賈春玲
愛,讓孤雁不再孤單
賈春玲
休完假回來我接手了四年級四班,教過這個班的教師都知道這個班不好管,比較頭疼,學生沒有形成良好的學習習慣和常規習慣,尤其是有幾個男生特別調皮,在他們當中最調皮的要數這個班的小明了。小明是一個挺聰明的男孩子,就是學習習慣極差,一節課35分鐘,他幾乎不能靜下心來坐5分鐘,一會兒趴在地上找鉛筆,一會兒頭鉆在桌子里做小動作,甚至上課時,他會連人帶椅子一起摔倒在地上。教師布置的作業要么不做,要么邋里邋遢地草草了事。每天早上當其他同學都已經做完操排隊進教室時,他才背著個書包姍姍來遲。任憑我苦口婆心地勸說、教育,甚至把他父親叫來,他還照樣我行我素……每天不是任課教師就是同學告他的狀,而且教師批評時還表現出嚴重的叛逆情緒。我們班同學都不喜歡他。
面對著這樣一位學生,著實也讓我費了不少心思,凡是我能想到的辦法和對策我都用了,我找他談過話,希望他在學校遵守各項規章制度,以學習為重,自我調節,自我改進,做一名合格的學生。同時我也進行過家訪,向家長進一步了解孩子的表現,與家長攜起手來共同幫助他進步。但是經過幾次努力,效果卻甚微,怎么辦呢,我決定,用正面引導的方法去感化他。
第一,多些鼓勵,少些批評。我把平時對他的批評變為表揚,當他按時到校時表揚他,當他按時交作業時表揚他,當他寫字認真時表揚他。并鼓勵他,如果繼續努力,會取得更大進步。總之,利用一切機會表揚他。
第二,創造機會,培養信心。像他這樣的學生僅是表揚和鼓勵還不夠,還需有意識地給他創造一些機會,讓他品嘗到成功的滋味,他就會慢慢地樹立起對學習的興趣。于是,每次上課時,我都有意識叫他回答一些問題或讓他讀課文,讓他沒時間開小差,當他回答正確或讀完課文后,我就及時地加以表揚,多次反復之后,他竟然也能主動舉手發言了。
第三,因勢利導,發掘閃光點。任何一名后進生,都不是天生就差,只要教育者因材施教,方法得當,他們同樣可以圓滿完成學習任務,成為社會的有用之才。鑒于此,我們對后進生決不能歧視,更不能“遺棄”,他們身上總會有這樣或那樣尚未被人發現的優點,總有一些異于其他同學之處。我們應以全面的發展的眼光看待他們,千萬不能戴有色眼鏡,只看到他們身上的缺點,卻發現不了他們的動人之處。要以特別的愛心,盡量挖掘尋找他們身上哪怕非常細微的閃光之處予以大力褒揚,努力從贊美中去滿足他們的心理需求,使他們產生滿足、幸福的內心體驗,增強榮譽感、自信心、上進心,提高學習的興趣與內在的動力。當一個孩子對學習有了興趣與動力,他的提高就變得輕松、容易多了。因此,只有善于發掘和培植,螢火之光也可以放射出奪目的異彩。
我發現他漸漸有了些改變,上課能認真聽講,不再做小動作了,而且作業也能按時完,和同學的相處也比較融洽了,學期末還被評上本班的“三好學生”。看到他的每一點進步,我的心里真的非常高興!
通過這一教育事件我深刻地體會到“尺有所短,寸有所長”,學生沒有一成不變的好壞之分,面對他們,我們感覺到的只是肩上沉甸甸的責任。那一顆顆受到挫傷的心靈需要我們愛心的撫慰,那一雙雙迷茫的眼睛在期待我們愛的曙光去指引前程。在教書育人中,班主任要用愛心去教育學生,不論是優生還是后進生,我們都要滿腔熱情去教育他們。特別是后進生,更要“偏愛”他們,因為他們更需要愛的陽光雨露,更需要班主任用愛心去滋潤他們健康成長。
盡管有些“差生”很讓人頭痛,但一無是處的學生是不存在的,每一個學生都有他的閃光點。教師應該尊重學生,承認學生之間的差異,以一顆平等對人的愛心,去發現學生身上的優點,并尋找合適的契機,采用合適的方法幫助指導學生,使其全面發展。“一切為了學生,為了一切學生”,這絕不是一句口號,更應該是一種實際的行動,教師更應該關心愛護每一位學生,公平對待每一位學生。那么我們的學生在教師的鼓勵下往往會“驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”,最終給你一個滿意的答案。
“用心去理解、用心去教育,讓每個孩子都昂起頭來走路”。這是我對教育事業的一種承諾。它時刻激勵著我把全部的熱情和精力,把所有的智慧和愛心,無私地獻給我的孩子們。■
(作者單位:山東濟南匯文實驗學校小學部)