當(dāng)前博物館文物保護(hù)工作現(xiàn)狀及對(duì)策分析

王秋榮

（承德市外八廟管理處，河北 承德 067000）

當(dāng)前博物館文物保護(hù)工作現(xiàn)狀及對(duì)策分析

王秋榮

（承德市外八廟管理處，河北 承德 067000）

中國(guó)文化的傳統(tǒng)瑰寶都存放在博物館中，它們是中華民族經(jīng)過歷史發(fā)展后的結(jié)晶，匯聚了中華民族文化經(jīng)過幾千年風(fēng)雨的精髓。博物館的工作者以保護(hù)文物為自己的天職，這些文物就是我們國(guó)家偉大歷史的見證，國(guó)家的文化保護(hù)就有著非同一般的意義。加強(qiáng)對(duì)文物保護(hù)的工作，就是現(xiàn)階段博物館一個(gè)重要的工作內(nèi)容，通過博物館文物保護(hù)工作，可以把文物展現(xiàn)在大眾的面前。本文就對(duì)我們國(guó)家博物館文物保護(hù)工作的現(xiàn)狀展開了分析，進(jìn)而提出了一些關(guān)于這些問題實(shí)施的一些對(duì)策。

博物館；文物保護(hù)；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、博物館文物保護(hù)工作的現(xiàn)狀

（一）重視程度低

在博物館中一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文物保護(hù)工作的重視程度較低，一般工作重心都放在了日常安排接待參觀者的工作上，還有就是各種資料的整理上，在一定程度上忽視了博物館展出文物的保護(hù)工作。

還有就是各個(gè)管理員的保護(hù)工作意識(shí)不足，文物保護(hù)工作不僅僅是要保護(hù)文物不丟失，而且還是要保護(hù)文物不損壞，保證文物的完整性，在日常的工作中，雖然有要求，但是實(shí)際的工作中還是有一些缺失的地方。

（二）投入的資金不足

對(duì)于博物館的投資上，存在著這樣的問題：博物館是非盈利性機(jī)構(gòu)，并不能產(chǎn)生有效回報(bào)，就不愿意在這方面投入一些財(cái)力、人力、物力。特別是在2008年后，博物館真正成為免費(fèi)開放參觀的機(jī)構(gòu)后，就更沒有了資金的來源，在這之前還能依靠門票的收入和政府的補(bǔ)償資金為博物館的各項(xiàng)開支提供基礎(chǔ)，滿足工作人員和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金的需求。

但是在這之后，沒有了盈利的來源，變成了公益性的組織，在資金方面就斷裂，博物館沒有辦法開展擴(kuò)建工作，或者在擴(kuò)建后也是沒有資金為后續(xù)的運(yùn)營(yíng)做堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，擴(kuò)建工作包括：文物庫房的擴(kuò)建、文物展臺(tái)的修理、文物損壞件的修復(fù)、文物現(xiàn)代化保護(hù)系統(tǒng)的建立。就造成了文物存放的不合理，展臺(tái)的設(shè)計(jì)缺失，文物損壞件沒有及時(shí)的修復(fù)。這些工作沒有實(shí)現(xiàn)，就使得文物的保護(hù)工作不能做得更好，進(jìn)而使得文化的傳播不能有效地進(jìn)行下去。

1.允許學(xué)生做時(shí)參考課文“提示”、課后練習(xí)乃至課外書；鼓勵(lì)學(xué)生課余商量、討論甚至爭(zhēng)論（自然，禁止抄襲）。

（三）博物館的管理體系不夠完善

我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較低，建國(guó)后開展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，主要工作的方向是提升國(guó)民的生活水平，在文化建設(shè)方面的力度較小，就形成了博物館事物管理工作較少的局面，博物館文物保護(hù)的制度相對(duì)較少。但是近些年對(duì)文物重視程度不斷提升，文物的發(fā)掘和保護(hù)研究工作不斷發(fā)展，文物大量出土，更多的文物被陳列在博物館中，還沒有一套較為完整的博物館管理制度。

我們國(guó)家是一個(gè)擁有五千年歷史的文明國(guó)家，流傳下來的文物更是多種多樣的，復(fù)雜程度是我們不能想象的，進(jìn)而博物館文物保護(hù)管理工作也是相當(dāng)復(fù)雜的。這就需要一個(gè)完善的制度系統(tǒng)去約束博物館的文物保護(hù)工作,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)文物保護(hù)工作的系統(tǒng)化和精確化,所以在這方面，不論是國(guó)家還是博物館自身都要去制定一個(gè)完善的管理制度體系。

