對(duì)茶葉貿(mào)易中若干法律問題的探討與分析

胡慧華

（鄭州旅游職業(yè)學(xué)院，河南鄭州 450009）

對(duì)茶葉貿(mào)易中若干法律問題的探討與分析

胡慧華

（鄭州旅游職業(yè)學(xué)院，河南鄭州 450009）

結(jié)合茶葉貿(mào)易的具體狀況，我們可以看到我國(guó)有著豐富完善的茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)歷史，無(wú)論是具體的茶文化理念，還是茶葉產(chǎn)品體系，其實(shí)際上都是當(dāng)前我國(guó)茶葉貿(mào)易經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要要素。本文擬從茶葉貿(mào)易活動(dòng)開展過(guò)程中存在的若干法律問題分析入手，結(jié)合茶葉企業(yè)法律機(jī)制體系構(gòu)建的價(jià)值作用，通過(guò)融入茶葉貿(mào)易活動(dòng)面臨的新形勢(shì)，從而探究茶葉貿(mào)易中法律問題的價(jià)值應(yīng)用思路。

茶葉貿(mào)易；若干法律問題；價(jià)值探討；內(nèi)涵分析

隨著當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)交往一體化程度不斷加快，如今茶葉貿(mào)易經(jīng)營(yíng)時(shí)，需要注重構(gòu)建完善的茶葉產(chǎn)品體系，當(dāng)然整個(gè)茶葉產(chǎn)品貿(mào)易過(guò)程中存在相應(yīng)問題和不足，尤其是法律機(jī)制建設(shè)應(yīng)用過(guò)程中，多數(shù)茶葉企業(yè)缺乏法律機(jī)制的有效應(yīng)用，無(wú)論是具體的法律元素，還是法律應(yīng)用狀況，都未能與實(shí)際應(yīng)用之間形成有效銜接，特別是很多茶葉企業(yè)在開展具體貿(mào)易活動(dòng)時(shí)，未能認(rèn)識(shí)到法律問題對(duì)企業(yè)貿(mào)易的影響。

1 茶葉貿(mào)易活動(dòng)開展過(guò)程中存在的若干法律問題分析

通過(guò)對(duì)我國(guó)茶葉貿(mào)易活動(dòng)開展的具體形勢(shì)進(jìn)行分析，從經(jīng)營(yíng)區(qū)域看，其主要分為國(guó)內(nèi)茶葉貿(mào)易市場(chǎng)和國(guó)際茶葉貿(mào)易市場(chǎng)。茶葉產(chǎn)品在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，其需要認(rèn)識(shí)到我國(guó)貿(mào)易市場(chǎng)與國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)之間存在的區(qū)別和不同。尤其是茶葉作為一種飲品，其作為一種食品，在具體飲用過(guò)程中，有著質(zhì)量和食品健康的安全要求。所以在整個(gè)茶葉產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須充分注重完善食品監(jiān)督，完善相關(guān)法律機(jī)制。當(dāng)然，通過(guò)對(duì)當(dāng)前茶葉貿(mào)易的營(yíng)銷模式進(jìn)行分析，不難看出，互聯(lián)網(wǎng)電商正在成熟發(fā)展，而且日益體系化。因此茶葉營(yíng)銷的渠道和平臺(tái)進(jìn)一步豐富完善。實(shí)現(xiàn)了從線下到線上的有效融入。

法律問題不僅在于發(fā)現(xiàn)問題和解決這一類問題，更重要的在于通過(guò)完善相關(guān)機(jī)制，從而構(gòu)建系統(tǒng)化的法律預(yù)防機(jī)制。法律的價(jià)值作用在于預(yù)防和警示，并不是解決具體的問題。在茶葉貿(mào)易經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展過(guò)程中，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)糾紛，還是具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛都無(wú)可避免，這屬于茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的常態(tài)問題。尤其是我國(guó)多數(shù)茶葉企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)實(shí)力較為薄弱，加上運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，從而影響了整個(gè)茶葉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，更重要的是多數(shù)茶葉企業(yè)并不能對(duì)自身經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效監(jiān)督，無(wú)論是具體的茶葉企業(yè)運(yùn)行，還是茶葉企業(yè)的完善度與經(jīng)營(yíng)價(jià)值，都很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

