新形勢下如何做好煤炭企業紀檢監察工作

郭 華

霍州煤電汾河焦煤公司三交河煤礦，山西 霍州 041000

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新形勢下如何做好煤炭企業紀檢監察工作

郭 華*

霍州煤電汾河焦煤公司三交河煤礦，山西 霍州 041000

煤炭企業在改革開放之后有了很大的進步，但是煤炭企業想要穩步發展，還需要加強紀檢監察工作，近幾年我國一直在開展相關的工作，已經取得了一部分的成效，在經濟發展的新形勢下還需要有一些改進，更好的推動紀檢監察工作的開展。

煤炭企業紀檢監察工作；問題；創新精神

我國現在的很多企業在發展過程中存在著很多腐敗問題，這些問題既有官商之間的問題，還有商商之間的問題，這些都是直接導致煤炭企業的很多利益受到損失，所以為了煤炭企業能夠更好的發展，需要對于煤炭企業的紀檢監察工作做出相關的配合。我國現在在煤炭企業紀檢監察工作需要堅持科學發展觀和事實求事的原則，這樣才能確保企業煤炭的紀檢監察工作能夠有持續的發展。

一、煤炭企業紀檢監察工作發展存在的問題

(一)企業自身的問題

由于很多煤炭企業的發展較早，所以很多企業已經有了很大的規模，在這種情況下很多企業自身就存在著一些問題，但是管理層由于擔心觸及到一些較強的勢力而選擇置之不理。這些企業中的貪污人員會一直腐蝕煤炭企業內部，擾亂市場秩序，但是沒有公正的紀檢監察人員進行管理。

很多有腐敗傾向的人在煤炭企業有自己的后臺，這些人拉幫結派，賄賂相關人員，以至于沒有較好的勢力對他們進行管理。即使有一些想要去監察的人員不能掌握實際情況，也無法正常的開展工作。

(二)煤炭企業紀檢監察部門的問題

很多紀檢監察部門只是走形式，不去從實際去考慮煤炭企業的問題，對于很多違法亂紀的行為置之不理，很多企業甚至買通相關人員，這樣就無法起到紀檢監察的真正意義。

由于紀檢部門是公司的一部分，很多公司將這個部門進行閑置，沒有專業的人員去負責相關的事務，即使部門人員想要執行相關的義務都沒有相關的能力。即使想要去響應國家的號召都沒有實際的能力，這些都導致很多部門名不副實。

二、現階段煤炭企業開展紀檢監察工作的有效策略

(一)創新紀檢監察工作的精神

現在的紀檢監察都是在按照國家的相關法律法規進行工作，這些法律法規對于紀檢工作起到了很大的作用，但是現在只是單純的依靠這個去進行工作并不是最好的方式，相關紀檢監察人員應該創新自己的思維，要根據時代的不斷變化也相應的進行變化。

現在很多企業之間的腐敗不單純的只是動用資金，很多手段都有所革新，相應的執法人員也應該能夠去判斷那些行為是需要進行法律約束的，那些行為需要依靠其他方式進行合理的監察。紀檢監察人員要有創新精神，對于一些不合時代發展要求的規定進行廢除，對于一些需要增加的規定要及時增添，這樣才能為紀檢監察工作作出自己的貢獻。紀檢監察的創新不應該只是對于制度的創新，還有人員思想的創新，只有思想進行了創新很多事情都是變得比較容易。

(二)堅定紀檢監察工作原則

由于很多腐敗人員都是互利互惠的，所以為了避免被發現會使用一些手段，嚴重的甚至會對相關人員進行威脅，但是工作人員不能被這些困難打倒，企業中就是需要有堅定工作原則的人才能做好黨風廉政工作，不然整個企業都會被腐蝕。

相關人員在執行紀律的時候可能會遇到很多阻撓，可以采取迂回的策略，這樣既能減輕敵人的防范意識，還為自己爭取了更多的機會，在情況允許的時候還可以進入內部進行相關的監察，在監察中一定憑借證據去進行定論。在進行監察的時候還可以借助旁邊企業員工去了解相關情況，要善于運用員工，從員工中來到員工中去，這樣還能得到廣大員工的認可和支持，對于工作有很大的幫助。

(三)加強對于紀檢監察人員的自律

很多有問題的人員都會為了避免問題被發現去賄賂紀檢監察人員，有些甚至還用權利去進行交換，在這種誘惑下，相關人員要加強自己的自律，不能讓神圣的權利為這些人所用，拒絕一切金錢和權利的誘惑，明確自身的職責。

