樊瑾莉
山西財經大學公共管理學院,山西 太原 030000
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赫爾會所濟貧方法對幫助棚戶區回遷居民提高生活水平的啟示
樊瑾莉
山西財經大學公共管理學院,山西 太原 030000
赫爾會所;棚戶區;居民生活
棚戶區是指生活和公共區域狹小、人居環境臟亂差、人口密集、人口收入少、人口素質低的地區,在歷經政府投資改造之后,居民生活環境大有改觀,住上了寬敞明亮的樓房,可不得不承認的是:雖然外在生活條件有所改善,但是棚戶區貧困居民的生活狀態反而不如從前,致貧原因也并未得到深層次地改善,興起于19世紀90年代的美國社區改良先鋒——由簡·亞當斯創建的赫爾會所,她的成功為我們提供了一些可以參考和借鑒的地方。
要說赫爾會所的產生與發展離不開一個靈魂人物:簡·亞當斯。她出生于19世紀的美國,當時是一個工業化和城市化快速發展、城市問題不斷、進步主義改革、美國“新女性”出現的時代,作為一個開明富商的后代,她有機會接受教育并游歷歐洲,參觀了英國的“湯因比廳”,為她創辦赫爾會所起到了奠基作用。她創辦的目的有四:幫助窮人脫離貧困,提高居民的生活質量、豐富他們的精神生活,從而達到維護社會穩定的目的。赫爾會所中諸多活動的開展并不是單純的貧民救濟,赫爾會所主要通過物質和精神兩方面來改善貧民境遇,使貧民像普通人一樣生活。赫爾會依據簡的思想——社會化教育哲學(socialized Education)而開展的一系列社會化教育活動,這些活動與當地貧民的生活緊緊聯系在一起,所以得到了當地社區貧民的廣泛支持和參與。赫爾會所的成功與發展對我們棚戶區回遷后,貧困居民如何發展、脫貧有重要的啟示。
首先,赫爾會所是依托組織而存在的、有固定和充足的資金來源或基金會作為前提和基礎的。赫爾會所前期有簡自己家產的投入,隨著會所的發展壯大,在社會上的影響力增強,眾多有識女性及她們的家人以“家族式慈善捐贈”的方式提供充足的資金來源。相較于棚戶區自身,在棚戶區居民本身當中,也缺乏同時有資金和能力的居民,我們亦可以通過掛牌或是建立工作室的方式,吸引有資金有能力的社會人士進駐棚改回遷集中的地區,給予他們一定的社會榮譽或是一些與其有關的優惠政策。例如,在太原赫赫有名的太原市英輝豐源食品有限公司。這家企業是在“愛心媽媽”韓雅琴聯合政府有關部門,幫助一個二度犯刑事案件的刑滿釋放人員創辦的,該企業容納的基本都是一些殘疾人員,幫助他們就業。因此,循著這個思路,我們可以由有威信的人牽頭,政府添力,開辦一些可以吸收大量不具備專業技能、學歷的棚戶區居民就業的小微型企業,并給予稅收支持,鼓勵他們創業發展。另一方面,可以通過開辦幼兒園,少年之家,成人俱樂部、開設諸如烹飪的實用課程,幫助棚戶區回遷居民提高其生活和專業技能,提高其就業能力和生活水準。與此同時,還可以建立公共服務設施、小型博物館、宜居型公寓,改善其生活質量。其次,赫爾會所專業且高素質工作人員的參與是事業成功的關鍵所在。赫爾會所的成功與“新女性”群體的參與有極大關系,“新女性”大多如簡一樣:來自富庶人家,受過高等教育,對社會和生活有著自己執著的信念與看法,因此能在工作領域內發揮自己的才能。隨著整體經濟社會的發展,大眾受教育水平普遍提高,大家服務于他人的熱情也不斷高漲,對此我們有兩點可以改進。一,培育專門的人才:社會工作的整個流程包括:計劃、發起、運作和管理,整個過程既系統又科學,必須有具有專業知識的人才作為組織運行的核心力量。當前,從事我國社會工作的人員隊伍成員專業化低,普遍以老、弱等退休職工和低學歷人員為主,。黨的十六屆六中全會通過《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中對社會工作人才隊伍的建設給予了重點強調和指示,并提出了具體的措施:“建立健全以培養、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施和制度保障,確定職業規范和從業標準、加強專業培訓、提高社會工作人員職業素質和專業水平。制定人才培養規劃,加快高等院校社會工作人才培養體系建設,抓緊培養大批社會工作急需的各類專門人才。充實公共服務和社會管理部門,配備社會工作專門人員,完善社會工作崗位設置,通過多種渠道吸納社會工作人才,提高專業化社會服務水平。”其次,我們可以借助中央這一力量,吸納一些大學畢業生,以提供一個實踐的機會;吸納退休后的具備專業知識的老師、專業技師加入愛心行列,奉獻社會的同時發揮余熱。最后,赫爾會所的成功也依賴于有效的相關法律。社區的服務者們積極促成聯邦和地方政府制定、頒布相關的法律法規,用法律的權威性保護弱勢群體的合法權益,立法和司法的保障為赫爾會所各項活動的積極開展提供了更合理、完善的發展空間。有關棚戶區居民的立法只有居民低收入救濟的規定,此處也是中國法律的空白,有待改善。
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1006-0049-(2017)13-0298-01