莫讓“容錯(cuò)”淪為免責(zé)“馬甲”

文/吳桂桃

莫讓“容錯(cuò)”淪為免責(zé)“馬甲”

文/吳桂桃

背景：日前，河北石家莊市委出臺(tái)《石家莊市黨政機(jī)關(guān)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》提出，明確規(guī)定因履職創(chuàng)新，但不違反法律和政策的禁止性規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利，符合相關(guān)情形和條件的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕、減輕處理或免除相關(guān)責(zé)任不予追究。（2月19日《人民日?qǐng)?bào)》）

干部在研究問(wèn)題、制定決策、履行職責(zé)、執(zhí)行任務(wù)中，容易出現(xiàn)或大或小的錯(cuò)誤。其中不乏非主觀因素，抑或調(diào)查研究不夠，情況掌握不準(zhǔn)等原因。由此受到組織處理、紀(jì)律處分、法律處罰不在少數(shù)。使得部分干部遇事束手縛腳，不敢大膽創(chuàng)新、大膽決策、大膽管理、大膽執(zhí)行，生怕多干事，出現(xiàn)錯(cuò)誤受到責(zé)罰，從而萌生求平求穩(wěn)，只求比上不足，比下有余，不爭(zhēng)一流，只圖過(guò)得去，消極爭(zhēng)先的錯(cuò)誤心態(tài)。

人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。干部在履職時(shí)，出現(xiàn)錯(cuò)誤在所難免，怎樣放開(kāi)束縛，調(diào)動(dòng)干事熱情，激發(fā)創(chuàng)業(yè)本能？石家莊市委出臺(tái)《石家莊市黨政機(jī)關(guān)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法》，明確規(guī)定因履職創(chuàng)新，但不違反法律和政策的禁止性規(guī)定，可從輕、減輕處理或免除相關(guān)責(zé)任不予追究。這給勇于改革、敢于創(chuàng)新、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)者撐腰，讓廣大愿干事、想干事、敢干事、能干事的干部消除顧慮，輕裝上陣。

黨的十八大以來(lái)，從嚴(yán)管黨，從嚴(yán)治吏上升到新的高度，建立了倒查追責(zé)等系列權(quán)力約束機(jī)制。嚴(yán)管本身并無(wú)不妥，這是黨的事業(yè)需要，是干部隊(duì)伍建設(shè)需要，然而少數(shù)干部卻“望而生畏”，過(guò)多考慮個(gè)人得失，生怕丟了“烏紗帽”，失了“頭把交椅”。責(zé)任面前，不敢擔(dān)當(dāng)；困難面前，不愿克服；擁有的才智，“束之高閣”；發(fā)展機(jī)遇，視而不見(jiàn)，到頭來(lái)貽誤國(guó)是，不利百姓民生。

在其位，謀其政。作為黨的干部，群眾的公仆，就當(dāng)履職盡責(zé)。容錯(cuò)機(jī)制的建立，解開(kāi)了思想束縛。但是，容錯(cuò)并非“錯(cuò)容”，不能把容錯(cuò)當(dāng)作“護(hù)身符”。容錯(cuò)免責(zé)需要區(qū)別對(duì)待，不能時(shí)時(shí)容錯(cuò)、事事容錯(cuò)。更不可借機(jī)亂作為，耍權(quán)力任性，搞瞞天過(guò)海，掩飾違法亂紀(jì)事實(shí)。若是如此，容錯(cuò)豈不變?yōu)榭v容犯錯(cuò)，淪為亂作為的“馬甲”？所以，容錯(cuò)的前提是不違背大政方針、不違反組織原則、不逾越黨紀(jì)國(guó)法。

容錯(cuò)機(jī)制，是一定范圍內(nèi)的“容”，是特定環(huán)境條件下的“容”。無(wú)論是干部，還是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)，勿因容錯(cuò)而失之于“軟”、失之于“寬”，放松對(duì)自己的管束，不顧底線界限，任意非為；放松對(duì)干部的監(jiān)督，對(duì)干部錯(cuò)誤行為一味包容。必須正確運(yùn)用容錯(cuò)規(guī)則，“嚴(yán)規(guī)鐵矩”的紅線不能松動(dòng)，不亂容，不錯(cuò)容，促使干部在法紀(jì)框架內(nèi)真正地履好職，行好權(quán)，服好務(wù)。