石油企業思想政治工作在全球化背景下的創新

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摘要：隨著全球化經濟的不斷發展，企業當中的管理措施也在不斷發生變化，對于石油企業來說，全球化的發展既給石油企業的思想政治工作帶來了機遇，也給其帶來了嚴峻挑戰，因而面對全球化背景，石油企業應該加強對思想政治工作的研究，不斷創新思想政治工作的內容和手段。

關鍵詞：石油企業；思想政治工作；全球化

全球化是當前發展的必然趨勢，對于企業的發展也產生重要影響，而思想政治工作在企業發展當中占有重要地位，對于促進企業健康發展具有重要價值，而在全球化的影響下，企業當中的思想政治工作也在發生變化，企業應該順應當前的全球化形式，不斷創新自身的思想政治工作。

一、在石油企業當中開展思想政治工作的重要性

當前在全球化的背景下，石油企業當中的企業員工隊伍也呈現出多變的結構來，而且隨著石油企業的不斷改革，部分員工在這一過程中不夠適應，因而需要加強思想政治工作研究，不斷創新思想政治工作的內容和手段，思想政治工作在石油企業發展當中占據著重要地位。增強思想政治工作能夠不斷推動企業的自身發展。在外部新環境的影響下，我國的企業發展面臨著改革和轉型的重要挑戰，這一階段如果處理不好將直接威脅到企業的生存，而只有通過不斷強化思想政治工作，才能夠為企業在關鍵時期的發展提供有力的思想保障，不斷提升企業內部員工的思想政治水平，對于增強員工內部凝聚力，在企業內部樹立正確的發展觀念具有重要作用，能夠為企業改革之后的工作開展和發展提供基礎。隨著我國當前市場經濟在不斷轉型改革，企業內部傳統的思想觀念和管理觀念已經不能適應當前新形勢的發展要求，并且會反過來制約企業的進一步發展，因而在新時期企業應該通過強化思想政治工作來建立新的適應經濟發展的思想管理觀念，為企業的發展提供思想指導，從而幫助企業渡過這個關鍵時期，由此可見，企業思想政治工作對于維持企業自身發展是非常重要的。思想政治工作能夠推動企業文化發展，增強企業綜合競爭力。思想政治工作是企業文化中的中心，通過科學宣傳和思想教育能夠讓員工樹立起正確的價值觀、人生觀，認同企業的發展觀念，建立積極向上的企業文化，增強員工的生產積極性，增強企業內部凝聚力，從而為企業發展提供持久的內在動力，保證企業能夠順利進行各項生產經營活動。

二、全球化背景下開展思想政治工作的創新

（一）對職工核心價值觀進行教育

核心價值觀是當前我國的重要信念，要積極培育企業員工在社會主義核心價值觀方面的認識，對企業員工的思想進行最大限度的統一，凝聚企業員工的向心力，豐富企業員工的日常生活，深入進行愛國主義的教育，進行民族團結教育，不斷唱響科學發展時代樂章。在平時要加強對石油企業基層當中的思想政治教育，尤其是對于油田當中的企業員工應該認真做好相應的思想政治工作和培訓，不斷強化思想政治工作在企業發展當中的作用，從企業員工自身出發，堅持以人為本，增強企業員工的幸福感，讓員工能夠在這樣的環境當中感受到企業的溫暖，對石油企業產生較高的認同感，從而不斷促進企業員工生產效率的提升。

（二）創新思想政治工作方法

石油企業在進行思想政治工作過程中應該注意方法的應用，其方法是為了思想政治工作服務的，因而在新階段面對全球化的背景，石油企業在思想政治工作方法上也應該進行創新，將思想政治工作目標和工作內容有效聯系起來。在開展思想政治工作過程中，將勝利精神學習列入到職工培訓、黨員培訓當中，采取多種教育手段，將負荷石油企業的鐵人精神和勝利精神融入到企業當中，讓這種精神能夠在企業當中扎根。同時對思想政治活動進行精心設計，搭建實踐平臺，開展道德實踐活動和服務品牌建設等這樣符合石油企業思想政治工作主題的活動，讓社會主義核心價值觀深入到員工的日常生活當中，從企業員工的崗位和具體事項上抓起，激發企業員工在企業當中的主觀能動性，讓企業員工能夠在實踐活動當中不斷提升自己，在實踐當中能夠進行自我教育。

（三）對思想政治工作方式進行創新

當前在全球化的影響下，傳統的思想政治工作已經不再適應當前時代發展，在石油企業當中傳統的內循環思想政治工作方式已經不再適合，在當前的情況下應該采取一體兩建的方式來開展思想政治工作，其中一體主要是指建立符合石油企業發展的思想政治工作責任體系，從大方向上對石油企業的思想政治工作格局進行確定。將企業當中的基層員工群眾作為管理者的第一關注要素，在對企業內部黨干部進行選拔的時候，應該從其價值觀、行為模式等多方面進行綜合考慮，對其與基層員工之間相處的關系，是否能夠從員工角度進行問題思考等等，這樣能夠將職工基礎比較好，群眾情感基礎比較深的同志選拔上來，真正能夠選拔出為基層員工著想的干部來。而兩建則是建立開放式的工作環境，在思想政治工作開展上堅持從開放性角度出發，工作內容上將思想政治工作擴展到職工需求上，在工作對象上則是將思想政治工作的擴展到員工家庭當中，而在工作方式則可以從被動處理轉為主動開展思想動態分析，從而及時發現企業思想政治工作當中存在的問題。同時建立開放性額的工作平臺，積極引入現代化的社交軟件，通過微博、論壇、QQ等多種形式和渠道，讓基層企業員工的心聲和需求能夠及時反饋給相關人員，并依靠政策激勵和宣傳正面的精神來積極進行解決相應問題，不斷推進干部與群眾之間的平等對話實現，真正能夠從群眾利益出發，不斷創新思想政治工作。

結語：

在當前全球化背景下，企業發展也發生了新的變化，而作為中國企業當中的中堅力量，石油企業也面臨著改革的局面，而思想政治工作作為企業文化建設和黨建當中的重要部分，開展思想政治工作是為石油企業發展服務的，其對于員工群眾自身明確政治立場，掌握思想方法具有重要作用，因而應該加強對思想政治工作的創新，不斷促進石油企業當中的思想政治工作水平。

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（作者單位：華北油田公司第一采油廠，河北 任丘 062552）