簽證移民

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加拿大移民快速通道積分再變

加拿大移民部宣布：自2017年6月6日起，快速通道移民評分系統(EE)將再次進行改革，部分申請人還可獲得額外加分。

據介紹，為了吸引更多高技術外國工人和國際留學生，加拿大移民部從去年開始不斷放出消息，要對當前的EE打分系統進行改革。這次EE系統從6月份開始實施的主要政策變化有以下三部分：

一、在加拿大有兄弟姐妹的申請人可加分

EE系統申請人或者配偶(以及同居伴侶)如果在加拿大有兄弟姐妹是18周歲以上的永久居民或者公民，可以獲得額外的15分加分。但需滿足：(1)兄弟姐妹務必和申請人(或其配偶)有共同的父親或母親；(2)兄弟姐妹可以是有血緣關系或領養；(3)需證明申請人來加可以提高兄弟姐妹的生活質量和社會貢獻。

解讀：只要有兄弟姐妹在加拿大是永久居民或者公民，就可以獲得15分。但中國實施多年“計劃生育”政策，家庭多數都是獨生子女，估計這15分會與多數中國人擦肩而過。最后受益的可能會是印度人和越南人。

二、不再強制要求注冊Job Bank賬號

在目前的EE注冊體系下，大多數沒有LMIA雇主擔保或省提名的申請人，都需要在注冊系統后申請一個Job Bank加拿大官方求職系統的賬號才能激活快速通道注冊。新政策規定，這一步驟不再必需，所以申請人可以不用注冊Job Bank賬號即可激活快速通道的注冊資料。

解讀：這項改變預示著加拿大移民部不再強調工作因素，而更加重視申請人的語言水平、人力資本以及技術水平。

三、同時具備英語和法語水平的人士有額外加分

對于法語測試成績高于加拿大語言評級7級以上水平的申請人：(1)英語水平在CLB 4級或以下，法語水平達到CLB 7級可加15分；(2)英語水平在CLB 5 級或以上，法語水平達到CLB 7級以上可加30分。

解讀：對于會法語的同學來說當然是好事，輕松拿下15分，大大增加了移民成功的概率。但多數中國人都只會英語，而會法語的其他國家人士將會是中國申請人最大的競爭者。

加拿大對移民系統的改革正在逐步展開，這對廣大希望移民加拿大的人來說，無疑是好消息。但另一方面也要看到，語言能力和本地化越來越成為加拿大政府在吸引新移民時看重的要素。EE實行以來，有能力者居之成為趨勢，年輕化、語言能力強、專業能力強的申請人越來越占優勢。（鄧仲謀）

英國政府擬推新計劃 外企購豪宅要公布所有者身份

據歐洲《星島日報》報道，英國政府日前公布計劃，要求在境內持有房產的外國企業公布其所有者身份。

英國國家反犯罪局希望借此增強房地產市場交易透明度，打擊涉及房產交易的洗錢等犯罪活動。英國《泰晤士報》援引相關統計數據報道指出，英格蘭和韋爾斯地區價值1220億英鎊的房產為外國公司所有，其中價值44億英鎊的160處房產經秘密交易轉手。

大部分海外企業持有的房產位于倫敦，集中于威斯敏斯特、肯辛頓和切爾西等城市中心地區。對倫敦新開發14處豪華地產項目的分析顯示，有八成由海外投資者購得，其中40%的交易由可疑或隱藏的資金來源完成。在曼徹斯特新房屋計劃下，有超過93%由海外居民或企業購買。在提供的282間公寓中，只有17間由英國人購買。其他海外買家購屋熱點包括伯明翰、利物浦、紐卡素、劍橋、布萊頓和Slough。

在倫敦擁有房產的海外企業大多在英屬維爾京群島等地注冊成立，難以查詢其真正所有者的身份。不過，有關方面尚未公布這項房產所有者身份登記計劃的細節和開始運行的時間。（星星島）

美H1B工作簽證申請結束律師提醒雇主注意三方面

美國移民局從4月3日接受今年H-1B申請，到7日結束接受申請。不過，此前移民局突然針對今年的H-1B放出了兩個最新告示，包括對計算機相關職業申請H-1B的審核將更加嚴格，以及今年將更有針對性地對H-1B申請人進行實地調查。此外移民局還設舉報電郵，收到舉報就交給執法部門進行取證調查，如果發現情況屬實則會對H-1B雇主進行嚴厲的處罰。

