張秀華
中圖分類號:B804.4 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)11-000-01
摘 要 面對各種新的挑戰,企業思想政治工作如何加以創新,已成為每個現代企業都必須要深入探索和研究的一項重要課題。當我們面對的整個社會、經濟和各項工作都發生了重大變革時,思想政治工作也毋庸置疑地要適應這種改變,并在創新中求得自身發展。
關鍵詞 思想政治 改革 創新
隨著改革的不斷深入,如何與時俱進地做好思想政治工作,發揮基層黨支部的政治優勢,用切實的而不是空洞的,用能打動人心的而不是教條的,用能引起共鳴的而不是公式化的思想政治工作教育全體員工,是企業改革發展的重要保證。
一、基層思想政治工作的重要性
思想政治工作其實是一項全社會的工作。是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作,加強思想政治工作就是不斷地加強黨的思想路線和群眾路線教育,旨在提高員工隊伍思想道德素質和文化素質,意在穩定員工隊伍維護社會秩序,共創安定和平的企業環境。是實現企業各項任務的中心環節,也是企業黨組織發揮政治核心作用的重要途徑,更是搞好企業各項工作的組織思想政治保證。要下功夫抓好,就必須與時俱進地做好思想政治工作。這對我們如何正確樹立世界觀、人生觀和價值觀,化解工作和生活中的矛盾,抵制各種不良思潮的侵蝕,提高整體員工隊伍戰斗力極為重要。基層黨支部承擔著基層員工思想政治工作,則必須以高度的政治責任感、使命感抓好做好企業基層思想政治工作。
二、基層黨支部思想政治工作面臨的新問題
首先,基層黨支部要明確新時期企業思想政治工作的形勢和任務,要清醒的看到,企業員工的思想非常活躍,提出的尖銳問題和遇到的矛盾比以往任何時候都多,如果忽視員工思想變化,不改變不拓展思想政治工作的方式、方法,基層黨支部對員工的思想政治教育工作必將滯后,立場可能就不堅定、思想就可能會動搖,最終將難以團結帶領全體員工投身到各項工作中。思想政治工作說到底就是做人的工作,就是通過科學的方式方法,幫助員工樹立正確的思想觀念,促其以積極的心態投入工作中。當前在社會主義市場經濟條件下,個體多元化的生活工作方式,多元化的擇業就職領域,導致人的思維十分活躍,受外來因素影響比較大,這就要求我們在新的歷史條件下時時掌握員工的思想動態,善于分析總結,因人而異有針對性的采取多種方式做好政治思想工作。如單位一些老黨員,老同志受黨的教育多年,工作責任心強,有吃苦精神,平時也注重學習,但受傳統計劃經濟模式影響較深,面臨市場經濟大潮沖擊,顯得有些束手無策,不理解或理解不夠,往往把情緒帶到了工作中,使工作或多或少受到影響。一部分年輕同志,剛參加工作,理論與實踐脫節,但思想活躍,接受新事物快,可塑性強,給思想工作提出新課題新要求,針對不同時期不同背景的不同群體,基層黨支部要本著缺什么補什么的原則來做好思想工作。
三、搞好基層思想政治工作的方法
首先必須堅持以人為本的觀念 、做好細致的思想政治工作,讓全體員工調整心態,主動適應改革的需要,從實際出發,緊密結合員工工作實際,圍繞中心,主動作為,調動一切積極因素,把員工隊伍積極引導好、保護好、發揮好,要從員工的思想實際出發,把思想政治工作同經濟工作緊密結合起來,開創企業思想政治工作的新局面。其次,必須堅持教育與管理相結合。高尚的思想道德的培養,良好的工作作風的形成,既要靠耐心細致的思想教育,又要靠嚴格的制度管理,要抓好建立和完善思想政治管理體系,加強隊伍思想政治工作的管理,把我們倡導的思想道德原則融于有效的管理中,通過量化工作任務、標準和考核細則,使員工自律與他律,內在約束和外在約束有機結合起來,有效地解決教育和管理的結合點。
四、加強政工隊伍建設
擔負起企業思想政治工作的職能。同時,還要健全兼職的和群眾性的思想政治工作隊伍,形成黨政工團齊抓共管,大家都來做思想政治工作的大政工隊伍,充分發揮黨政合力,進一步改善政工隊伍的結構,使企業思想政治工作逐步做到經常化,制度化和規范化。同時,我們抓住以下幾方面的工作:1.發揮黨政一把手的作用。通過黨政一把手親自做思想政治工作,把企業面臨的形勢,困難,目標和要求向員工群眾講清楚,幫助干部群眾解決思想認識和工作實際問題及生活方面的困難,增強部門凝聚力。2.我們思想政治工作者與員工群眾相比,必須做到先學一步,先說一步,先行一步。先學,必須要學習馬列主義毛澤東思想,鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展。先說,把現實生活中員工群眾關心的問題,說清、說透、理順、化解員工群眾間的矛盾。先行,就自身的模范作用,影響人。3.要采用新工作方法,以換位的方式思考問題,想員工群眾之所想,急員工群眾之所急,多做得人心、穩人心的工作。少說大道理,多做實事。這樣,我們的思想政治工作就會更有說服力,感召力。4.面對在新的形勢下,出現的新問題,表現在一些員工由于觀念上的相對滯后,不能很快接受。這就要求我們積極發揮思想政治工作的導向作用,消除思想上的疑慮,心態上的不平衡,幫助員工群眾轉變思想觀念,從舊觀念中解放出來,樹立與新形勢相適應的新思想,新觀念,縮短與員工的心理距離。
只有這樣,我們才能真正發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,凝聚員工隊伍,為企業的改革發展保駕護航。
參考文獻:
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