新時期國有企業黨建工作新思路

何懿鑫

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘要自十一屆三中全會的改革開放開始，我國計劃經濟逐步轉向向市場經濟，國家整體經濟得到了全年的發展。在經濟建設的主旋律背景下，不論是私營企業還是國有企業，實力與規模都有了明顯的提升。隨著改革開放的不斷深入，改革進入了深水區，國有企業在新經濟形態的背景下，其黨建工作也面臨著新情況、新挑戰。黨建工作關系到國有企業的安全和穩定，更關系到社會主義經濟體系的完善與發展。本文淺論新時期下國有企業黨建工作的重要性及復雜性，通過分析國有企業黨建工作現有情況及存在的問題，提出自己對新時期黨建工作的一點想法。

關鍵詞新時期 國有企業 黨建工作 新思路

無論在任何時期，國有企業永遠是國家經濟體系的重要支柱，是促進社會主義市場經濟發展的主要力量，運營好國有企業是加快國家小康社會全面建設的要求，也是構建社會主義和諧社會的基本任務。隨著國家整體經濟實力的提升，國有企業根據時代的要求進行著不斷的完善和改革。自然在新形勢下，國有企業黨建工作中不斷出現了新情況、新問題和新矛盾，這些因素都給國有企業的發展帶來新的挑戰。因此，進一步完善、繼續堅持改革，也是國有企業黨建工作客觀需求，堅持黨對國有企業政治員工的領導是十分重要的，更是新時期下促進國有企業經濟改革并建立現代化企業制度的重要方法。

一、黨建工作的含義、國有企業黨建工作的界定及國有企業黨建工作新思路的性

（一）黨建工作的含義

黨建，是指黨的建設，其中包括：一是研究黨的建設的理論科學，即了解黨建的文化知識；二是在馬克思主義理論中黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐性工作；三是在理論知識和實踐活動兩者之間的協議。

（二）國有企業黨建工作的界定

國有企業的黨建工作主要是指國有企業整體及國有企業員工的黨建工作，其包括對國有企業的員工思想建設；黨組織機構建設；黨務管理、工作作風及制度建設；使黨建的內容和范圍符合馬克思主義執政需要。企業的黨建工作應從三個方面來開展：加強黨的執政能力；保持黨的先進性；深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭。

（三）國有企業黨建工作新思路的必要性

第一，黨建工作新思路，是進一步鞏固國有企業黨建工作、符合國有企業自身情況，按照上級黨組織的要求，以黨的方針與精神為指導，為促進國家經濟發展、全面建設小康社會、提高國民收入、構建社會主義和諧社會等方面做出貢獻。

第二，黨建工作新思路，是全面推進黨建工作的重要理論依據，提高企業的綜合競爭能力，黨建工作有必要適應時代發展的新要求，符合產業發展的新趨勢，打開思路運用新方法勢在必行。

二、國有企業黨建工作存在的問題

（一）國有企業員工對黨建重視不足，員工入黨熱情不高

國有企業都是具有一定規模的，具體壟斷的社會資源，因工作穩定許多員工都安于現狀，缺乏上進心。其黨組基本都是由負責人兼任，黨組成員構成單一，缺少群眾基礎，黨組成員普遍欠缺黨務素養，直接造成了對黨務工作的不重視，黨建工作留于表面，員工絕大部分入黨熱情不高。自然黨的各項制度自然落實的不嚴、貫徹不暢。長期的不重視，造成了黨組織弱化的結果。

（二）國有企業中的黨建組織機構不健全

俗話說，萬丈高樓從地起。好的地基，才能建起穩固的高樓。國有企業的黨建工作也是如此，國有企業如沒有一個健全的黨組織架構、沒有相應的制度規范，其黨建工作的不可能得到有效的落實。不認真對黨組織問題普遍存在，從而造成基層黨組織沒有凝聚力、更缺乏戰斗力，進而難以發揮黨組織樞紐作用。現在階段因基層黨組織的黨員數目不足，導致企業黨建工作中出現“一人多職，一人多責”的現象，使得黨員干部的企業工作都做無法完成，一些黨組織更職位無人愿當的情況。日積月累這些問題造成了國有企業黨建工作得不到有效的現狀。