相關人士表示，對留學生和雇主來說都必須謹慎對待申請工作，其中三個方面尤其需要注意。

第一個方面，留學生申請的職位一定要在實際工作中是從事這個職位的。因為有很多留學生學的專業和用人單位真正要用的不太對口，所以當時只能挑一些類似的工作，或是與其學的專業相關的一些職位去申請。如果是這樣的話，作為雇主的公司要注意盡可能地安排這個留學生去從事這方面的工作。

第二個方面，有一些實際上可能是親戚朋友的公司，然后協助這個留學生進行遞件申請，但這留學生可能并不在那里上班。如果是這種情況的話更加要注意，以前的移民局走訪抽查率不高，但是現在提出來4月份以后要及時抽查。因此，如果幫助別人申請了H-1B，雇主就確實要求留學生到公司上班，而且從事當時申報的這個職位工作。

第三個方面就是關于工資的問題。因為很多華人區的一些公司提供的工作報酬并不高，所以未必能達到申請標準，因此雇主必須注意一定要給這個H-1B的雇員按照申請時填寫的標準發足夠的工資。（何飛）

新西蘭移民部部長稱：“雇主能夠從海外雇傭海外人士，不是一種權利，是一種特權)，這種特權，他們應該合理使用，如果濫用別人的話，他們就會失去這種特權。”

違規企業不僅會面臨被暫停的處罰，還會面臨相關的罰款。

以下將視情節輕重而給予的各級別處罰

處罰標準：

6個月海外雇傭暫緩期——罰款1000紐幣

12個月海外雇傭暫緩期——罰款1000-20000紐幣

18個月海外雇傭暫緩期——罰款20000-50000紐幣

24個月海外雇傭暫緩期——罰款50000紐幣或以上

4月1日開始，那些違反雇傭法的企業將進入一個由勞動檢查局提供給新西蘭移民局的“黑名單”當中。

有了這個名單，那些雇主有不良雇傭史、犯了什么錯，都能一目了然。這張名單將有助于移民局決定給這些不法雇主實施多長時間的“暫緩期”，幫助移民局決定是否發放簽證、如何處理雇主的雇傭請求等問題。

只要是在這個名單上的企業，就不可以招聘海外勞工，也沒有擔保簽證的資格。

進了名單，還出得來嗎？

1. 雇主可以提出申訴。如果申訴后處罰決定被撤銷，那么企業可以

新西蘭移民局4月1日起將啟用“違規雇主黑名單”

新西蘭天維網綜合報道，從4月1日開始，新西蘭移民局的“海外雇傭暫緩期”新規定將開始實施，以制止違反移民法和雇傭法的雇主招募外來勞工。

早前，移民局宣布，政府將出臺“暫緩期”新規定，制止違反移民法和雇傭法的雇主招募外來勞工。新規定于2017年4月1日正式生效。生效后，如有雇主違反規定，將受到“暫緩期”的處罰，被禁止招募海外勞工，處罰時間為6個月至2年不等。

4月1日開始，承諾兌現的時刻到了，這意味著不久，就會有第一批違規名單公布了。從名單中移除；

2. 新西蘭移民局無法決定誰在或誰不在名單上(因為是勞動檢查局提供的)，雇主如要申訴必須通過相關執法機關。

就犯了一點小事會進名單嗎？

如果只是犯了極小極小的錯誤，而且很配合勞動檢查部，企業的絕大部分工資、工時都符合要求，而且雇主態度很好、積極改正錯誤，你是不會被列為名單的。

這個規定旨在打擊不法雇主，而不是限制招聘海外勞工。

這個名單具有追溯效力嗎？

但凡自2017年4月1日起受到了違反雇傭法而受到處罰的雇主企業，都會進入名單。

但即便是違反雇傭法的企業沒有進入名單，移民局在考慮處理相關事項時，一樣會按照雇傭法，根據申請人此前是否有不良雇主表現來作決定。

從名單中除名后雇主還可能再成功擔保雇員。不過移民局的工作人員作決定的時候仍然會把你之前的不良雇主行為當參考。

如果雇主被加進名單，雇員現有的工簽不會受影響。不過如果雇員要續簽，那需要找那些沒有違規過的雇主。因為，移民局不會再給黑名單雇主的員工續簽。