紀檢監察人員之間還可以定期開展相關的會議，對于一些需要提醒的人員進行教育，防止紀檢監察人員自律不夠，被有問題的人員收買，對于紀檢監察工作形成阻力。

紀檢監察人員要時刻明確自己要為其他人謀福利，不能私自動用權力，杜絕自身違法亂紀情況的出現。

(四)加強對于企業領導班子的監督和教育

很多權力的缺口都是從領導班子開始的，所以在紀檢監察中需要重點對于領導班子進行監督，確保這些領導班子有一個好的引導作用。紀檢監察人員要對于領導班子進行教育，讓他們積極主動的參加到相關的活動中，給煤炭企業的其他人員樹立一個模范標桿的作用，對于領導班子進行相關問題的教育，也能讓領導班子對于相關問題進行重視，在日常工作中告訴員工要遵循相關的問題。

對于企業相關宣傳部門進行重點教育，教育他們明確是非觀，對于

相關的法治問題有正確的認識，這樣就能確保宣傳部門在企業中宣傳正確的思想，對于企業順應形勢的發展有很大的幫助。

(五)上下聯動，構建懲防體系

在煤炭企業紀檢監察工作開展過程中，需要強化責任分解和落實，不利構建一套以黨支部書記抓全面、工會主席抓民主管理、行政負責人抓廠務公開的黨風廉潔懲防體系，分部門落實具體工作，構建懲防體系工作任務臺賬。定時召開黨風廉潔建設報告會，對全年黨風廉潔建設工作進行科學、合理的安排和部署。同時根據煤炭企業發展的實際情況辦法《黨風廉潔建設責任制考核辦法》，并與風險部門和工作人員簽署《黨風廉潔建設責任書》，在紀檢監察工作中，嚴格落實“三書三報告一評議”制度，加強日常監督與管理，各部門分發黨風廉潔建設任務書和黨風廉潔責任制建議書。

(六)狠抓教育，塑造風清氣正氛圍

在煤炭企業內部開展“兩學兩講”活動，進一步強化宗旨觀念、理想信念的學習。并根據上級要求，為職工分發《習近平總書記系列重要講話讀本》，定期開展相關活動，對系列重要講話精神給予全面的貫徹，以更好的了解十八屆六中全會精神，明確“1個不做、2個不得、6個禁止、6個不準、7個不能、8個不允許”所涉及到的具體內容，培養干部職工的用權、律己、創業、做人、修身、謀事的意識。同時，開展宣教育活動，為員工塑造良好的風清氣正氛圍。堅持“反面典型教育”與“正面典型引導”相結合，對全省優秀紀檢監察干部事跡進行學習，觀看《永遠在路上》等大型廉潔教育專題片，從而達到預防貪腐的效果。

三、紀檢監察部門工作中需要注意的問題

(一)充分發揮黨的優良作風

黨一直堅持從群眾中來到群眾中去的原則，所以紀檢監察部門在工作中要遵循這樣的原則，對于一些有輕微問題的干部要采取較為溫和的態度，在勸導中讓干部從問題中走出來，如果所有的問題都采取強硬的手段很可能出現適得其反的效果。

充分發揮黨的優良作風，在進行辦案時不能都是強制，很多問題需要進行疏導和思想方面的加強，這樣才能確保干部廉潔自律。

(二)紀檢監察部門要有相對的獨立權

紀檢監察部門要有相應的獨立權，不能只是單純的按照企業的發展隸屬于相關的部門，這樣會導致很多情況下很多工作不能較好的開展，所以要確保有自己的獨立權，能夠對于公司的各個部門進行調查和監督，這樣才能確保紀檢監察工作較好的開展。

紀檢監察部門的獨立權不是無限的，也需要有相關的部門進行制約和監督，這樣才能確保權力之間的制約和平衡。紀檢監察部門可以有相對獨立權，但是要保證權力之間的制約和平衡，這樣才能對于企業內部管理有一個較好的穩定的作用。

在新形勢下我們要按照黨對于反腐的工作機制來完成對于煤炭企業的整治，用監督和辦理兩者之間相互結合，不斷推進相關的反腐敗的工作不斷開展，最后還應該對于黨風建設和反腐做出力所能及的力量。

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[3]黃婭萍.融入內部控制的煤炭企業紀檢監察工作改革[J].經營者，2015(4)：112-112.DOI：10.3969/j.issn.1672-2507.2015.04.091.

郭華(1990-)，女，山西洪洞人，本科，2014年1月畢業于晉中學院，財務管理專業，霍州煤電汾河焦煤公司三交河煤礦，紀委干事，助理政工師。

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