搭建青年成長“孵化園”引領青工成才路

趙萱

摘 要： 以打造一批高素質青年隊伍為目標，今年以來，熱電分公司在青年人才培養方式上積極拓展新思路，全力搭建起青年人才成長孵化園，制定實施青工“123”計劃，即：堅定一個夢想，開辟兩個通道，搭建三個平臺，有效加速了公司青工崗位成才步伐，有效激發了公司內在活力，為實現企業又好又快發展提供了強有力的人才支撐。

關鍵詞： 搭建； 孵化園；引領；青工

青年是企業中最活躍的分子，企業能否贏得青年、能否有效激發青年活力和創造力，決定著企業的未來。熱電公司35歲以下青工占70%，針對這一現狀，公司黨委主動適應青年特點，創新工作思路，制定實施青工“123”計劃，即：堅定一個夢想，開辟兩個通道，搭建三個平臺，全力搭建起青年人才的成長“孵化園”。

一、堅定一個夢想，個人夢融入三友夢，用夢想激發力量

“企強，家富，人興”，青年職工是“三友夢”的筑夢者。黨組織的一項重要工作，就是引導廣大青工把各自崗位當成實現夢想的舞臺，把實現自身價值與實現三友夢結合起來。

運用開放式、引導式、互動式方法，“學報告、談體會、話成長”、“立足崗位成才、共筑三友夢”、“文化育人、共享陽光”等互動性主題教育，知大勢、明形勢；“我參與·我奉獻·我成長”、“勵志青春，建功三友”、“筑夢青春·揚帆起航”等青工喜聞樂見的特色活動，激活力、添動力；廣播電視、文化長廊、微信等宣傳平臺無縫對接，營造文化氛圍，讓青年職工從被動的接受者，成為主動參與者，從認同三友文化、融入三友文化，到自動自發的成為三友文化踐行者和傳播者。近幾年，公司先后榮獲全國企業文化建設優秀單位、省國資委五四紅旗團委標兵、市國資委先進基層黨組織、唐山市模范職工之家。

榜樣是看得見的力量。“五星級員工”、“變革創新最佳職工”、“十佳能手”、“優秀成長之星”評選活動，通過樹立和宣傳先進典型教育引導青工，既形象生動、又富感染力和說服力，增強了廣大青工扎根三友、奉獻三友、建功三友的信心和決心。

二、開辟兩個通道，打造陽光“賽馬場”，讓人才脫穎而出

“造就三友未來的是年輕人”、“大力選拔和培養優秀年輕干部”。公司黨委堅持“年齡、人品、能力，前提是感恩、重要講忠誠”標準，健全“賽馬”機制，全力打造公平公正、公開透明的用人環境。

一是打造陽光“賽馬場”。讓每名青年職工都能通過自身努力，享有同企業一起成長與進步的機會。結合熱電聯產項目建設，按照三線并進原則，加大公開選拔力度，讓優秀人才“跑出來”。7名優秀年輕人員充實到項目建設中，在項目中“淬火煉鋼”；5名80后青工，競聘走上領導崗位，在管理中快速成長；30名青年大學生成為見習班組長、技術員，讓有能力、想干事、敢擔當的青工有平臺、有干勁、有信心。

二是實施“一帶一”定向培養。各級班子成員確定培養對象59名，采取學習教育、談心談話、給任務壓擔子等方式，手把手教、面對面學，讓青工站在前人的肩膀上，把優秀人才“帶出來”。成立“青年技術人才聯合會”，聘請各級專家擔任技術帶頭人，吸引青工參與課題研究、技術攻關、調研論證，迅速提升創新實踐能力，讓優秀人才“干出來”。電儀車間儀表檢修一班QC 課題榮獲全國優勝獎。

三、搭建三個平臺，以人為本聚人心，提升素質激活力

公司黨委以人為本，因勢利導，實施青工主題教育、素質提升、筑夢成才“三步走”品牌創建，廣大青工借助三大平臺，學習創新提素質、提升技能增才干、文化活動展風采，品牌創建有亮點、有聲勢、有效果。

一是搭建學習教育平臺。建立寬松青工成才環境，為入職新工制定了完善的職業成長計劃，為新工配備 “雙導師”，即思想導師和技能導師，開展“二對一”式傳幫帶，力求青年員工在成長成才路上無后顧之憂。為培養青工敢擔當、負責任意識，給青年提供鍛煉和成長舞臺，在重大技改項目，重點檢修任務中，挑選一批青年骨干做主力。拓展主題學習教育，舉辦青年職工技能學習培訓班，組織電工、鉗工、焊工、儀表維修工等技術工種培訓，100余名青年職工參加，以實際工作磨練帶動青工成長成才。

二是搭建技能交流平臺。聚青年心、理青年事、解青年憂是公司搭建成長孵化園的第一步。定期開展青年動態調研活動，通過問卷調查，走訪座談等方式，隨時掌握青工思想動態，緊密結合各項工作，借助展崗位大練兵、技術大比武、全員大獻策“三大”活動，搭建技能交流平臺，為青年職工成長成才創造機制、制度等有利條件，實現青年人才健康有序成長。組織開展青年上講臺、讀書沙龍、素質提升大家談等活動。建立青年人才庫以及優秀后備干部追蹤管理機制，各級班子成員確定培養對象59名，結合培養人員性格特點、技術專長等，采取學習教育、談心談話、給任務壓擔子等方式，將培養人員日常表現形成《優秀人才培養考查檔案》，做到集團、公司“兩級”推薦。

三是搭建才藝展示平臺。堅持“陽光育人、文化育心”，針對青年職工性格特點，依托“幸福三友季”、“四季健身行”等主題活動，組織開展文化娛樂以及趣味體育活動，豐富青工業余文化生活，營造積極向上的文化氛圍。舉辦才藝大展示、主持人大賽、“我的三友夢”主題征文演講、“立足崗位成才、共筑三友夢”等主題青工座談會，為公司各項活動開展培養儲備人才。

推動年輕人成長，發現年輕人，用好年輕人，重用年輕人。熱電公司黨委將繼續以么總重要講話精神為引領，引路子、壓擔子、搭梯子，讓青年職工成為推動三友提質增效升級“新引擎”。