云南省大理市

巧做“加減乘除”法精耕“蒼洱廉政”田

大理市在黨風廉政建設中，嚴格按照中央和省、州黨委部署，在滇西蒼洱大地上書寫了全面從嚴治黨在基層實踐的美麗畫卷。

在黨委主體責任上加“碼”。安排部署求“精”，簽訂《大理市黨風廉政建設責任書》，與“五個建設”緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核；工作措施求“實”，認真開好市紀委全會，傳達中央和省、州紀委全會精神，通報違紀違法典型案件；檢查考核求“嚴”，對領導班子落實“兩個責任”情況開展檢查考核，將考核結果納入年底績效目標考核體系和黨建雙目標考核內容。

在紀委監督責任上減“負”。為紀委“減負瘦身”，準確定位紀檢工作，全面清理議事協調機構；讓工作“回歸本位”，紀委退出工程建設招投標現場監督環節，變“一線參與”為“后方監督”；對干部“高看一眼”，嚴把“入口關”，把那些愿干紀檢監察工作、能干紀檢監察工作的干部選拔到紀檢監察干部隊伍中來。

在監督執紀問責上乘“責”。執紀力量變“孤軍深入”為“多兵作戰”，整合公、檢、法和行政執法單位，提升查辦案件的能力；信訪渠道變“單一來源”為“多頻共振”，完善“來信、來訪、來電、媒體”四位一體的舉報平臺和網絡輿情的收集、研判、報送和快速處置機制；案件查處變“養癰遺患”為“抓早抓小”，把紀律和規矩挺在前面，有病早醫治，以形式多樣的方式扯袖子、咬耳朵。

在切實轉變作風上除“疾”。重拳整治“為官不為”，持之以恒“正風肅紀”，加大明察暗訪和公開曝光力度，嚴肅查處“四風”問題；創新機制，“整頓隊伍”，著力解決黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、玩、浮”等問題。

（云南省大理市委組織部杜利輝王正明）

黨員干部的必修課

加強黨風廉政教育

黨風廉政教育是每一名黨員干部在企業改革中的必修課，這堂課黨員干部要認真上好，要得滿分，上好的標準就是不斷在工作生活中檢查自己是否偏離廉潔的軌道。

這堂課有的人認為聽過了，花這么多時間不值得；有的人開始還能聽進去，但后來就不注意聽講，因為感到不自由。但是，不管這少數人員聽多少，作為黨的一級組織、紀律檢查部門都要把這堂課上好，這是黨組織對黨員干部培養教育的職責，也是增強黨員干部廉潔意識的重要環節。廉潔教育要分為普通教育和特殊教育，普通教育中要有經常性教育內容和專題性教育內容，經常性教育內容主要是政策和文件精神，專題性教育內容主要是開展有針對性教育活動，這兩項教育要有機地結合起來。特殊教育中要有關鍵崗位人員教育和有傾向性問題人員教育，關鍵崗位人員教育主要指掌握人、錢、物實質性權利的人，有傾向性問題人員教育主要指暴露事發苗頭的人。

黨風廉政教育的形式要采取多種多樣的方式方法，主要體現出管用、能夠被接受。廉潔自律談話制很有教育針對性，對黨員干部從業上崗前談話，發現動態問題談話都很有說服教育力。我們現在比較缺少上下級廉政談話內容，特別是對重點人員的談話，及時地指出可能發生的問題，當然要做好這方面的談話，要深入實際搞好調查研究。

隨著形勢的變化和改革的不斷深入，黨風廉政教育日益擺在我們重要工作日程之中，所以要積極探索和創新有效的教育內容、教育形式、教育方法，用廉政教育減少犯罪、違紀行為的發生。

（鞍鋼礦業集團眼前山鐵礦吳懷亮）

黑龍江省黑河市愛輝區

檢驗大學生村官“知名度”

黑河市愛輝區對在崗大學生村官進行“知名度”考核，促使其“留得下、守得住、站得直”。

該區派出由組織、人事、財政、就業等部門組成的考核組，深入各大學生村官所服務的村屯，召開由村“兩委”成員、黨員群眾代表、包村干部參加的座談會，發放民主測評票，從“德、能、勤、績、廉”等方面考核村官“知名度”。

結合平時考核結果和干部群眾反映情況，隨機走訪5-10戶村民，了解他們對大學生村官的熟悉程度，聽取評價。在此基礎上，征求上級黨委意見，形成最終情況報告存入大學生村官個人檔案，作為評先選優的重要依據。

（黑龍江省黑河市愛輝區委組織部德旭）