（四）保護(hù)人員綜合素質(zhì)有待提高

博物館的管理人才是其內(nèi)部的剛性需求，是可以推動(dòng)博物館事業(yè)進(jìn)步的有效動(dòng)力,但是博物館中的一些人員綜合素質(zhì)有待提高。

一是，博物館是近幾年才發(fā)展起來的，針對(duì)性強(qiáng)的專業(yè)也是才在各個(gè)高校中設(shè)立，就造成博物館中的管理人員仍是那些傳統(tǒng)管理人員，沒有新人員的注入，管理人員的綜合素質(zhì)有待提高，文物的保護(hù)工作方式還是老傳統(tǒng)的方式，專業(yè)的管理技術(shù)和專業(yè)的歷史文化知識(shí)水平有待提高。管理能力較低造成了文物保護(hù)工作管理的秩序較為混亂，沒有提高文物保護(hù)的整體水平。

二是，現(xiàn)今是一個(gè)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的時(shí)代，在文物的保護(hù)工作上出現(xiàn)了非常多的高科技技術(shù)設(shè)備和技術(shù)，但是博物館中缺乏這一類的技術(shù)人員，也缺乏對(duì)高科技使用方法的培訓(xùn)工作。

（五）使用的技術(shù)較為落后

我國(guó)博物館文物保護(hù)工作的道路是非常艱難的，人工保護(hù)的模式造成了保護(hù)工作的效率較為低下,保護(hù)管理工作的成本比較高，并且在免費(fèi)政策出臺(tái)后更是沒有了資金的支持，造成引進(jìn)技術(shù)困難和引進(jìn)技術(shù)后沒有有效使用的局面。

當(dāng)今是數(shù)字信息化的時(shí)代，博物館中引進(jìn)了高科技技術(shù)，但是沒能有效地使用技術(shù)，沒有發(fā)揮出先進(jìn)技術(shù)對(duì)保護(hù)文物應(yīng)該起到的重要作用，這些技術(shù)僅僅使用在文物存檔這些簡(jiǎn)單的工作上，和傳統(tǒng)的人工比較，雖然在工作效率上有了提高，可是在保護(hù)工作上的成效還是沒有起到很好的作用，就形成了使用資源的浪費(fèi)。

二、加強(qiáng)博物館中文物保護(hù)工作的對(duì)策

博物館是文物存放的主要單位，在文物保護(hù)工作中博物館有著非常重要的作用，我們就要改善博物館中文物保護(hù)工作的不足，提升文物保護(hù)的力度，進(jìn)而可以保證中華傳統(tǒng)文化的長(zhǎng)久流傳。

（一）思想上轉(zhuǎn)變投資的意識(shí)

在國(guó)家政策改變后，博物館的主要資金來源就是國(guó)家的撥款。在思想意識(shí)上，一些領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)了對(duì)博物館建設(shè)的偏見，覺得博物館的工作不能帶來新的經(jīng)濟(jì)利益，不想把更多的資源投入到博物館的文物保護(hù)工作上，博物館中的文物得不到更好的保護(hù)。

但是這一思想是不正確的，正確的觀念應(yīng)該是：加大對(duì)博物館的資金投入，不僅可以幫助博物館工作的有效實(shí)施和開展，進(jìn)而促進(jìn)文物的保護(hù)工作，更加可以促進(jìn)當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)該地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，進(jìn)而帶動(dòng)當(dāng)?shù)夭惋嫼徒煌ㄒ约百e館行業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就提高了政府的稅務(wù)收入，資金的投入就有了回報(bào)。

還有就是促進(jìn)社會(huì)和諧的發(fā)展,博物館中文物保護(hù)工作的加強(qiáng)，使得文物各個(gè)方面有一個(gè)相對(duì)的完整性，可以展示出文物所在時(shí)代的特點(diǎn)，更加滿足了人們對(duì)歷史文化的探索，提升社會(huì)群眾的文化水平，還有就是能夠讓當(dāng)代的學(xué)生們?cè)趨⒂^博物館后，對(duì)所學(xué)的歷史文化知識(shí)有更深層次的理解，體會(huì)出歷史的博大精深。

