企業知識產權法律風險及防范

劉禮歌

河南大學法學院，河南 信陽 475001

企業知識產權法律風險及防范

劉禮歌

河南大學法學院，河南 信陽 475001

社會經濟的飛速發展讓各大企業之間的競爭變得日益激烈，在今天的企業中，知識產權的競爭是與企業生存發展直接相關的核心問題。對于知識產權的保護逐漸成為企業防范法律風險的首要問題。基于此，本文分析了當前企業知識產權法律風險防范的現狀，并提出了關于企業知識產權法律風險防范的幾點對策。

企業知識產權；法律風險；防范策略

知識產權屬于企業的無形資產，也是為企業產生經濟效益的核心資源之一。全球五百強企業之所以能夠發展壯大，形成強大的競爭優勢，其中一點非常重要的原因便是它們都十分注重自身企業的知識產權法律保護，同時也將知識產權法律保護落實到企業的經營管理工作中來。但由于知識產權自身具備的期限性特征和價值易變性特征，造成知識產權很容易受到不法侵犯，所以怎樣增強企業知識產權法律風險防范能力，確保知識產權的有效保護，成為了現階段一個必須深入研究的課題。

一、企業知識產權法律風險防范的現狀

首先，企業管理人員所采取的經營管理方式不利于對知識產權法律風險予以防范，大部分企業的管理人員不重視知識產權法律風險的防范，僅僅是憑借主管經驗來識別和分析，同時盲目制定知識產權法律風險防范策略。企業管理人員往往是從簡便管理與效益最大化的層面來看待這一問題，但是這種做法的主觀性與專業性不足，因此導致風險防范的實效性不夠；其次，企業知識產權法律風險防控范圍不足，企業通常將經營管理工作放在能夠直接獲得經濟效益或降低成本的內容上，比如知識產權訴訟、歸屬以及搜索等。但企業內部凡是涉及到知識產權相關的活動都可能會導致法律風險的產生，對應的管控范疇必須要寬泛，唯有如此才能夠有效的防止產生牽一發而動全身的后果[1]；最后，不具備知識產權法律風險防控相關的人才，知識產權法律風險防范相關的制度規定有待進一步完善。由于專業化人才的缺乏和企業管理者的不重視，沒有制定出科學有效的風險防范策略，導致知識產權法律風險自身的復雜性、隱蔽性以及不可逆性特征很容易給企業帶來較大的經濟損失。

二、企業知識產權法律風險的防范對策

(一)企業合資過程中的防范措施

企業不能夠轉變目前知識產權政策法規不完善所產生的不利影響，但應當真正的認識到：風險的客觀存在性與可防范性是相聯系的，企業在認識到知識產權法律風險必然存在的事實以后，應當借助于科學有效的對策予以解決，應當努力的在目前的制度框架中尋找更加科學有效的策略來降低法律風險，盡可能的利用好自己的知識產權。比如說當企業面臨他人行使“優先權原則”的專利法律風險的情況下，可以采取主動利用“先用權原則”，保留第三人申請日之前，已制造出相同產品、使用方法或者其他必須準備的證據，避免失去在原有范圍內持續生產與使用的機會。在面臨注冊商標質押的法律風險情況下，能夠合理的借助目前法律制度來降低注冊商標質押的法律風險，比如說依靠反向擔保的手段增加注冊商標融資質押的成功率，憑借專業擔保企業對銀行貸款實施擔保，之后由企業對擔保方提供以商標為標的反擔保。如此一來不但消除了銀行顧慮，有效降低了信貸風險，還能夠進一步發揮出商標的資產價值。

(二)建立知識產權合同管理制度

企業簽訂的知識產權合同中具體內容是否與相關法律法規相符合，其中的詳細條款是否存在遺漏等，都與企業的實際利益直接相關。所以強化知識產權合同管理，建立完善知識產權合同管理制度可以說是預防知識產權法律風險的保障性工作，企業應當積極構建以事前預防、事中控制為主，事后補救為輔的知識產權合同管理機制。構建以合同為主的內控管理機制，實現人員、機構以及制度的三落實。針對企業已經應用多年的常規性合同，重復率與利用率較高的知識產權合同，必須要認真擬定合同文本。貫徹落實簽訂合同應當通過企業法律事務機構提供的具體法律意見，同時通過企業負責人審批流程的規定。企業應當定期針對知識產權合同糾紛事件予以統計分析，結合具體情況變化第一時間對合同文本進行調整和修訂。從知識產權合同的談判、起草、簽訂以及執行等各個環節制定具體規定，真正形成科學有效的知識產權合同管理機制。

(三)建立健全企業知識產權檔案

企業知識產權檔案應當包含自由知識產權以及外部知識產權等相關內容。針對企業知識產權檔案的建設工作，必須要從知識產權活動流程以及具體的經營特征予以整理歸納，從而保證企業知識產權檔案可以發揮最直接和完整的法律功能，如果企業知識產權受到不法侵犯，則能夠借助全面詳實的知識產權檔案，第一時間進行起訴或應訴，進而確保企業不受到法律風險的影響。而對于企業外部知識產權檔案來說，企業方面必須要積極組織進行知識產權調查、歸類、匯總，整理融合相關資料，對市場動態情況予以即時監控，盡可能全面的掌握競爭對手開發的新產品以及侵權行為發生情況，若找到可能侵犯對手知識產權的現象，則必須第一時間對自己的行為進行調整，進而規避知識產權法律風險[2]。

三、結語

總而言之，為盡可能的規避企業知識產權法律風險，企業應當真正的認識到這一問題的重要性，主動樹立知識產權法律風險的防范意識，盡快培養或引進相關人才。在此基礎上進一步完善企業組織機構，健全知識產權保護與法律風險防范的相關機制。唯有如此才能夠保證企業知識產權法律風險最終得以有效防范。

[1]李保來.知識產權的制度風險與法律控制[J].祖國，2016，15：114.

[2]殷瑞明，楊福良，張春清，楊思聰.企業知識產權風險及控制措施探討[J].辦公室業務，2016，10：53.

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