（三）企業中黨建工作的方式方法陳舊，黨建工作效率低

現階段很多國有企業依然使用著陳舊的黨建工作方法，落后的說教式的工作方法讓群眾厭惡。作為年輕的黨務工作人員應該根據單位的實際情況，不斷學習，接受新事物，努力改變工作手段和方法，去適應新時代的要求。我們知道黨建工作所傳達的內容原則性及政策性強。黨務工作是有難度的，需要黨務工作人員具有較強的專業素養和心理素質，社會近年來更有各種思潮在流傳，很多黨務工作者自己都不相信共產主義，這樣的思想，怎么能做好黨務工作呢，更別談創新。因此，我們應該拋開迂腐的思想，清醒認識到西化思潮，站在國情的基礎上，認清形勢堅定自己的政治信念，堅信黨建工作能夠做好，通過自己的工作體現黨的意志，發揮黨員的帶頭作用。

三、國有企業黨建工作的新思路

（一）創新思想、創新觀念、創新黨建

國有企業需要重視黨建公國，并結合其實際經營情況，制定適合企業發展的黨建工作實施方針。將黨建工作融入到企業的正常的生產經營中去，這樣可以讓黨建工作在企業內部“生根發芽”，更接地氣。讓企業基層黨組織成為重要的樞紐，有效的聯系群眾，團結群眾。并做到“黨建工作圍繞著企業經濟轉，緊盯著企業經營業務”；國有企業的黨建工作必須與企業員工的人文需求相結合，創新思想的培養需以教育為先主導，以崗位職責培訓為輔助，以新理論創新知識技能培訓為辦法，切實做好企業黨建工作。

（二）新時期，新黨建組織機構，新工作方式

在現代經濟社會中，市場經濟競爭十分激烈，國有企業作為國家經濟的重要組成部分，其發展直接影響國家的經濟狀況。而國有企業中對黨的建設工作的展開與實施，也間接地對國家經濟產生深遠影響。所以企業應該健全內部的黨建組織機構，建立新的黨建工作方式，適合時代的發展，在工作中黨組織應該鼓勵黨員發揮帶頭作用、標桿作用，積極營造團結互助的工作氛圍，讓企業的員工都能感覺到黨組的溫暖，感受到黨組織的關懷與力量。

（三）創建良好的黨建工作文化

國有企業黨建工作的進一步落實及有效覆蓋，能讓全體員工的思想覺悟的進一步提高，更好的服務于日常的生產作業，進一步提升企業競爭力，凝聚企業人心，樹立健康向上的企業文化。這將反作用于企業管理明確企業定位，按照科學發展觀的指導思想更好的發展；國有企業運用黨的思想作為指導，可以面對當今社會更復雜的形式，更好的社會大風大浪面對考驗，中解決問題，緊跟黨的方針路線保持企業黨員清晰的思想覺悟進一步幫助他們堅定政治立場。理想信念。在企業內部形成良好的廉政工作準則，干凈做人，干凈做事，時刻不忘共產黨全心全意為人民服務的思想。創建和諧的企業內部文化，共同為企業黨員干部營造良好的工作氛圍，共同促進黨員干部工作的自律性、自覺性。為黨建工作提供保障，為員工入黨提供幫助，作為企業領導人自覺履行黨章義務、遵守黨章紀律，認真履行社會公義和職業道德的義務，提升自身的黨性修養

四、結論

綜上所述，在激烈的中國特色社會主義市場經濟的大背景下，對國有企業的黨建工作開展積極的創新與探索，對國有企業的長期經營發展產生巨大的幫助。新時期下，務必認識到現階段國有企業黨建工作不足，通過改變觀念，重視黨建、落實黨建的手段，努力落實相關黨建工作。相信國有企業的黨建工作能得到有效的落實，相信國有企業能更好的為社會主義市場經濟的發展做出更大的貢獻。

參考文獻：

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