建筑工程管理的重要性及其實施途徑探討

林世海

湖北省咸寧市建設工程管理處安全監督站

建筑工程管理的重要性及其實施途徑探討

林世海

湖北省咸寧市建設工程管理處安全監督站

建筑工程管理的技術、發展與實際運用在我們的生活中起著至關重要的作用，為了確保建筑工程管理在整個建筑施工工程中的合理實施及順利進行，我們必須做好相對應的管理工作和有效控制。一方面要高度重視建筑工程項目的成本控制，保證施工質量，另一方面建筑工程項目負責人要開展相關的研究工作，提高建筑管理應用能力和技術把控，豐富自己的專業管理知識，加強自己的綜合能力，并將之運用到實踐中，為構建現代化的中國奉獻自己的一份力量。基于此本文分析了建筑工程管理的重要性、存在問題及其具體的實施途徑。

建筑工程管理；重要性；實施途徑

1、建筑工程管理的重要性

伴隨著中國現代化建設的飛速變化，建筑工程管理也得到了進一步的發展。相對應之下，建筑工程的快速發展也必會產生一系列的問題，建筑行業屬于高危行業，部分人員為了謀求利益卻嚴重忽視了建筑工程管理的重要性，其影響著我們人民群眾的生命安全和國家財產的穩固。這就要求我們必須在安全管理、質量管理、成本管理、進度管理、投資管理這五個重要方面加強管理。特別強調的是安全管理，沒有安全，就沒有保障，更不可能為企業帶來效益。安全管理的控制管理主要是物的不安全狀態和人的不安全行為，近些年來發生的建筑事故我們必須深刻反思，充分認識安全管理的重要性。接著是質量管理，貫徹始終，直接決定著整個工程。最后一點則是成本管理，在確保安全保障的前提下節能降耗，從人力、物力等方面降低成本，為企業獲得經濟效益。

2、建筑工程管理存在的問題

2.1 管理意識不清晰

物質決定意識，意識具有反作用，建筑管理意識的欠缺嚴重影響著我們的建筑工程水平。縱觀我國的建筑工程領導者和工作人員，大部分都缺乏科學管理意識，沒有建立健全的科學管理體制。譬如一些施工單位因缺乏建筑工程管理不能根據國家建筑標準和安全法律施工 ，結果導致建筑事故，卻相互推諉，不承擔責任。而且隨著現代化建設步伐的加快，我們對施工的質量和技術有著更嚴格的要求，因此施工單位必須在施工安全、建筑工程管理培訓等方面做出努力，以避免安全隱患，確保工程質量。

2.2 缺乏健全的工程管理體制

我國在建筑工程管理的發展中還處于探索階段，沒有形成一個完善的建筑科學管理體制。一方面建筑公司為其獲私利，壓榨工作人員，卻未從提高勞動報酬，導致管理人員精力不充沛，也沒有工作積極性，從而拖延工作，嚴重影響著整個施工過程的進度和質量。另一方面，我國的建筑管理體制不完善，人員分配不合理，組織環境混亂，工作效率較低。

2.3 施工管理力度不足

施工管理的有效實施對于整個工程起著關鍵性作用。但我國的建筑管理人員卻為了自己的利益，沒有對整個施工的現場環境進行綜合性的地質考量、天氣測評以及各個施工環節的要點和難點及注意的問題。以至于我們在施工的過程中出現很多問題，沒有得到有效的安全保障和質量檢測。

3、建筑工程管理的實施途徑

3.1 樹立正確的工程管理意識

樹立正確的工程管理意識對于整個建筑工程的實施起著非常重要的作用。隨著我國社會主義現代化建設的進一步發展，提高建筑工程管理意識迫在眉睫，我們必須自上而下進行，依據有效的手段和措施來提高整個工程的管理水平和安全質量。為使建筑工程順利進行，可從三個方面進行：首先，強化工作人員的建筑工程意識和安全責任意識，加強安全管理技能培訓，豐富建筑工程管理文化；接著施工人員之間相互監督，明確工程管理和施工效益的緊密聯系；最后，深刻分析我國目前的建筑市場現狀和國家宏觀政策，開展研討會和市場調查，從而探索出順應現代化發展的建筑工程改革方案。

3.2 建筑工程管理機制的健全完善

健全建筑工程管理體制是完善建筑工程管理必不可少的一步。首先，國家在建筑工程管理領域應該出臺合理的安全法規和法律，企業應在遵守國家規定的前提下制定出符合該企業的建筑工程體制，確保質量要求。其次，相關部門需要對其審批資料進行審批，審批通過才能進行施工，如審批未通過須及時找其原因，認真解決，再交由審批。需要強調的是，建筑工程專業管理人士需要對竣工的工程進行質量檢測。最后一點，相關管理人員和負責人要各司其職，分工明確，落實到位，做好監督和保障工作。

3.3 加強施工管理

相關的施工單位在開展施工作業之前，先需針對質量管理體系采取全面、科學、合理性的目標制定，例如對 其予以具體的細化規定，其中可明確制定出相應的制度規范，即：單項工程交底技術、質量責任制度、施工現場會議制度以及績效獎懲制度等。通常可采取競聘方式組建建筑工程質量管理隊伍，此種方式能夠有效的保證相關管理人員的技術水平與專業素質均能夠達到一個相對較高的水平，以期能夠更好的圍繞一線的施工人員、機械設備、施工工藝、工程材料等內容開展質量監管。在實際的施工過程當中，應當對各個施工人員予以明確的施工任務內容劃定，促使其施工職責能夠得以明確，同時開展相關的業績考核措施，依據考核結果進行獎勵或懲罰，借此來實現對于施工人員的有效激勵，以促使施工質量與施工效率能夠得以顯著的提升。此外，還可定期組織骨干施工人員開展專業能力培訓活動，來實現對于施工人員技術水平的升級、改進，借此來實現對于施工技術的革新發展，以期能夠更為有效的滿足于不斷發展的施工技術新要求。

綜上所述，隨著國民經濟的快速發展，建筑工程在我國的城市化建設中有著密不可分的作用，工程管理技術的加強一方面可優化工程質量，開拓人們的視野 ，豐富世界，還可以帶動起整個建筑企業的經濟效益，為現代化社會的發展做出應有的貢獻。相反的也會存在很多問題，因此相關施工單位要嚴格要求建筑工程管理人員，不斷更新和完善建筑體制，加強施工管理，控制管理標準，提高工程質量。

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