通過(guò)對(duì)當(dāng)前茶葉企業(yè)法律體系建設(shè)狀況進(jìn)行分析，可以看到其主要問題和不足在于其缺乏體系化的法律團(tuán)隊(duì)人才，尤其是很多茶葉企業(yè)由于自身規(guī)模較小，經(jīng)營(yíng)能力較為薄弱，其不僅缺乏對(duì)法律問題開展價(jià)值作用的認(rèn)知程度，更重要的是多數(shù)茶葉企業(yè)未能形成完善的法律團(tuán)隊(duì)人才。因此，這就使得多數(shù)茶葉企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)用好法律手段維護(hù)自身經(jīng)營(yíng)。法律機(jī)制的建設(shè)與應(yīng)用，更重要的是一種價(jià)值理念和思維，完善的人才隊(duì)伍，不僅能夠彌補(bǔ)當(dāng)前茶葉企業(yè)貿(mào)易活動(dòng)中存在的問題和短板，更重要的是為茶葉貿(mào)易活動(dòng)開展提供了良好的渠道和平臺(tái)。對(duì)于茶葉企業(yè)貿(mào)易活動(dòng)開展來(lái)說(shuō)，法律問題是整個(gè)貿(mào)易體系中，極其重要的內(nèi)容，完善法律元素應(yīng)用，優(yōu)化法律體系建設(shè)，必然能夠?yàn)檎麄€(gè)茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)奠定重要的基礎(chǔ)。法律內(nèi)涵的具體應(yīng)用，其不僅創(chuàng)新發(fā)展了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的具體元素，更重要的是優(yōu)化茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)的具體內(nèi)涵，對(duì)于整個(gè)茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，完善的法律因素，能夠創(chuàng)新茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

2 茶葉企業(yè)法律機(jī)制體系構(gòu)建的價(jià)值作用

目前茶葉企業(yè)在貿(mào)易活動(dòng)開展過(guò)程中，多數(shù)茶葉企業(yè)仍然處于較為傳統(tǒng)階段，無(wú)論是具體的經(jīng)營(yíng)理念，其都未能認(rèn)識(shí)到茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，潛在的法律問題。而茶葉企業(yè)貿(mào)易活動(dòng)所涉及的產(chǎn)業(yè)要素多樣，行業(yè)內(nèi)容多元，因此其中存在的法律問題內(nèi)容就較為復(fù)雜，所以對(duì)于茶葉企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)理想的經(jīng)營(yíng)效果，就需要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)果，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，完善經(jīng)營(yíng)元素，從而實(shí)現(xiàn)茶葉企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營(yíng)的理想效果。

針對(duì)茶葉企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，我們不難看出，當(dāng)前隨著人們對(duì)健康養(yǎng)生重視程度不斷提升，如今越來(lái)越多的人對(duì)茶葉產(chǎn)品的需求量不斷加大，這就為茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展尋找到了新的機(jī)遇，在這一過(guò)程中，如何才能實(shí)現(xiàn)茶葉企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營(yíng)的理想效果，就必須創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)內(nèi)涵，優(yōu)化茶葉企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，通過(guò)豐富茶葉企業(yè)貿(mào)易思路，從而實(shí)現(xiàn)茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理想效果。

在茶葉企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，法律適用于各個(gè)階段。從茶葉貿(mào)易業(yè)務(wù)洽談，到茶葉產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，乃至整個(gè)茶葉企業(yè)運(yùn)營(yíng)都需要充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際理念，豐富法律元素的具體應(yīng)用。當(dāng)然，對(duì)于茶葉企業(yè)來(lái)說(shuō)，其正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，企業(yè)無(wú)可避免的會(huì)出現(xiàn)各類問題。創(chuàng)新貿(mào)易經(jīng)營(yíng)理念和具體思維，其必然能夠優(yōu)化茶葉企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)化茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)思維，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的理想效果。

法律工作是當(dāng)前現(xiàn)代茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)過(guò)程中的重要內(nèi)容，完善的法律工作理念和元素，其能夠?yàn)椴枞~企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)融入主要元素。對(duì)于茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)說(shuō)，法律風(fēng)險(xiǎn)是其中無(wú)可避免的重要內(nèi)容，完善法律風(fēng)控機(jī)制，優(yōu)化法律風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，其不僅是現(xiàn)代茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)過(guò)程中的重要內(nèi)容，更重要的是茶葉企業(yè)在經(jīng)營(yíng)體系中，需要清楚茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，從具體的生產(chǎn)管理到營(yíng)銷管理和客服管理等等，都需要將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)融入其中，通過(guò)創(chuàng)新價(jià)值思維，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理想效果。

3 茶葉貿(mào)易活動(dòng)面臨的新形勢(shì)

不僅如此，當(dāng)前在茶葉企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，隨著人們對(duì)茶葉產(chǎn)品的要求不斷提升，無(wú)論是茶葉產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)，還是茶葉產(chǎn)業(yè)的進(jìn)取的經(jīng)營(yíng)理念，都需要融入文化要素。而在這一過(guò)程中，就不可避免地出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)理念應(yīng)用，因此，在茶葉企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要對(duì)自身產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)，從而保護(hù)自身企業(yè)品牌和形象，進(jìn)而維護(hù)茶葉企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)效益。在茶葉企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中，需要注重使用現(xiàn)代思維優(yōu)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程，從而推動(dòng)茶葉企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

