新時期企業政工宣傳工作的有效策略

林向東

摘要：對于企業的發展來說，文化要素具有十分重要的影響。要善于從思想和文化層面來對企業的發展規劃進行有效分析， 把握企業的發展航向和發展前景，提升其文化軟實力，從而來更好地實現企業綜合競爭力的提升和延伸，為企業的長遠發展 創造更多的財富。特別是隨著我國經濟體制的不斷改革，企業發展面臨著巨大的轉型期，怎樣促進企業發展轉型，提升企業 的經濟競爭力成為了值得思考的問題。只有實現文化的滲透，才能夠豐厚企業發展土壤，實現其茁壯成長。

關鍵詞：新時期；企業政工；宣傳工作；有效策略

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）19-0267-01

引言

隨著人們生活水平的不斷提升，對電力供應的穩定性和安全性

也不斷增加，這就要求電力企業不斷加強自身企業發展，提升自身 實力，加強制度管理工作，最大程度的滿足客戶的需求，以提高經 濟和社會效益。政工宣傳工作是保障企業能否長足發展的重要因素，

一個企業員工的思想素質和工作狀態決定了企業是否能在激烈的市 場競爭中占有一席之地。開展有效的政工宣傳工作，能夠加速和促 進企業的轉型，提升員工的思想意識，調動員工積極性，增加企業 凝聚力向心力，更好的推動企業的發展。因此，電力企業要重視政 工宣傳工作的開展，不斷完善政工宣傳工作機制和流程，形成完善 的政工工作管理體系，促進員工和企業的目標融合，推動電力企業 和員工共同進步。但是當前電力企業政工宣傳工作仍然面臨著一些 問題，本文首先分析了新時期電力企業加強政工宣傳工作的重要性，

結合四川明星電力股份有限公司的具體實際情況，闡述了電力企業 在政工宣傳工作中面臨的困境與難題，并給出了合理地解決措施， 本文的研究給相關企業如何開展政工宣傳工作提供了參考依據，能 夠促進電力企業的長足發展，具有重要的現實意義。

1 企業政工在宣傳工作面臨的困難

1.1 缺乏政工宣傳工作中的正確認識

對于企業員工而言，缺乏主體意識，不能通過政工宣傳渠道獲 取自己關注的信息，企業上下級之間、各部門之間缺乏有效的溝通 交流，阻礙了政工宣傳工作的高效開展，不利于企業穩步健康發展。

1.2 政工宣傳工作人員的綜合素質有待提高

政工宣傳工作中人員是保證其高效率進行的重要基礎環節，但

是從我國企業的實際發展過程來看，專業技術人才比較缺乏，這對 于政工宣傳工作的開展有著非常大的制約作用，很多企業在針對政 工宣傳工作的實際情況來看，很多專業的人員沒有及時進行培訓和 教育，導致此項工作缺少科學合理性，一些企業中，采用的政工宣 傳工作年齡上偏大，很多工作中沒有足夠的精力去兼顧，導致政工 宣傳工作的效率較低，因此企業政工宣傳工作中提升人員的綜合素 質和專業能力是至關重要的。

1.3 企業政工宣傳工作內容和方式不夠

很多企業政工宣傳工作內容和方式缺乏有效性，在很大程度上

降低了企業的發展效果。對于企業而言，思想宣傳工作的內容僅僅 局限在馬克思主義哲學、毛澤東思想的理論化教育上，忽視了對于 基本哲學思想的理論認知上，更無法與現實生活實踐有效地結合起 來，不利于實現宣傳工作內容的多元化；同時，在宣傳方式上，很 多的企業僅僅利用企業網站來進行宣傳，忽視了微信、微博、博客 等方式的使用，無法達到有效的宣傳目的，在根本上降低了企業的 發展效果。

2 加強新時期企業政工宣傳工作的策略

2.1 樹立科學的理念。首先，企業領導者要具有先進

的思想意識，與時俱進，充分認識和掌握當前的國際市場形勢 現狀，認識到在激烈的市場競爭中，必須具有先進的創新的經營管 理模式才能立于不敗之地。因此，要不斷完善企業管理，加強政工 宣傳，以利于企業形成完善的科學的管理制度，從而引導企業走向 正確的發展方向和道路。其次，要充分發揮專兼職政工宣傳隊伍的 作用。政工宣傳工作不僅是專職人員的分內事，也是各級領導、各級管理人員的應盡之責，要以人為本，激勵各層級職員的參與政工 宣傳的積極性，不斷提高政工人員自身水平、能力和素質，對他們 給予更大的關心和幫助，充分發揮員工自身潛力和價值，為企業創 造更大的經濟效益，達到雙方互贏的局面，才更有利于企業的發展。

2.2 借助科技手段，采用多種宣傳方法

隨著社會的發展，科學技術水平越來越提高，在宣傳過程中也

提出了多種方法，基于此，企業為了提高宣傳有效性，在宣傳過程 中就要借助科技手段采用多種宣傳方法，使更多的人能夠了解到企 業生產經營狀態以及產品功能特點。在全村宣傳方法時節，應該盡 可能選擇適合其發展的生產方法，在宣傳期企業產品的過程中，應 該以群眾關心的問題為宣傳的出發點及落腳點，緊緊圍繞與廣大群 眾的利益開展相關宣傳活動。當前企業可以選擇媒體廣告的宣傳方 式，并借助微博等自媒體平臺，更加全面的為人們展示企業文化、 產品生產模式、產品實際功能、對人們的生活能夠產生的影響，通 過多種方式的宣傳，使更多的人們能夠了解企業產品，從而為企業 發展提供經濟支持。

2.3 保證政工宣傳的資金投入與落實

①企業應當加強對政工宣傳工作的資金投入，包括一些設施的

建設和實踐工作方面的投入，例如可以豐富企業員工文化生活的文 化館的建設、各種思想政治教育講座的開展等等，都需要強有力的 資金支持才能完成；②企業應當完善相關獎勵制度，提高企業員工 的工作積極性，通過設立獎勵制度來鼓勵企業員工進行思想道德修 養方面的學習，不但能夠促進員工積極參加，還能在這樣的學習環 境中形成良好的思想道德習慣。

2.4 培養政工宣傳工作人員

企業政工宣傳工作的開展，必須獲得高素質專業人才的支持。

為了不斷提升企業政工宣傳工作人員的綜合素質，企業有必要完善 相應的人才培訓工作，具體而言，可以將三級培訓體系融入其中。 一級培訓指的是企業針對剛剛接觸政工宣傳工作的員工所進行的培 訓活動，這一階段員工培訓的主要目的就是使員工了解企業政工宣 傳工作，并適應企業環境。二級培訓指的是企業針對相關管理人員 所進行的業務培訓，通過培訓活動的開展，使其在企業政工宣傳中 能夠充分發揮帶頭和引導作用，在完善自己崗位工作的同時，對其 他員工進行科學引導。三級培訓指的是企業政工宣傳實際業務操作 培訓，在這一階段培訓中，培訓工作針對性更強，培訓內容也更加 全面，是企業政工宣傳工作人員培訓的最重要環節。

結語

總之不斷地提升企業的文化軟實力和綜合競爭力具體到實踐中

去，應該不斷提升企業政工思想宣傳的意識和觀念、結合現實實踐 豐富政工宣傳工作內容、不斷創新政工宣傳工作方法、培育高素質 高水平的政工宣傳團隊等，從而來從整體上提升企業政工思想宣傳 工作質量，提升企業的綜合競爭力。

參考文獻

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