所以不要因?yàn)檠矍暗睦娑艞壛碎L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的利益，在思想意識(shí)上要改變對(duì)文物保護(hù)工作的資金投入觀念，加大對(duì)這項(xiàng)工作的投資，促進(jìn)文物保護(hù)工作可以更好地進(jìn)行。

（二）博物館的管理制度進(jìn)行完善

我們國(guó)家的文物保護(hù)工作在改革開放后正式開始運(yùn)轉(zhuǎn)，有關(guān)的管理措施比較匱乏，相關(guān)的制度不夠完善，在免費(fèi)開放博物館后就顯得更加不適應(yīng)博物館日常管理的工作，導(dǎo)致了一些問題出現(xiàn)在文物保護(hù)工作中，如人員配置過多、崗位設(shè)置不合理，所以博物館的管理制度需要進(jìn)一步地進(jìn)行完善，去適應(yīng)新時(shí)代文物保護(hù)工作的要求。完善內(nèi)部和外部的管理制度，保障博物館展覽的質(zhì)量和文物保護(hù)工作的質(zhì)量。

外部的制度。在開展博物館展覽中，為了保證展覽質(zhì)量和確保參觀者的秩序，管理人員就可以依據(jù)以往的客流量，對(duì)客流量進(jìn)行量化，對(duì)展覽當(dāng)天的客流量進(jìn)行嚴(yán)格的控制，還有就是使用網(wǎng)絡(luò)的預(yù)約售票形式，實(shí)現(xiàn)團(tuán)體購票的預(yù)約，根據(jù)博物館能夠容納的人數(shù)接受游客，避免人數(shù)太多造成管理不到位，對(duì)文物的保護(hù)不到位。禁止游客隨意對(duì)文物拍照和隨意的觸摸，以免造成文物信息的外流和文物的損壞。

對(duì)內(nèi)的制度上，要加強(qiáng)文物的修復(fù)和保養(yǎng)工作，建立館內(nèi)的保養(yǎng)制度和修復(fù)制度，進(jìn)而可以細(xì)致地對(duì)文物實(shí)行保養(yǎng)工作和有效的修復(fù)工作，明確博物館各個(gè)職位的職責(zé)，在文物保護(hù)工作出現(xiàn)問題時(shí)可以及時(shí)找到負(fù)責(zé)的工作人員，盡快解決問題。

（三）提升博物館工作人員的綜合素養(yǎng)

第一個(gè)方面就是人員的引進(jìn)工作，通過正規(guī)的招聘渠道，去招聘一些自身素質(zhì)較高的應(yīng)聘人員，這些人員不僅有高超的專業(yè)技能，在其他方面的綜合素質(zhì)也比較突出，吸引有能力的人員到博物館的文物保護(hù)工作中，促進(jìn)文物保護(hù)工作的進(jìn)步。制定公平和公正的招聘制度，進(jìn)而可以招收更多有能力的工作人員，使得整體博物館工作人員的綜合素質(zhì)可以提升。

第二個(gè)方面就是對(duì)現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)工作，開展不同層次的培訓(xùn)課程，提升工作人員的素質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)的知識(shí)；還可以開展一些先進(jìn)技術(shù)的使用課程，提高工作人員使用高科技來進(jìn)行文物保護(hù)工作的能力，組織一些學(xué)習(xí)交流的會(huì)議，讓大家可以交流和學(xué)習(xí)不同的知識(shí)，提升整體人員的綜合素質(zhì)。

（四）使用現(xiàn)代化的信息技術(shù)

當(dāng)今是信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，信息技術(shù)被廣泛使用在博物館的文物保護(hù)工作中，進(jìn)而去推動(dòng)文物保護(hù)工作的進(jìn)步，例如一種立體掃描儀器的使用，在文物的修復(fù)工作中起到了很好的作用，掃描文物可以把文物的立體三維圖存放在計(jì)算機(jī)中，如果出現(xiàn)損壞，可以按照原圖修復(fù)，修復(fù)工序簡(jiǎn)化。

三、結(jié)束語

我們國(guó)家的歷史經(jīng)過了五千年的變遷，流傳至今，印證著歷史的文物存放在博物館中，文物一旦損壞和丟失就是歷史的缺失，所以這些文物的保護(hù)工作非常重要，在文物保護(hù)工作中要改善不足，發(fā)揮博物館保護(hù)文物的最大能力，提升文物保護(hù)的質(zhì)量，促進(jìn)歷史文化的發(fā)展。

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王秋榮（1970-），女，滿族，河北省承德市人，承德市文物局外八廟管理處文博館員。