茶葉企業(yè)存在較大的法律管理盲區(qū)。茶葉企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各種無(wú)形資產(chǎn)保護(hù)方面的漏洞較多。茶葉企業(yè)不可避免的有著自身的商業(yè)秘密，特別是一些傳統(tǒng)配方、特殊配方、焙茶工藝、包裝工藝等，屬于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容，一旦流失，往往成為企業(yè)的致命傷害，而茶葉企業(yè)中，能夠接觸到這些核心工藝的人，在離開企業(yè)或者在企業(yè)內(nèi)部工作中，一旦被外界所誘惑，就有可能將這些核心機(jī)密透露出去，這會(huì)給茶葉企業(yè)造成很大的損失，茶葉企業(yè)的商業(yè)秘密、專利技術(shù)等缺乏保護(hù)，也是茶葉企業(yè)面臨的最大問題，當(dāng)前，大多數(shù)茶葉企業(yè)并未對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù)形成足夠的保護(hù)機(jī)制和投入。如果茶葉企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)的重要性，那么完全可以投入微小成本對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)比受到侵權(quán)之后再追索賠償更加有效得多。

茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，新問題層出不窮，從根本上看是茶葉產(chǎn)業(yè)化，體系化經(jīng)營(yíng)的客觀表現(xiàn)。想要實(shí)現(xiàn)理想的茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)效果，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)業(yè)理念，更重要的是提升和優(yōu)化茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)元素。通過(guò)對(duì)法律機(jī)制建設(shè)的價(jià)值和作用進(jìn)行分析，法律體系是茶葉企業(yè)健康運(yùn)行的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，更重要的是法律元素的綜合應(yīng)用能夠?yàn)椴枞~企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。完善的法律體系包含問題預(yù)防與風(fēng)險(xiǎn)把控機(jī)制，法律元素具體應(yīng)用機(jī)制，以及整個(gè)法律體系的內(nèi)涵要素。結(jié)合當(dāng)前茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)看，各種復(fù)雜事件和新問題陸續(xù)出現(xiàn)，需要探究法律與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相結(jié)合的具體思路。

4 茶葉貿(mào)易中法律問題的價(jià)值應(yīng)用思路

茶葉企業(yè)大部分規(guī)模較小，在創(chuàng)立階段往往相當(dāng)困難，不可能象大企業(yè)那樣一開始就有著完備的律師團(tuán)隊(duì)，或?qū)I(yè)的法律顧問等，由于茶葉企業(yè)的法律意識(shí)不強(qiáng)，致使其在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不可避免的要遭遇各種信息問題。這些問題的客觀存在就造成了茶葉企業(yè)在創(chuàng)立階段及其今后的運(yùn)作當(dāng)中就產(chǎn)生了較大的漏洞，成為茶葉企業(yè)法律領(lǐng)域的重大隱患。這就是法律意識(shí)淡漠造成的危害，暴露出的根本問題就是這個(gè)茶葉企業(yè)法律意識(shí)淡薄，因而造成了損失也無(wú)法得到追償。

對(duì)于茶葉企業(yè)來(lái)說(shuō)，其未來(lái)發(fā)展的方向是現(xiàn)代化化、體系化的發(fā)展方向，但是通過(guò)對(duì)于我國(guó)當(dāng)前整個(gè)茶葉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，不難看出，多數(shù)茶葉企業(yè)，都處于傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)狀況，無(wú)論是具體的經(jīng)營(yíng)方法及具體的法律意識(shí)，還是整個(gè)企業(yè)內(nèi)的法律人才體系，都都極其匱乏，結(jié)合整個(gè)茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和具體要求，茶葉企業(yè)所需要通過(guò)完善法律機(jī)制建設(shè)從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，科學(xué)化、體系化發(fā)展思路。

對(duì)于茶葉企業(yè)來(lái)說(shuō)，其需要注重人才建設(shè)體制的思路主要為：通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)和外部聘請(qǐng)的方式，從而補(bǔ)充自身法律人才，當(dāng)然在這一過(guò)程中，也要注重對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者管理者，以及生產(chǎn)者的法律意識(shí)培養(yǎng)，確保用法律思維來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

5 結(jié)語(yǔ)

茶葉貿(mào)易活動(dòng)開展過(guò)程中，法律問題的解決和應(yīng)用，實(shí)際上是為茶葉企業(yè)運(yùn)行活動(dòng)開展提供了有益借鑒和幫助。尤其是茶葉企業(yè)在具體運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，所出現(xiàn)的一系列新形勢(shì)和新問題。因此完善的茶葉企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營(yíng)，不僅是一種理念上的成熟，更是價(jià)值體系上的完善。但是從當(dāng)前法律狀況進(jìn)行分析，更多法律的應(yīng)用著力點(diǎn)在于實(shí)際營(yíng)銷，缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)茶葉貿(mào)易的有效監(jiān)督和市場(chǎng)秩序維護(hù)。因此在茶葉貿(mào)易經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展過(guò)程中，需要結(jié)合具體的營(yíng)銷元素，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，完善具體的法律應(yīng)用，從而實(shí)現(xiàn)茶葉貿(mào)易經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的理想效果。

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胡慧華（1983-），女，河南長(zhǎng)葛人，本科，助教，研究方向：思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)教學(xué)。