淺談蒙醫護理科研開展的影響因素及對策

潘 磊，，董麗霞，趙宏林?

（1.內蒙古民族大學，內蒙古 通遼 028043；2.內蒙古民族大學附屬醫院，內蒙古 通遼 028050；3.內蒙古民族大學護理學院，內蒙古 通遼 028043；4.內蒙古民族大學醫學院，內蒙古 通遼 028043）

蒙醫護理有別于傳統的醫學護理，其主要是將蒙醫的醫學理論作為指導，研究人類各類疾病的診斷、治療、康復以及疾病的預防等為一體的綜合的具有民族特殊的應用科學[1-2]。但就當前來講我國蒙醫護理來說，還沒有形成較為系統的理論，雖然在不斷的吸取現代護理理論，揚長避短，但是蒙醫護理科研方面仍然面臨較為嚴峻的考驗與挑戰[3]。本文筆者就目前我國蒙醫護理科研工作開展過程存在的問題及難點進行剖析，有針對性的提出各類問題的解決方案，具體描述入下。

1 蒙醫護理科研影響因素

1.1 護理科研人員個人學歷相對較低

在多數民族醫院，護理工作人員的文化程度參差不齊，大多數以衛校、中專、大專畢業的護理人員為主，本科護理人員也是在近五年之內才有招聘。總的來說蒙醫護理團隊的文化程度相對較低，大多數沒有接受過正規的科研知識的培訓，各類相關學科基本沒有涉足過，對科研工作中所必要技能不能掌握[4-5]。因此可知科研護理人員的個人素質是制約蒙醫護理科研發展的根本因素。

1.2 醫院對科研管理的重視度不足

醫院管理部門對蒙醫護理科研工作的重視程度也是影響護理科研工作發展的重要因素，現如今的臨床醫療現象都是醫療護理工作者上班期間有處理不完的醫囑，工作量大，上班期間幾乎有沒有太多空余的時間來搞科研。而且大多數醫院對科研方面各個環節投入不足，也沒有相對的激勵機制，護理人員并不能通過科研工作來獲得相應的回報與報酬，長此以往人們都不會投入精力和時間在科研上。醫院管理層對此有更深刻的認識，對科研工作的支持力度更是蒙醫護理科研工作得以推進的源動力[6]。

2 蒙醫護理科研工作的研究對策

2.1 提高護理人員的整體素質

首先醫院的護理部與科研部聯合起來對各類護理人員的科研能力進行提升，定期開展護理科研相關知識講座，找有資歷的護理科研人員分享科研工作的心得。在全員護理工作人員中營造濃厚的科研氛圍，必要時可以把可把科研工作作為護理人員考核的指標。定期將有能力的護理人員外派進修、學習及參加各類研討班，迅速提升護理人員的科研綜合水平。

2.2 提高醫院管理層對科研工作的各項投入

首先醫院管理層一定要重視護理科研工作的重要性，在人力、物力、財力等各方面都有相應的投入。如果條件允許可以安排特定的人員專門從事護理科研工作，或是可以加大對科研工作的獎勵力度，對取得科研工作成果的工作人員做出獎勵，獎勵力度要豐厚，樹立標桿榜樣的效果。使廣大護理人員從心底敬佩科研工作者，并不斷激發所有護理人員努力成為科研工作者，將被動的完成科研任務，到主動創造科研成果[7]。醫院要將一定的資金投入到科研所需的各類設備器材中，保證科研人員可以將想到的科研項目切實的做到實處。

3 總 結

蒙醫和中醫有相似之處，就是提倡回歸自然，從自然而來到自然之中，在當今的醫療市場中發揮著獨特的優勢及價值[8]。然而在過去的幾十甚至上百年的歷史中，隨著西醫的引進并發揚光大，使得國內的中醫、蒙醫受到較大的沖擊及歧視。但是隨著國人的思維回歸理性，民族醫療技術開始被重視，蒙醫重新迎來發展的春天。通過筆者的分析可知，提升蒙醫護理科研能力的首要原因是提高護理人員的個人能力，除了提高其個人的文化程度，改變其內在的格局，醫院管理層更要在醫院的大環境中營造濃厚的科研氛圍，高度重視科研工作的各項實施與部署，激發護理人員的科研工作熱情。變被動學習為主動學習，提高護理科研成果的獎勵力度，提升科研人員的榮譽感，提高科研人員的“含金量”，以促進蒙醫護理科研工作的良性發展。

[1] 包海藍.淺談蒙醫基礎護理內容及其特點[J].世界最新醫學信息文摘(電子版),2013,(14):345-346.

[2] 董連榮.影響蒙醫護理科研開展的因素及對策[J].中國民族醫藥雜志,2012,12(6):76-77.

[3] 盧曉葦.提高地市級中醫院護理人員科研能力的思考[J].中醫藥管理雜志,2010,18(8):189-190.

[4] 趙國君.圖書館知識共享研究述評[J].圖書圖書館學研究,2012,12(5):12-15.

[5] 李家清,周 紅.知識服務的條件及對策研究[J].情報雜志,2014,(10):17-19.

[6] 鄭 標.21世紀圖書館參考咨詢服務新論田現代情報,2013,21(2):26-27,32.

[7] 肖 雪.論個人數宇圖書館[J].圖書館雜志,2014,18(2):16-19.

[8] 陳慶梅.高校個人數宇圖書館構建[J].大學圖書情報學刊,2015,23(4):42-43,66.