淺談新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰與對策

楊少多

摘 要：隨著經濟的迅速發展和現代社會科技的快速進步，微信、微博等網絡新媒體的應用得到了迅速普及與推廣，同時，也給國企的黨建工作帶來了前所未有的挑戰。如何在新媒體時代下改進和創新國企的黨建工作以有效應對國企面臨的各種挑戰，是相關部門和人員必須要面對和解決的問題。本文首先簡要介紹了提高國企黨建工作的重要意義，其次列舉了新媒體時代下國企黨建工作所面臨的一系列挑戰，最后探討了應對各種挑戰的有效對策，以期提供一些參考和借鑒。

關鍵詞：新媒體；國企黨建工作；挑戰；對策

中圖分類號： G642 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）32-77-2

0 引言

當今時代，隨著計算機網絡技術的飛速發展，許多新媒體被廣泛地應用于民眾工作和生活的方方面面，例如移動電話、數字電視、數字電子報刊、微信、微博等新媒體的出現，已成為人們交流溝通、獲取信息、分享信息的主要平臺。如何有效地利用新媒體時代下的信息技術對當前的國企黨建工作進行發展和創新，已成為一項亟待解決的重要課題。根據習近平主席的指示，各級黨委要將黨建工作覆蓋到網絡發展的所有地方，要充分利用現代信息技術對黨員進行教育管理，并對網絡輿論加強正面引導。國有企業作為我國國民經濟的支柱，也是我黨執政的經濟和物質基礎。國企黨建是黨的建設的重要內容，不僅能夠加強和完善黨的建設，還能促進國有企業的改革發展，對于鞏固黨的執政地位和增強黨的生機活力具有非常重要的作用。

1 加強企業黨建工作的重要意義

1.1 國企黨建工作是黨的建設的重要組成部分

國有企業的發展規模隨著我國改革開放的不斷深入而進一步擴大，現今，我國企業所擁有的黨員數量和建立的黨組織數量已經增加了很多。在國有企業建立黨組織、推動黨的建設工作，一直都是我們黨加強自身建設的重要內容，特別是近些年來，黨中央出臺了許多關于加強和改進企業黨建工作的指導意見，并且多次召開全國國有企業黨建工作會議，對企業各時期黨建工作的具體任務及工作目標進行明確，從理論和實踐層面都對國企黨建工作進行了許多創新。

1.2 加強國企黨建工作是企業自身發展的需要

第一，國企黨建工作為促進企業自身發展提供了組織、政治及思想保證，是企業順利生產的組織保障。實踐證明，廣大黨員先鋒模范作用的充分發揮是企業攻堅克難及實現創新發展的組織、政治及思想保證，也是國有企業戰勝各種困難的有力武器。第二，構建社會主義和諧社會必須要加強國企的黨建工作，廣大企業及其職工作為社會的重要力量必須積極參與。企業的黨組織作為領導者、組織者和推動者是建設和諧企業的關鍵，其黨員及群眾直接影響和推動著社會主義和諧社會建設的進程。

2 新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰

2.1 組織建設

作為新技術產物的新媒體，具有旺盛的生命力。用戶的主體地位通過應用新媒體而大大提高，可以根據個人需要及興趣選擇相應的信息，且接受或發布信息時不受時間以及空間的限制，還可以借助“朋友圈”、“社區”、“群組”、“論壇”等非正式群體分享話題、群聊或者進行相關評論。網絡信息化時代，每個人都是編輯，且各種傳播方式并存，豐富了企業員工的表達渠道，使新媒體領域充斥著正能量與負能量、理性與非理性，同時也給管理和運行國企黨建工作帶來了新挑戰。

2.2 組織意識形態建設

當前階段，多元化價值觀的出現給擁有共同價值觀的國企黨組織帶來新的挑戰。過去進行思想政治教育時，一般采取單純地服從上級黨組織的模式，但是，在新媒體時代下，每位黨員獲取信息的渠道不完全一樣，且每位員工都可以發表自己的看法。所以，在新媒體時代和多元化價值觀相沖突的背景下，如何保障國企黨內的意識形態安全以及形成牢固的共同價值觀，對國企黨建工作至關重要。

2.3 黨員干部隊伍建設

隨著新媒體的發展與廣泛應用，國企員工對于權益的訴求途徑越來越多，由于新媒體不受時間與空間的限制，不僅為個人提供了表達和展示的廣闊空間，還為溝通交流提供了無限的可能。國企黨員干部的承受能力、政治素養及應變能力在強大的新媒體輿論背景下，經受著前所未有的巨大挑戰，黨員干部既要提高與新媒體溝通的技巧和能力，又要不斷培養與提高自身的大局、法治、民主、人權等意識。

