市經濟工作會議、政法工作會議和檢察長工作會議部署，保障和促進非公有制經濟健康發展，非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，也是推動我國經濟轉型升級的重要依托，對于支撐增長、促進創新、擴大就業、增加稅收等發揮重要作用。對公有制經濟和非公有制經濟平等保護，是我國憲法規定的一項重要原則，今年2月份，高檢院專門出臺了保障和促進非公有制經濟健康發展18條意見，為深入貫徹落實高檢院18條意見，認真履行檢察職能，使檢察工作更好地為全縣的工作大局服務，為經濟建設服務，今年來，我們積極行動，深入到經貿、工商、稅務、技術監督等部門，分別聯系蒲城和和化工科技有限公司、蒲城勇奔果業有限公司、華星食品有限公司、渭南市華通路橋有限責任公司、蒲城洛濱包裝廠、蒲城縣六合建材有限公司、蒲城縣亞衛生物科技有限公司、濟生堂醫藥連鎖有限責任公司等10余家重點非公有制企業，實現了“定人、定責、定企業”的“三定”目標，今年4月份我院和縣工商聯成功舉辦了依法保障和促進非公有制經濟健康發展座談會，院辦公室在深入開展調查研究的基礎上，撰寫了《蒲城縣人民檢察院凈化法治環境為非公有制經濟健康發展保駕護航》一文，受到了我院領導班子重視，并在此基礎上，經過廣泛征求意見，向全縣做出了公開承諾，公布了《蒲城縣人民檢察院關于為非公有制經濟健康發展服務的十項承諾》，受到了縣委、縣政府的肯定。

二、加強信息反饋，提供決策依據

信息工作要緊緊圍繞檢察中心工作、重點工作開展，服務于檢察政務、檢察業務和隊伍建設。只有切實貼近實際，及時報送領導關注的重大問題，全面反映檢察業務和隊伍建設情況，才能真正發揮信息的功能，起到為領導決策服務的作用，而辦公室則必須根據“足夠的數量，較高的質量，極強的時效”這一要求，圍繞領導，業務科室，群眾關注的熱點、難點問題，不斷拓寬信息來源，加強信息反饋，為領導進行決策和和指導工作服務發揮了重要作用。在實際檢察工作中，必須端正信息報送的態度。首先，擯棄信息功利主義。信息具有一定的宣傳功用，但它的目的不是為了宣傳檢察工作，而是要反映有關情況和問題，因而上報信息時不能僅停留于“報流水帳”，而要進行分析、提煉，真正把對領導決策、以及對加強檢察業務建設和隊伍建設有參考價值、借鑒價值的信息及時、準確地加以報送，既報喜，也要報憂。其次，不能片面追求信息的數量，信息數量往往取決于一個地域和部門的信息承載量。數量只是信息工作的表象，真正決定信息工作水平高低的是信息的質量，而信息的質量取決于信息的價值量。也就是說，要看真正對領導決策、以及加強檢察業務建設和隊伍建設有參考價值、借鑒價值的信息的量以及參考借鑒程度。因此，實際工作中必須增強信息報送的針對性，要及時公布市院下發的信息報送要點，結合自己單位實際，組織各個內設機構報送重點信息，同時，通過信息網絡，全面收集情況，發現和挖掘有價值的信息。

三、健全工作機制，提高工作水平和質效

要確保信息文秘工作優質高效運行，更好地發揮信息文秘工作以文輔政的作用，必須建立完善工作運行機制。

一是要建立一整套的運行程序和把關制度，對文稿的起草、修改、送審、簽發、校對、印發等各個環節，都必須提出明確的規定和要求。重要文稿如工作總結、工作意見、重要文件等，一般要先請院領導談思路、出題目，辦公室根據領導意圖認真構思，初稿形成后經院領導班子討論、修改，最后交檢察長簽發。二是堅持信息通報制度，辦公室每季度要對信息報送情況及上級采用情況進行通報，并對下一步信息工作提出要求，推動信息工作健康發展。

四、強化素質，提高信息文秘人員的工作水平

做好辦公室工作，提高文稿水平，關鍵要有一支高素質的文秘隊伍。因此，必須始終堅持以人為本的思想，狠抓文秘工作人員素質的提高。一是要加強學習。建立集中學習與自學相結合的制度，規定文秘人員每周一上午和每周五下午集中利用半天時間集體學習政治理論，并利用兩個晚上學習業務知識和報刊相關文章，在學習過程中撰寫學習筆記、學習心得，定期對干警的學習情況進行抽查，每季度召開一次讀書報交流會和學習筆記展評。與此同時積極鼓勵辦公室人員參加自學、電大等學歷教育，全面提高自身素質；二是要組織培訓。信息文秘工作要求有較強的文字功底和寫作技巧，辦公室要積極為文秘人員提供學習進步的機會。定期要請市院、上級黨委、報社的領導專家講課，針對各部門信息寫作中出現的不同問題及時指導，做到寫練結合，不斷提高文秘人員的寫作水平和工作積極性。三是要關心愛護。要堅持人性化管理，要始終把思想政治工作貫穿于辦公室工作的全過程，辦公室主任要與干警之間、干警與干警之間要經常開展談心交流活動，及時溝通思想，理順情緒，化解矛盾，增進感情，達到協調統一、齊心協力干好工作的目的。同時，在力所能及的情況下，盡量幫助干警解決了一些工作和生活中的實際困難，真正做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧、只有解決了干警的后顧之憂，才能調動干警的工作熱情和積極性。才能在整個辦公室形成“比工作、比貢獻、講團結、講奉獻”的良好氛圍，干警才能以高度的責任心和使命感投入到工作中去，使辦公室各項工作得以順利進行，政務服務工作質量和水平才能得到明顯提高。