高職院校圖書館館員隊伍建設初探

何 晶

陜西職業技術學院，陜西 西安 710100

高職院校圖書館館員隊伍建設初探

何 晶

陜西職業技術學院，陜西 西安 710100

本文從高職院校圖書館人才建設的現狀入手，提出了自己對策建議，希望引起廣大館員的重視，從根本上提高館員素質，從而促進圖書館提高管理水平和服務水平。

圖書館；館員隊伍；建設

近幾年來，國家教育部、財政部重點支持建設100所國家示范性高等職業院校。①可見在新時期國家對高職院校的重視程度可見一斑。隨著時代發展對專業技術人才的需求不同，高職院校的發展壯大既離不開專業的學科體系的設置，又同高素質的人才隊伍建設密切相關。印度著名圖書館學家阮岡納贊說過：一個圖書館的成敗在于圖書館工作者。②可見基礎設施上的投入增加了學校的整體硬件水平，圖書館整體素質的提高才是學校軟件實力的體現。但當前的現狀是不僅學校各院系教學部門和領導對圖書館的重視程度普遍不足，而且圖書館的硬件條件有待改善，在館員隊伍建設上更是無法做到科學合理的有效規劃，這都嚴重影響學院的整體發展。因此加強人才隊伍建設，提高現代圖書館的管理水平已經成了當務之急。

一、館員隊伍建設的發展現狀

(一)館員隊伍較新，專業館員較少，文化素質有待提高

高職院校相比較于大學本科院校在圖書館館員建設方面發展較晚，對圖書館的重視不足，因此館員待遇方面無法得到保證，造成人員流動性較大，工作的全面性和連貫性很難得到保證。圖書館的部門組成往往不夠全面，人員分工不明確，專業館員較少，流通部門的人員素質普遍較低，這都嚴重影響圖書館的整體發展。

(二)知識結構單一，缺乏高層次專業技術人才

近幾年，高職院校對圖書館的投入相對于前幾年有一定程度的提高，引進了許多高層次人才，但作為現代化圖書館建設所需要的專業圖書館學人才較少，其他學科的人才雖能夠在知識結構方面引進新的思路，但是在專業圖書館軟件操作過程中依舊面臨極大困難，熟悉電子文獻資源且能夠向讀者提供專業服務和管理咨詢的專業技術人員匱乏，這在很大程度上影響了圖書館電子文獻資源的利用率及教學科研人員對急需電子文獻資源的獲取，這在一定程度上制約了高職院校圖書館的發展。③

(三)學科館員制度貫徹不合理

學科館員制度是高職院校圖書館根據館員的專業知識背景和實際能力，指定專業人員與對口院系建立密切聯系，主動為對口院系開展全方位的信息服務的一種模式。④學科館員不僅要承擔起本部門的本職工作，還要深入院系了解學院的專業動向與實際需求，為他們推薦合適的圖書。這本身對學科館員的專業素質就有了更高的要求。然而，圖書館普遍存在具有專業背景的館員較少，工作很難深入的問題，院系對書籍推薦的重視性也不高，這些問題都極大影響著學科館員制度的貫徹實施。

(四)傳統人事制度的弊端

傳統人事制度的弊端深入影響了高職院校的整體發展，圖書館作為整個人事制度的邊緣部門，往往在管理制度方面依舊停滯不前，人事改革的步伐不大。盡管在明確崗位職責方面定崗定責，獎懲結合嚴格日常工作，但是沒能真正調動起員工的積極性和責任感，人事制度改革與“以人為本”的發展觀還有很大的差距。這都很難適應現代化圖書館對館員的素質要求和目標要求。

二、館員隊伍建設的策略研究

(一)輪崗制度，提高館員業務能力，彌補知識結構的匱乏

為解決圖書館員隊伍更新，館員文化素質有待提高的困境，可以考慮在館內進行輪崗，讓不同部門的人員能夠真正走出自己的那一片小區域，全面了解圖書館的結構體系、部門組成、工作內容，這在很大程度上提升了他們的專業技能；同時在輪崗的過程中，發現各自優勢，真正找到適合自己的工作崗位，對圖書館培養能適應多崗位的專業技術人員有重大意義。

(二)加強館員培訓，提高館員素質和專業技能

首先，加強館員政治思想和職業道德的培訓。在本職崗位上兢兢業業，全心全意為讀者服務；其次，加強館員信息技術及外語能力培訓。促進館員信息技術專業能力的提升以及外語交流能力的提高，加強與外校的交流與合作；最后，加強對館員溝通能力的培訓。日常工作中要有一定的溝通技巧，更好了解讀者需求。通過圖書館之間的交流活動以及專門的管理溝通課程，達到良好的溝通目標。

(三)培養專業的學科館員，提升服務層次

在高職院校中實行學科館員制度的較少，學科館員的發展面臨諸多考驗。但是，因為學科館員本身的優勢，它可以加速信息的傳遞和溝通，加強文獻資源的傳遞，更快地了解讀者需求，對整個教學科研具有重大的意義。因此，對學科館員隊伍的建設，意義與挑戰并存。所以在選擇專業學科館員的過程中，重視館員自身專業素質、溝通能力以及學習熱情，培養優秀的專業館員。

(四)加強對圖書館員的重視，進行薪酬績效改革

教學科研部門以及領導對圖書館的重視不夠，極大影響了高職院校圖書館員的工作熱情。傳統的薪酬制度的弊端，重視教師忽視館員，必將極大壓制館員工作的積極性。因此，在薪酬等級上，給予圖書館員更明確的晉升渠道，同時，對技術專業性更高的崗位給予更多的資源傾斜，吸引更多高素質的專業人才，這都是圖書館員發展的重要途徑。

[注 釋]

①袁豪杰.高職院校圖書館隊伍建設的困惑和對策[J].大學圖書圖書情報學刊，2010-4-28.

②解本亮.高職院校圖書館人力資源的現狀及對策[J].農業圖書情報學刊，2009-12-21.

③潘育誼.信息時代圖書館讀者服務的特點與對策[J].上海高校圖書情報工作研究，2003(1).

④王云洪.論高職院校圖書館館員隊伍建設[J].重慶電子工程職業學院學報，2009-6-18.

[1]袁豪杰.高職院校圖書館隊伍建設的困惑和對策[J].大學圖書圖書情報學刊，2010-4-28.

[2]解本亮.高職院校圖書館人力資源的現狀及對策[J].農業圖書情報學刊，2009-12-21.

[3]潘育誼.信息時代圖書館讀者服務的特點與對策[J].上海高校圖書情報工作研究，2003(1).

[4]王云洪.論高職院校圖書館館員隊伍建設[J].重慶電子工程職業學院學報，2009-6-18.

G258.6；G

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1006-0049-(2017)06-0190-01