芻議新時期事業單位思想政治工作面臨的主要問題及對策

逯繼英

（內蒙古出版集團，內蒙古自治區 呼和浩特 010000）

芻議新時期事業單位思想政治工作面臨的主要問題及對策

逯繼英

（內蒙古出版集團，內蒙古自治區 呼和浩特 010000）

隨著各事業單位黨的建設不斷加強，事業單位的思想政治工作取得了不小的進展，著力開展思想政治工作已經成為了當前工作的核心之一。本文通過分析事業單位當前面臨的主要問題，對改進事業單位思想政治工作的策略進行探討。

事業單位；思想政治工作；問題；對策

隨著我國政治建設和事業單位管理體制的不斷深入與發展，思想政治工作呈現出了積極、向上、健康的發展態勢，為事業單位的工作提供了正確的思想指導。但面對經濟全球化和一體化的新的發展形勢，我國部分事業單位的思想政治工作面臨較大的挑戰，凸顯出一系列新的問題。因此事業單位一定要不斷革新制度，開展有效的思想政治工作，才能進一步提高工作效率，為加快社會主義現代化建設進程貢獻力量。

一、事業單位思想政治工作面臨的主要問題

（一）思想政治工作在單位中的地位與作用一定程度被弱化

思想政治工作對一個事業單位的可持續發展有著非常重要的作用，但隨著我國市場經濟的繁榮發展，事業單位的服務職能逐漸偏重經營與效益，忽略了對思想政治教育工作的開展，分管部門往往被忽略、被弱化。具體表現為政工部門的地位相對低下，工作人員也不能從根本上正確認識思想政治工作的重要性。這一現狀直接導致事業單位思想政治工作不易開展，思想政治工作所期望的效果大打折扣。

其次是相關資金投入不夠，很多事業單位沒有專門的資金分配給政工部門，沒有資金支持，很多思想政治工作難以開展。

再次是政工人才嚴重匱乏，有的事業單位員工隊伍龐大，但是真正專業從事思想政治工作的人員卻屈指可數，甚至只是靠個別崗位員工兼職為之。

（二）開展思想教育工作方式呆板

思想政治工作的主要對象是人，對人進行思想政治教育，首先要以人為中心，思想政治工作才能夠深入人心，然而在實際工作的時候，往往按照既定的程式、死板的格式去開展工作，忽視員工真正的個人需要，對員工缺乏人文關懷。具體來說，內容空洞，偏理論說教、無針對性。學習方式單一，大多只是開大會、讀一些文件而已；涉及職工生活方面至多是遇到有問題的談談心，有困難的送點溫暖，思想教育工作沒有感召力，創新不足，不會使員工從內心受到振動，因此思想政治教育效果往往大打折扣。

（三）工作機制不夠健全

新形勢下，事業單位的員工結構發生了顛覆性的變化，員工的學歷層次變得更高、知識面更廣。新的員工結構勢必與當前事業單位的思想政治工作機制產生一定的摩擦。一方面，部分事業單位對思想政治工作的重視力度不夠，缺乏相應的責任制度，機構設置混亂，分工不明確，工作效率低下，一定程度上影響事業單位的發展。另一方面，激勵機制缺乏。沒有有效的激勵機制，就會影響員工的主動性和積極性，致使一部分員工的潛力沒有被挖掘出來。部分員工缺乏工作激情與熱情，思想自由散漫，得過且過，工作效率低下。

二、改進事業單位思想政治工作的對策

（一）認識到事業單位思想教育工作的重要性

思想政治觀念對一個人來說，是促進個人事業發展的一種精神動力，對于一個單位來說，能夠提升事業單位整體的工作理念，進而促進事業單位整體的創新。首先，思想政治工作人員要加強繼續教育力度，及時更新自己的知識與思想理念，實時改進事業單位的思想教育工作，為事業單位發展貢獻力量。其次，在單位中開展思想政治工作不僅可以促進單位事業整體發展，更可以提升單位員工個人思想素質。再次，當前各事業單位均面臨改革，思想政治工作的開展可以加速事業單位的改革進程。最后，思想政治工作的開展是構建和諧社會的潤滑劑。對員工進行思想政治教育工作能夠疏導單位的不和諧因素，解決內部矛盾，為事業單位整體發展營造穩定的環境與氛圍。

（二）創新思想政治工作的方式和內容

隨著時代的快速發展，事業單位的思想政治工作也在逐漸地改革和完善中。面對出現的問題，各事業單位要結合本單位的實際，突出人本理念，從員工的切身利益出發，真正為員工解決一些困難。思想教育工作內容學習，不能僅僅停留在理論知識學習上，走過場、搞形式主義。要將理論知識融合滲透到工作實踐中去，寓教于樂，最大程度地關注職工的榮譽感、成就感。同時要與時俱進、緊跟時代發展潮流，更新和注入一些前沿的思想觀念和工作內容，才能使事業單位永葆活力。

另外在思想政治教育工作方式上，要契合當今網絡技術高度發展的實際，把網絡技術運用到其中，可以建立思想政治工作網站，開辟新媒體渠道，可以通過多種方式開展思想政治工作，為事業單位的思想政治工作拓展廣泛的空間。同時也可以利用新技術、新載體進行教學和管理，既與時俱進，又在一定程度上提升工作效率。

（三）完善思想政治工作保障機制

思想政治工作的順利開展離不開保障機制的促進。主要可從以下方面進行改進：一是加強思想政治教育體系建設，使理論學習與實踐相結合，制定相應的規章制度；二是建立規范的監督機制。科學、規范、合理的監督機制會讓事業單位思想政治工作開展得更加順暢、嚴謹、得心應手；三是要不斷壯大思想政治工作者隊伍，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進；四是增加投入力度，改善教學設施，多利用現代化設備和網絡，使思想政治教育工作更加現代化、科學化。

新的發展時期，事業單位要充分認識到開展思想政治教育工作的重要性與必要性，逐步解決面臨的突出問題，創新工作方式，完善工作內容，從而更好地促進單位事業的發展。

[1]徐燕.談在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].改革與開放，2011（2）.

[2]蓋劍鳴.論新形勢下事業單位思想政治工作的問題及對策[J].華章，2013（12）.

[3]孫潔，關于建立事業單位思想政治工作長效機制的思考[J].管理觀察，2008（6）.

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