工會工作如何在推進企業發展中發揮作用

薛海東

同煤集團馬脊梁礦，山西 大同 037003

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工會工作如何在推進企業發展中發揮作用

薛海東*

同煤集團馬脊梁礦，山西 大同 037003

工會作為梳理企業和員工之間關系的調和劑，眾所周知工會本身的五大職能：生活保障、經濟建設、參與監督、調解勞動關系、宣傳教育在企業中可以起到的作用和其在企業中具體的實現形式。

工會；企業發展；作用

作為協調梳理企業和員工之間關系的重要組織平臺，工會在煤礦企業里開展工作的實際效果，是能直接影響煤礦和諧發展與礦工切身利益不受侵害的重要因素；把工會工作當成企業方與職工方的調和劑，利用工作平臺優勢，可以不斷拓寬職工維權路徑，替代輔助企業更好疏導職工工作情緒。工會組織是在黨領導下的群眾團體，眾所周知工會自身所具有的五大職能對應著企業職工各種需求：生活保障、經濟建設、參與監督、調解勞動關系、宣傳教育，在職工維權的路上，工會扮演著一個特殊的、責任重大的角色。如何把握工作方向，是帶動職工身心健康推動企業和諧發展的有利途徑。下面筆者就現在企業工會的發展需要考慮和解決的問題、難題。從筆者個人多年來從事工會工作的經歷，講訴一下工會工作在推動企業和諧發展中怎樣發揮作用，供大家共同探討。

一、在煤礦企業中工會職能可以起到的作用

在《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》中對工會的具體職能都作了明確規定，基本上可以概括為：維護、建設、參與、教育四大職能。但是在具體工作實踐的過程中，有些學者、專家把工會的具體職能總結為經濟建設、參與監督、調解勞動關系、生活保障、宣傳教育等五大職能，但在實際內容上是基本一致的。就筆者所在的企業來看，作為國有大型煤礦企業在五項職能的落實和執行上顯得尤為重視，每年的職工代表大會的召開就涵蓋了調解勞動關系、組織職工參與監督企業行政議政的具體體現；在馬脊梁礦職工服務中心和光彩事業基金辦工作室這兩個辦公室里，常年絡繹不絕的生活困難職工來這里尋求幫助，通過這兩個部門每年都處理礦上大量的職工生活困難；工會支持區隊自行組織的各種勞動競賽和集團公司和企業各個礦區組織技術比武，職工創新成果展示，為企業職工的技術提高提供交流和展示平臺。在工會的積極組織下，企業職工在得到物盡其用精神上滿足的同時，提升自身技能和理論知識水平，為更好的服務企業健康持續發展積累了雄厚的基礎力量。

二、煤礦具體工作中工會職能的具體實現形式

在本人近一年來深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于工人階級和工會工作的重要論述中，把中國特色社會主義群團發展道路的“六個堅持”的基本要求和“三統一”的基本特征等理論闡述結合自己實際情況對實際工作操作有深刻啟發，這些基本工作思路和要求是我們未來一定時期內做好黨的群團工作的重要理論依據；是有針對性地改革過程中，更好地貫徹和體現自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾、依法依章程開展工作相統一的思想依靠。具體到工作里筆者自己認為以下幾點就是煤礦工會職能的具體體現。

(一)勞動競賽反映工會建設職能實施效果

在一個企業里尤其是在煤礦這種實體工業為主的企業，工會所能發揮經濟建設職能，它的實際體現就是勞動競賽工作的開展力度和服務范圍的區域大小決定。就本人所在的單位它的具體體現形式主要有，職工每年一度的大型技術比武，長期促進企業效益的修舊利廢、材料回收節約，保證生產安全的班組建設、網員身邊查隱患活動，引導職工技術提升的創新評比活動等多種多樣的勞動競賽，這些活動有條不紊的大面積組織就是推進企業經濟指標順利完成，實現企業健康發展的具體舉措。

(二)小家建設替代黨政進行基層民主管理的監督

長期以來建設小家服務大眾的工作，是全總抓的重點工程，通過這幾年的不斷推進，基層的小家已經發展到社區、區隊這些最基礎的工會細胞中間，在筆者的礦里就有這樣的小家40多個。這些小家替代著企業黨政和職工把控著區隊民主管理的重任，為企業發展考核著最基礎的細胞。

(三)總結工作的同時替黨政把好企業宣傳導向

企業的發展離不開職工的默默奉獻，工作的總結是職工以及基層單位領會企業發展思路的重要途徑。每年工會承辦的勞模評比工作就是對基層單位和職工全年領會企業發展意圖，實現過往工作梳理的一次全面考核和檢查；職工代表大會的組織是企業與職工溝通的一次重要的參與和宣傳活動，這兩個會議只是工會為企業和職工溝通，宣傳企業發展思路的縮影，其他的活動組織也有他們不可替代的宣傳職能這里就不一一列舉了。

(四)豐富的文體活動搞活煤礦文化氛圍

在煤礦企業里，職工們全年忙忙碌碌的工作，帶來的是身心上不疲憊，這里就出現我們工會組織服務職工的一個重要的任務，工會的服務職能里職工精神上的愉悅，就是我們工會工作的重點考慮對象，所以就出現了符合煤礦實際情況的各種文體活動的產生。在煤礦工會的工作里文體活動的組織是全年工會工作重點項目，從普及全民身體健康必須組織的籃球比賽到室內的乒乓球對抗、象棋聯誼等眾多體育活動，都是緩解職工情緒、鍛煉職工體魄的重要舉措。所以要想把煤礦職工的文化生活搞上去，解決和放松職工心理上的工作壓力，別出心裁、豐富多彩的文化體育活動是必不可少的。

三、結語

總之，工會工作就是企業生產工作的潤滑劑、服務器，哪里需要工會的服務，工會工作就能做到哪里。尤其是筆者所在的煤礦這種大型的實體企業里，工會工作可以說是不可或缺的橋梁工程。所以時刻把握、關注國家和企業動態形式，是工會工作在企業發揮作用關鍵所在，工會的五項職能是推動企業發展的必備因素。

薛海東(1969-)，男，山西大同人，同煤集團馬脊梁礦，政工師，研究方向：工會工作在企業發展中的作用。

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