關于提高職工素質中煤礦思想政治工作的重要性分析

王 花

山西凱嘉能源集團有限公司，山西 介休 032000

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關于提高職工素質中煤礦思想政治工作的重要性分析

王 花

山西凱嘉能源集團有限公司，山西 介休 032000

由于世界煤炭市場不斷變化，對我國煤炭的生產和銷售帶來了一定的影響，使煤炭市場一直處在不景氣的環(huán)境之下。在這種情況下，對煤炭員工生產的積極性造成了一定的打擊，使煤炭企業(yè)正常的生產活動受到了影響，在這樣的情況之下，煤炭企業(yè)就應該加大對員工的思想政治教育工作，以此來恢復員工生產的積極性。基于這樣的背景，本文主要對現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)員工存在的思想問題進行分析，并根據出現(xiàn)的問題提出解決措施，以此體現(xiàn)思想政治教育工作的重要性。

職工素質；煤礦；思想政治；重要性

煤炭在我國經濟發(fā)展的過程中發(fā)揮了重要的作用，加強對員工的思想政治教育，可以在最大程度上提高員工生產的積極性。根據現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)以及煤炭市場環(huán)境來看，如果想要提高煤炭的生產，提高在煤炭市場環(huán)境當中的競爭力，就必須加強對員工的思想政治教育。這樣才能有效提高員工的思想素質和工作意識，才能提高煤炭生產的效率，才能使煤炭企業(yè)的生產效益得到保障，才能使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展下去。

一、煤炭生產中關于思想教育存在的問題

現(xiàn)階段，我國煤礦企業(yè)在思想政治教育方面存在的問題就是過于強調生產量以及企業(yè)的經濟效益，而忽略了思想政治教育工作在企業(yè)生產中的重要性。沒有對思想政治教學工作的特點、地位、作用進行全面的了解，使企業(yè)的思想政治教育工作處于停滯的狀態(tài)。其次就是部分煤炭企業(yè)在對員工進行思想政治教育的時候，沒有對相關的教育方法進行創(chuàng)新。雖然部分煤炭企業(yè)已經建立了相關的思想政治教育制度，但是在具體的工作當中，管理松散，方法和制度沒有進行有效、合理的改進。所以雖然在規(guī)定的時間內對員工進行了思想政治教育的工作，但是教育的手段陳舊，難以引起員工的興趣和積極性，使思想政治教育工作的效果不是很好。

二、相關的措施

員工思想政治教育工作中存在的問題，煤炭企業(yè)可以采取以下的措施來進行解決：一是強化員工的政治思想。我國煤礦員工的思想素質和文化素質存在著一定的差異，所以在對員工進行思想政治教育的時候，要采取分層教育的模式，避免采用“一刀切”的教育模式。要根據員工的實際情況，這樣才能達到良好的教育效果。二是對思想政治教育工作的手段進行改進。對員工進行思想政治教育工作的重點就是解決員工在生產當中所面臨的思想問題，通過相關教育工作的開展，可以在最大程度上解決員工的思想問題，提高員工的思想素質和思想意識。在傳統(tǒng)的思想政治教育工作當中，采用的是企業(yè)向員工進行思想灌輸的模式，這種模式沒有考慮員工的實際情況，所以取得的效果也不是很好。隨著國家的發(fā)展和煤炭企業(yè)規(guī)章制度的不斷完善，企業(yè)單向對員工進行思想灌輸的模式已經不能適應社會的發(fā)展了。煤炭企業(yè)應該加強員工思想問題的收集和整理，根據員工出現(xiàn)的思想問題制定相應的解決措施，改善思想政治教育工作的手段。并且利用現(xiàn)階段的網絡優(yōu)勢，對員工進行思想政治的教育，提高教育工作的有效性。

三、加強教育工作的重要性

(一)構建和諧的企業(yè)生產氛圍

構建和諧的企業(yè)生產氛圍對企業(yè)正常的生產活動有著十分重要的促進作用。現(xiàn)階段，由于我國對煤礦企業(yè)進行了一些結構的調整，同時由于世界煤炭市場不斷變化，對我國煤炭的生產和銷售帶來了一定的影響，嚴重影響了員工生產的積極性。所以在這種情況之下，加強員工的思想政治教育工作，可以提高員工生產的積極性，使煤炭企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。所以，煤炭企業(yè)就要把對員工的思想政治教育工作放在企業(yè)日常工作中的突出位置，圍繞著企業(yè)的生產活動制定相關的工作制度，同時加大相關政策的宣傳工作，使我國政府的政策、文件精神、方針能夠在第一時間被煤礦員工所了解，增強員工的思想政治意識和素質，這樣員工能理解和支持國家相關戰(zhàn)略的調整。同時，在煤炭企業(yè)日常的工作中，還應該加強對管理人員的思想政治教育，通過對管理人員的思想政治教育工作，能夠提高管理人員的管理水平和思想素質。只有職工和管理人員同時進行思想政治教育工作，才能在最大程度上促進煤炭企業(yè)的發(fā)展。

(二)樹立正確的價值觀

隨著社會的發(fā)展，市場經濟體制下的企業(yè)生產使人們的觀念發(fā)生了轉變，同時也使部分員工的價值觀出現(xiàn)了偏差。思想政治教育工作就是要根據新形勢下人們思想以及價值觀的特點，對員工開展思想政治教育，使員工能夠樹立正確的價值觀，使員工處理好集體與個人、個人與個人之間的關系。對員工在生產中產生的思想問題進行有效解決，消除員工的思想疑慮和思想困惑，使員工能夠正確認識進行煤炭改革和結構調整的重大意義。

(三)提高員工自我約束能力

對員工開展思想政治教育工作，一方面是讓員工樹立正確的價值觀，統(tǒng)一員工的思想，另外一個作用就是使員工能夠遵守企業(yè)生產的規(guī)章制度，使員工的思想素質能夠得到較大的提升。思想政治教育工作開展的核心就是要使員工的行為和思想素質能夠與企業(yè)的發(fā)展相一致。同時在開展工作的過程中，及時對員工的思想情緒進行疏導，研究員工出現(xiàn)思想問題的原因，并對原因進行深層次的探討，制定科學的解決措施。

(四)提高員工生產的熱性

煤礦工人的工作環(huán)境惡劣，條件十分艱苦。所以，煤礦企業(yè)要加強同員工的溝通，對員工的工作多一份理解、多一份支持。在對員工進行思想政治教育和對他們生活進行關心和幫助的基礎上，就可以使員工樹立自信、自尊、自強的人生觀，用時代精神的力量鼓舞員工生產的積極性。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)正常生產的主力軍，只有員工的思想意識得到提高，員工才能樹立愛崗敬業(yè)的理念，才能為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

四、結語

加強員工的思想政治教育工作是十分重要的。所以，煤炭企業(yè)就要把對員工的思想政治教育工作放在企業(yè)日常工作中的突出位置，使員工的思想政治教育工作與企業(yè)正常的生產活動相結合。同時在生產的基礎之上，不斷改進思想政治教育的模式和手段，以此提高員工的思想素質和思想意識，推動煤炭企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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