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我有了背叛的能量

2017-03-01 16:44:29石頁
當代工人 2016年13期

石頁

聽說我從國家機關辭職,進創業公司工作,很多人已經腦補出了一個受夠了機關的爾虞我詐和人性的壓迫,終于“去他媽了”的畫面。不過,我的內心經歷的不是這樣的歷程。

六七年前,名校碩士畢業的我,進入到京城直屬機關的綜合處室工作。相比于企業,體制內的生活其實更溫暖、更有人情味。道理也很簡單,在體制內,一來工資是國家開的,直屬領導不掌握你的薪水、不決定你的去留甚至升遷,所以很多領導一邊要樹立威信,一邊要哄著下屬干活。二來你和同事之間是沒什么競爭關系的,你剛入系統,轉正一年、副科三年、正科三年,才涉及到晉升的機會,比你先來的同事自然會比你早晉升,你也威脅不到他的地位。再者機關里有很多人要么家境優渥,要么安貧樂道,都是“不求進步”的,所以為人也一團和氣。三來大家也都沒有什么KPI考核的,績效怎么樣不和工資掛鉤,活能干多少就干多少,沒有什么太多的壓力,自然也沒有太多的摩擦。在這種情況下,大家何苦為難對方?

舉幾個例子吧,比如在電梯里,不管有沒有領導,大家都一定謙讓著讓對方先走。有人結婚,一定是大家一起喝一頓,彼此也會隨份子。生孩子,處室的內勤會用工會的錢,買上一堆禮物,約上幾個同事,早點下班前去看望。而很多大城市的企業,結婚了、生孩子了只是發個喜糖,甚至隱婚、隱育的也大有人在。機關里似乎更多地保留了那種“單位人”的社會關系生態,同事也構成了重要的交往圈。雖然機關里也有種種折磨人的事情,比如有自許“官大一級壓死人”的領導,有“我熬了那么多年你憑什么和我一樣”的同事,但總的來說,折磨人的并不是人際關系,而是一眼望到頭的前路。

80年代獨生子女,出生在三線城市,父母擁有穩定工作,有了這幾個標簽,其實不難想象,不出意外的話,你的爸媽只要你學習好就行了,尤其當你是個女孩。我的少女時代,一直在奔著“考一個好大學”這個至高無上的目標努力。高考完了,我卻發現,選什么專業、以后干什么我幾乎沒有想過。在10年之后的我看來,這是一件近乎荒唐的事情,基本上和上一輩人“為了進工廠放棄上大學”一樣荒唐。現在已為人母的我,沒有辦法去批判自己的父母所給我的教育,或者說是“洗腦”,畢竟那是他們認為最重要的事情,時代,誰也跳不脫。但在對待我女兒的問題上,我一定會盡我所能去保護她天生的興趣和天賦,給她提供發現更多可能性的機會。

因為在我身上,人格的獨立猶如在黑暗中的探索,從20歲到30歲,用了整整10年。剛上大學的時候,發現大學校園生活并不如少女時代想象的那么完美,那個“至高無上”的目標一下子沒有了,感覺到莫名的空虛。當時,我把無力感歸為自己所學的專業毫無實用性,想過換專業,想過讀研的時候轉專業,卻并未發現問題的實質——自己沒有發現并發展自己的興趣的能力,什么都無法熱愛。我只有繼續好好學習和考試。GPA第一,保送讀研,維系著我的自我認同。

到畢業的時候,一個有戶口的工作就是我的追求,公務員正熱,一個公務員的工作,足夠讓父母體面,讓自己安定,讓許多人羨慕。我身邊朋友的選擇,也多半如此。少數那幾個追求自己想要的工作而放棄戶口的同學,在當時的我看來,是不明智的。在多年之后,我才意識到,彼時的我,還不具備追求自己想要的東西的能量,還不具備為了這些東西而放棄另外一樣東西的自信,或者說,還不知道自己想要什么。

初入機關,我拿著每月1700塊的工資,租住在1400一間的單間里,靠我媽救濟生活。機關里有些同事會勸我:你一個小姑娘學歷好、年輕又機靈,干嗎在這里“磨”著啊,這里的人都是養老的。更多的同事則是勸我,趕緊結婚生孩子吧,趁年輕,女人這一輩子不就是這樣的嗎。

我發現周圍的很多人,在30歲的時候都遭遇了各種各樣的心理危機,我也是。懷孕的時候我還不到28歲,等給孩子斷了奶,我猛然發現自己已經30了!站在30歲,我看著60歲的自己,一個女處長,或者調研員,情況好的話,經常鍛煉還沒發福,穿著深色的一步裙,坐在辦公室給下屬改改材料……當我女兒回看我的人生,會如何看待我?在她長大的日子里,我能給她什么視角的建議?有人說,機關里混,如果能混出“老干部”的心態,就會過得非常舒服。確實也有很多身邊的年輕人,有每天幾萬步追求養生的,有每天練書法修養心性的,還有每天大量看書教育孩子的,我其實有時候也挺羨慕的,但問題是,臣妾貌似做不到啊。其實大部分的年輕人都做不到,因為大部分我們是不快樂的——努力卻看不到回報,沒有獲得自我認同的依據。

工作的6年間,我享受單位的優惠買了首套房,和老公共同買了車和第二套房,雖然家庭收入的主力不是我,雖然貸款還有一大堆。但我突然發現,當我有了孩子之后,我并不覺得“這輩子為了孩子就夠了”;在完成了一切規定動作之后,我已經擁有了更多的自信和自由。我已經不是那個需要落戶安定的我,我為什么不去做點我想做的事?我希望我的女兒成為什么樣的人,不如我自己先成為這樣的人吧!

一個偶然的機會,我接觸到了一個從國企高管位置辭職的創業者,于是我來到了現在這家創業公司,管線上運營和PR。跳出舒適區,來到一個全新的領域,對于一個找到自我都要花10年的我,一個內心不夠強大的我,必然會伴隨恐慌。誠然,這快一年來我以很高的頻率彷徨糾結和自我懷疑,但也以很高的頻率獲得新的感知。一旦恐慌過去了,下一次就更強大一點。我不知道這是否稱得上成長。都知道創業公司九死一生,很可能我們公司有一天就黃了。但如果加入第一家公司就做成了,那運氣也未免太好了吧。

對于我的這個決定,父母沒有反對,說“現在時代變了,你自己決定吧”。但我媽總是忍不住念叨,來這公司沒食堂了吧,沒醫務室了吧,沒班車了吧,我知道她經常擔心我以后吃不上飯,但我能夠對我自己負責,這就行了。有的人好像注定活得很累,不停地想要追求意義,說白了,就是很作。但趁我還沒作死,就讓我繼續作吧!

感謝機關這6年,讓我積攢的,能變得更強大的能量。工

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