謹防工作負責人脫崗

文_裴曉陽

謹防工作負責人脫崗

文_裴曉陽

近日，筆者驚聞，某鄉鎮供電所正在進行線路施工，工作負責人卻不經上級同意，隨意指定其他人代替自己組織工作，擅自離開作業現場，導致作業無人監護。據了解，這種現象在一線班組中絕非個案。這種行為嚴重違反了《安規》相關規定，是安全生產中最大的人為隱患，令人擔憂，值得引起基層供電企業的高度警覺。

工作負責人之所以這樣做，從內因上看，一是其安全意識淡薄，認為人人都會干，人人都知道注意安全，無須時時守在現場；二是心存僥幸，認為自己離開現場時間不長，應該不會發生事故；三是憑經驗蠻干，認為以前離開現場，工作任務順利完成，沒有發生安全事故，這次也不會有事。從外因上看，首先是工作負責人所在單位疏于管理，沒有認真履行作業現場安全監管職責，只求作業進度和最終結果，對工作負責人的做法不能及時發現、及時糾正。有的單位明知工作負責人有這種現象，但礙于情面，睜一只眼、閉一只眼，一定程度上起到了推波助瀾的作用。其次是安監人員對作業現場的監管無力，巡視檢查沒有實現不間斷、全覆蓋。

如何杜絕此類現象發生？筆者認為，一是嚴把工作負責人入口關，將責任意識、安全技能和業務技術水平作為遴選工作負責人的基本標準和條件，加強任職資格審查，開展應知應會內容考試，經綜合考核合格的，方可確定為工作工作負責人人選。二是每年對工作負責人進行一次安全培訓，強化其安全意識和責任意識；年底對工作負責人工作情況進行綜合考核，實行動態管理，促使工作負責人時時處處緊繃安全這根弦，堅守現場，履職盡責。三是各類工作票必須在安質部門登記備案，由安質部安排安監人員對作業現場進行巡視檢查，發現工作負責人不在現場、所在單位安全員及單位負責人不履行安全管控責任的，堅決按有關規定分別給予處理，必要時撤銷工作負責人資格。四是積極推行作業現場全程錄音錄像制度，時刻警示各級人員規范作業行為，守牢安全防線。

（作者單位：鎮平縣供電公司）