2.4 輿論引導力

新媒體具有多平臺聯動、多渠道分發、多終端覆蓋的傳播特點。這種網狀化、多媒體的傳遞方式，在對信息傳播的效果和效率進行提高和優化的同時，也給控制和過濾信息帶來新的問題。現在，國企新聞宣傳的負責人是黨群處處長，對外傳播的新聞必須要統一出口，對內傳播要逐級按文件下傳。如今廣為應用的新媒體突破了傳統的話語權格局和信息傳播模式，致使新媒體容易變成民眾發泄負面情緒的載體，進而給國企黨的新聞宣傳帶來了“輿論引導”的巨大挑戰。

3 新媒體時代下加強國企黨建工作的對策

3.1 開展“兩學一做”促進國企改革發展

“兩學一做”學習教育對國企的改革發展具有十分重要的意義。國有企業是國民經濟的重要支柱，是保障和改善民生以及維護社會穩定的重要陣地，加強國企黨建工作，不僅是對國有企業政治責任的落實，也是穩定企業經營發展的重要手段。國企開展“兩學一做”學習教育要充分利用新媒體的優勢，針對黨員多樣化的學習渠道及需求，通過利用微信易信、微博、手機報、遠程教育平臺等形式，開發制作豐富多樣的學習資源，引導黨員注重運用各類媒體，對“兩學一做”學習教育的做法和成效進行大力宣傳，加強輿論引導。

3.2 對黨員干部進行新媒體教育培訓

為了將新媒體技術應用于黨建工作，應對黨員干部的培訓給予高度重視，要定期開展信息化培訓班，并對黨建工作與新媒體技術之間的聯系進行深入研究，努力將網絡運用轉化為一種修養途徑和工作方式。建設現代化的國企要求黨員干部必須實現自身的現代化，因此，黨員干部要通過自學或集中培訓，增強認識和應用新媒體的能力。

3.3 通過新媒體建立平等和開放的會議平臺

互動性和開放性是新媒體最大的特點。通過利用網絡新媒體建設黨建工作管理平臺，開展網上組織生活，共享網上的思想政治教育及相關黨建信息，提升溝通和共享黨建信息的效率，進而實現信息化的黨員組織和教育，有效提升黨建工作的信息化程度。

3.4 使新媒體成為宣傳黨的思想文化的新載體

開展企業的思想政治宣傳工作要與時俱進，積極借助新媒體這一重要手段，準確、及時地把黨和國家以及企業的重要信息傳遞給廣大的企業員工。通過建立的新媒體平臺，把握新媒體宣傳的主動權與領導權，深入開展黨建工作的教育和宣傳。企業宣傳思想工作的主要對象在基層，所以要從基層民眾需求的角度出發，融入與生活及時代緊密聯系的政治、文化和經濟方面的內容，為使廣大的黨員群眾更方便地獲取信息，要有效利用數字電視、手機、計算機等多種新媒體。

3.5 完善網絡監督管理機制

目前，微信、微博等新媒體形式已逐步成為民眾反映問題的主要渠道。國企黨組織要對新媒體渠道的信息訴求認真對待，正確處理新媒體上不良和錯誤的信息。要通過時刻關注網絡渠道，了解民眾的所思所想，針對民眾訴求盡量給出合理的反饋意見，及時解決出現的問題。

4 結束語

新媒體的廣泛應用，在很大程度上改變了傳媒的政治環境，也使媒體傳播“輿論引導”的方向變為雙向傳播。這種傳播方式給國企黨組織及黨干部的科學決策能力、處理突發事件的能力及話語的主導權帶來了新挑戰。為有效應對上述挑戰，在新媒體時代，國企黨組織必須做傳播“正能量”的引導者，引導并鼓勵黨員干部積極運用新媒體與公眾溝通，這樣既可以直接獲取基層黨員的真實想法，又可以使其及時了解黨組織的相關政策。在“互聯網+”的影響下，通過合理利用電腦、手機等載體，構建相關論壇、公眾微信平臺及電子信箱等多種信息傳播媒介，加快“微黨建”的轉型升級，努力構建網絡化、數字化的立體式黨建平臺。借助“互聯網+微黨建”運行模式，將黨組織服務延伸到基層，拓寬服務范圍，拓展服務內容，加強黨組織與黨員群眾之間的有效溝通，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

參 考 文 獻

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