工會(huì)宣教在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中的實(shí)踐和思考

張亞芳

大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤王坪煤電公司工會(huì)，山西 朔州 038300

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工會(huì)宣教在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中的實(shí)踐和思考

張亞芳

大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤王坪煤電公司工會(huì)，山西 朔州 038300

企業(yè)安全生產(chǎn)是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，而工會(huì)宣教工作則是企業(yè)健康發(fā)展的核心之本。如何借助企業(yè)宣教正確、科學(xué)地規(guī)范和管理企業(yè)，加固企業(yè)安全生產(chǎn)的那一道防線，是當(dāng)今社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)大形勢下的重中之重。文章以企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性和工會(huì)宣教職能為切入點(diǎn)，嘗試探析工會(huì)宣教在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中所起的重要作用，以及新時(shí)期應(yīng)作出的創(chuàng)新改變。

工會(huì)宣教；安全生產(chǎn)

企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，以經(jīng)濟(jì)群體形式對(duì)社會(huì)、國家、企業(yè)自身乃至企業(yè)員工都起到不可忽視的重要影響。企業(yè)安全生產(chǎn)工作更是備受關(guān)注的重要課題，安全工作既是國家對(duì)企業(yè)嚴(yán)格要求的根本，又是建設(shè)企業(yè)文化的重要組成部分。建立科學(xué)、安全的企業(yè)生產(chǎn)模式不僅對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，也對(duì)員工生活幸福實(shí)現(xiàn)良好的工作保障。一個(gè)企業(yè)如果不能做到安全生產(chǎn)，哪怕是基層員工的一個(gè)違章操作，都可能將煞費(fèi)苦心經(jīng)營的企業(yè)事業(yè)推向滅亡。因此，企業(yè)安全生產(chǎn)需要國家和社會(huì)的監(jiān)督，更需要工會(huì)宣教近水樓臺(tái)的指導(dǎo)和督促。

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的精神組織，通過確立企業(yè)安全規(guī)章制度，宣傳和組織企業(yè)安全活動(dòng)等形式來促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的文化感，責(zé)任感和使命感；提高員工的歸屬感、自豪感和成就感。新時(shí)期，工會(huì)宣教在安全生產(chǎn)中的職能和實(shí)踐工作更加明確，具體表現(xiàn)為：

一、建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)宣教工作的干預(yù)

建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制，一方面必須借助“看得見的手”——國家安全法規(guī)的外在規(guī)范；另一方面，還要注重另一只“看不見的手”——企業(yè)安全文化的內(nèi)在引導(dǎo)，并且工作重點(diǎn)逐步從外在“看得見的手”向企業(yè)“看不見的手”轉(zhuǎn)移，不斷激發(fā)企業(yè)知識(shí)素質(zhì)水平的提高和對(duì)社會(huì)責(zé)任的安全擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，營造企業(yè)安全生產(chǎn)組織行為的主動(dòng)理性氛圍，并最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)和安全利益最大化。[1]工會(huì)宣教作為企業(yè)精神文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制不可或缺的一部分。充分重視工會(huì)宣教工作，發(fā)揮其引導(dǎo)和監(jiān)督職能，是企業(yè)有效維護(hù)自身健康發(fā)展的必要前提。十七大以來，國家對(duì)于企業(yè)安全建設(shè)尤為關(guān)注，設(shè)置了一系列安全法律法規(guī)來進(jìn)行約束和監(jiān)督，這只“看得見的手”就是國家的宏觀調(diào)控，在社會(huì)大的政治經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，對(duì)企業(yè)進(jìn)行政策性的影響和調(diào)整。作為企業(yè)內(nèi)部的安全軍師，工會(huì)宣教也起著巨大的作用，在企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)、組織體系、財(cái)務(wù)保障等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行著直接而有力的影響，即“看不見的手”，相比國家客觀的宏觀調(diào)控而言，主動(dòng)性的工會(huì)宣教在企業(yè)安全生產(chǎn)中更加占有主導(dǎo)地位，并且是不可動(dòng)搖的。

二、思想指導(dǎo)與實(shí)踐教學(xué)并重，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)自覺化

