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發揮教育引導作用,推進廉政文化建設研究
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廉政文化建設是一個教化和養成的過程,是一個逐步滲透、厚積薄發的過程,是一個復雜的系統工程。本文以“發揮教育引導作用,推進廉政文化建設研究”為題,從廉政文化的特征與功能、查找當前廉政文化建設存在的問題、加強企業廉政文化建設的有效途徑等三個方面,重點研究和探索了推進廉政文化建設的方式方法,闡述了推進廉政文化建設的途徑和應注意把握的幾個問題,彰顯了廉政文化建設在促進黨風廉政建設中的作用。
廉政文化 教育引導 有效途徑
廉政文化是廉政建設進入新階段的一種有效載體,是廉政建設史上的一次重大革新、突破和升華。廉政文化具有概念新穎、內容廣延、形式多樣、對象廣泛、思想先進、內涵深刻、時代鮮明、實踐深遠的特征。它以先進的廉政理論為統領,以先進的廉政思想為核心,以先進的廉政制度為基礎,以先進的廉政文學藝術為載體,以先進的廉政活動為形式,圍繞廉政開展的一系列文化教育活動,其目的在于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。廉政文化是廉政建設與文化建設相結合的產物,是中國先進文化的重要組成部分。社會主義廉政文化是在既吸收、借鑒了中華民族優秀傳統文化成果,又深刻總結我們黨長期以來反腐倡廉工作經驗的基礎上形成的,是廉政特殊性與文化普遍性的有機統一和完美結合。
廉政文化建設之所以被提上日程,并引起社會的強烈反應,其中一個重要原因就是因為“腐敗文化”的存在。當“腐敗文化”成為一種生活方式和社會風氣,滲透到一些人的日常行為模式之中,它會對人的思想和行為產生諸多消極影響,在許多時候,不貪污受賄、損公肥私只能吃苦受窮。近年來,集團性腐敗成為一種新的腐敗現象悄然出現,整個領導班子在反腐敗中被“一鍋端”的現象屢見不鮮。也正是由于這種現象層出不窮,導致一些對黨和社會充滿信心、滿懷希望的人開始對信仰產生懷疑,因而,反對“腐敗文化”,重塑社會信仰,是擺在我們面前一個現實而且緊迫的社會問題。
十年樹木,百年樹人。教育引導作用的主體是人。教育引導作用是通過豐富多彩、多種多樣的形式和方式展現和渲染,把理論化、理性化、規范化的教育內容以淺顯易懂、深入淺出的通俗形式表現在大家的面前,讓人們順其自然、自然而然的去感受、去認識、去模仿、去實踐,進而豐富廉政文化的內涵,推進廉政文化的建設。每一個人都是社會的一個細胞,受社會上思想、道德觀念、政治和司法體制、傳媒和群眾等因素的影響和滲透。我們要引導干部員工懂得自律并努力提高自身修養,不斷學習廉政文化,用科學的理論武裝頭腦,用發展的眼光看待事物。要引導他們常懷“畏懼之心”,謹言慎行。領導干部更應當做到“照鏡子、正衣冠”,強化自我約束,不做出格之事。在日常交友、工作中,要任人唯賢,摒棄攀附權貴、任人唯親的方式。要養成高雅的情趣愛好,教育和幫助人們樹立終身學習的理念,處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系,形成與社會主義市場經濟發展相和諧的生活方式。廉政文化建設是推進黨風廉政建設的重要舉措,是一項系統工作。探索廉政文化建設,必須以科學發展觀為指導,從懲防體系建設的全局來把握教育的基礎性地位,從教育的整體功能定義廉政文化的內涵,按照文化建設的規律來建設廉政文化,使廉政文化建設在長效機制建立和基礎性作用發揮上取得成效。要深化對廉政文化建設重要性的認識。廉政文化建設是反腐倡廉的基礎性工作,是預防和懲治腐敗的重要手段,是從根本上預防腐敗的重要措施。無論是經受考驗,還是固有職責,亦或是推進懲防體系建設,都會為貫徹落實十八大防腐敗精神提供有力保障。在工作中,不僅要立足當前,更要著眼于從體制、機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設深層次的問題。要完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察部門協調、相關部門各展所長,依靠廣大干部群眾積極參與的廉政文化建設領導體制和工作機制。要把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項基礎性工作,納入各級部門黨的建設和文化建設的整體規劃,統一安排,統一部署,統一檢查,統一考核。各級紀檢監察機關要主動承擔責任,充分發揮作用,推動落實工作。要發揮宣傳、政工等相關職能部門和相關部門的作用,充分調動積極性,形成廉潔文化齊抓共管的整體合力。要不斷健全完善廉政文化相關制度,不斷規范工作流程,不斷強化目標管理,逐步形成一級抓一級,層層抓落實的氛圍。
廉政文化建設是一項長期而復雜的工作,廉政教育工作任重道遠。但在日常工作中,我們要本著咬定青山不放松的精神,只要認真開展廉潔文化建設工作,不斷加強教育引導,不斷完善制度建設,不斷開展形式多樣的活動,就一定會促使廉政文化建設真正在黨員干部群眾中深植于心、熟記于腦,就一定會使廉潔的干部越來越多,腐敗分子越來越少,就一定會使人民的生活越來越甜,祖國的明天越來越好。
[1]劉新華.廉政文化建設的基本內涵與價值初探[J]. 寧波大學學報:人文科學版,2005,18(2).
[2]張潤枝.關于廉政文化建設的思考[J].理論前沿,2005 (22).
崔勇(1986-),男,漢族,吉林榆樹人,碩士學歷,政工師職稱,華能吉林發電有限公司群團管理,研究方向為企業內部管理研究。