一直以來，工會(huì)宣教在企業(yè)安全生產(chǎn)方面進(jìn)行著不同程度的影響，重要的是發(fā)揮工會(huì)宣教的優(yōu)勢，從思想層面和實(shí)踐層面切實(shí)強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，規(guī)范生產(chǎn)模式。首先在思想層面，經(jīng)常組織和開展安全教育講座，播放安全教育錄像及視頻文件，以生動(dòng)、真實(shí)的案例來講述安全生產(chǎn)問題的重要性，通過讓員工了解安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，使其對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)產(chǎn)生深刻共鳴，明確安全一事關(guān)乎企業(yè)和自身，是企業(yè)長久維持和個(gè)人安身立命之本。如此將安全生產(chǎn)的規(guī)范意識(shí)輸送到員工的潛意識(shí)中，使員工切身地感受到安全生產(chǎn)的重要性，從而自覺、自發(fā)地去執(zhí)行安全生產(chǎn)的作業(yè)。這是精神層面的影響。在實(shí)踐活動(dòng)過程中，工會(huì)更加可以組織多種多樣的安全生產(chǎn)相關(guān)的活動(dòng)，形式可不拘一格，可以通過文藝匯演、模擬演習(xí)、安全互動(dòng)知識(shí)競賽等實(shí)踐形式來引起員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視，同時(shí)通過科學(xué)正確的思想引導(dǎo)和教育，重新確立和強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)流程和模式。

三、建立、健全教育制度化，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速跨越式的發(fā)展新形式下，工會(huì)的任務(wù)、職能、對(duì)象、目標(biāo)都發(fā)生了很大的變化，因此，要求工會(huì)宣傳思想工作也要與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)新形式的各種變化。[2]工會(huì)宣教在企業(yè)安全生產(chǎn)方面的影響，制度規(guī)范才是硬道理。發(fā)揮工會(huì)宣教的主導(dǎo)特權(quán)優(yōu)勢，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)流程，杜絕生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全隱患，同時(shí)設(shè)立員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，從員工切身利益出發(fā)去規(guī)范員工生產(chǎn)作業(yè)行為。全部本著以人為本，治標(biāo)治本的方陣和戰(zhàn)略，真正的務(wù)實(shí)，深入到員工，深入到基層，宣導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)中的各項(xiàng)行為準(zhǔn)則。舉一反三，對(duì)待生產(chǎn)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，做到及時(shí)糾正，同時(shí)以點(diǎn)帶面的去向員工闡述其危害性。讓安全生產(chǎn)不僅僅停留在口頭，而是真正去貫徹落實(shí)。在必要時(shí)刻，工會(huì)宣教必須要有兩手抓，而且兩手都要硬的方法。去打擊和治理違反安全生產(chǎn)的各種行為。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，更多的企業(yè)愿意去重視規(guī)范化的企業(yè)文化和企業(yè)思想，已經(jīng)慢慢開始注重安全生產(chǎn)的非凡意義。歷史的車輪飛速前進(jìn)，而推動(dòng)其運(yùn)作的就是基層工人，他們的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)的思想，需要企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)。只要將賞和罰雙項(xiàng)結(jié)合，才會(huì)取得我們想要的成果。同時(shí)在企業(yè)管理層開始，進(jìn)行深刻的安全生產(chǎn)教育，使之成為生產(chǎn)工作中的執(zhí)行者和裁決者。敢于指出生產(chǎn)中的安全隱患，同時(shí)提出行之有效的應(yīng)對(duì)措施以及方案。無規(guī)矩不成方圓，大到治國安民，小到治家管理企業(yè)，必定要有游戲規(guī)則，每個(gè)人都要清楚知悉。

當(dāng)前，媒體行業(yè)正在發(fā)生深刻的變化。自媒體平臺(tái)的興起，和主流官方媒體都在其中扮演重要的角色。宣教工作作為我國工會(huì)事業(yè)當(dāng)中的重要內(nèi)容，如何更好地利用自媒體平臺(tái)做好工會(huì)宣教工作，將直接影響我國未來工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。[3]新時(shí)期，工會(huì)宣教應(yīng)該隨著時(shí)代的潮流有所創(chuàng)新和改變，將舊的培訓(xùn)模式和新式的自媒體平臺(tái)相結(jié)合，將會(huì)成為未來宣傳工作的主要手段，隨著微信，直播等社交軟件的興起，越來越多的人去接受和接觸新鮮事物，越來越多的人敢于嘗試去說出自己的看法，工會(huì)宣教可以從實(shí)際出發(fā)，鼓勵(lì)員工參與談?wù)摚f出自己的所聞所感。真正的融入到集體，避免中國填鴨式的教育培訓(xùn)，讓安全生產(chǎn)沉淀到每個(gè)員工心里。通過企業(yè)及員工自主自發(fā)，制度強(qiáng)制規(guī)范等多種形式，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的健康進(jìn)行。

[1]稅永波，田水承，李華.企業(yè)安全生產(chǎn)組織行為的長效機(jī)制探討[J].安全與環(huán)境學(xué)報(bào)，2015(8).

[2]李麗芳.適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形式創(chuàng)新工會(huì)宣教工作[J].工會(huì)論壇，2015(3).

[3]李超超.構(gòu)建工會(huì)宣教自媒體平臺(tái)[J].當(dāng)代江西，2015(10).

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