供電公司開展政工工作的實踐探索

張瑩+朱娟+吳春霞

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著社會經濟的不斷發展和科學技術的不斷進步，人們的生活水平在一定程度上已得到了一定的提升，因此人們對供電質量的要求也逐漸提高，而這便在一定程度上使供電公司面臨著一定的挑戰。本文主要對供電公司政工工作中存在的問題進行了一定的分析，并針對相應的問題提出了有效的改善性策略，旨在一定程度上促進供電企業的可持續性發展。

關鍵詞 供電公司 政工工作 問題 策略

政工工作是供電企業管理中的一個重要內容，其主要是針對企業內部員工在生活工作中存在的問題與困難進行科學有效的解決，以在一定程度上改善企業員工的思想價值觀念以及行為方式，從而更好地激發員工的工作積極性并實現企業全面發展的目的。由此可見，在新時代的發展下，政工工作對促進供電企業的發展具有極其重要的作用與意義，其可以有效地凝聚企業核心競爭力、提高企業服務質量，從而增強企業的市場競爭力、促進供電企業得以健康發展。下面主要基于此背景下對供電公司開展政工工作的實踐進行了一定的研究與探索，希望對促進供電公司的發展能夠起到一定的指導性作用。

一、供電公司政工工作中面臨的一些問題

（一）對政工工作缺乏一定的認識

對于供電企業的發展來說，政工工作的開展對其具有極大的促進作用，但是在實際的企業運行過程中，其仍有大多數的供電企業沒有對此給予一定的重視，其在潛意識里認為企業的發展只需要依靠經濟效益來保障，而政工工作是一項可有可無的管理內容，而正是由于企業管理人員存在這種錯誤的思想觀念，從而才使得供電企業政工工作不能得以正常的開展。此外，企業內部的其他工作人員認為政工工作是一項與己無關的事情，因此其也不能積極地參與到政工工作中去，從而也給政工工作的正常開展帶來了一定的困難。

（二）缺乏創新型的政工工作方法

在現代化的發展過程中，為了使政工工作的開展更好地適應社會經濟發展的需求，供電企業應采取與時俱進的理念及創新思維的方法來開展政工工作，以通過科學規范的方法來促進供電企業的發展。但是在實際的供電企業發展過程中，由于人們處于一個利益化的時代下，因此供電企業員工往往將大多數經濟放在自身利益的獲取上，因此對于政工工作方法的創新人們并沒有給予一定的重視與關注。此外，對于一些供電企業來說，其在政工工作的運行中仍是采取傳統式的方法加以開展，但是工作方式的陳舊和工作方法的落后很難使供電企業政工工作得到良好的效果。因此，供電企業若想有效地開展政工工作，則需對其工作方法進行一定的改善。

（三）缺乏強有力的政工工作隊伍

政工工作隊伍的質量對供電企業政工工作的有效開展也具有至關重要的作用，政工工作隊伍素質水平的高低直接影響著該項工作的效果，因此其在一定程度上也引起了人們廣泛的關注與重視。但是對于大多數供電企業來說，政工工作者素質的缺乏一直是其中存在的一個重要問題。由此可見，政工工作者知識水平的缺乏在無形中便給該項工作帶來了極大的困難，因此該問題應引起企業管理人員的高度重視。

二、加強供電企業政工工作的有效策略

（一）強化企業政工工作意識

為了有效地開展供電企業政工工作，企業管理人員及工作人員應在一定程度上提升對政工工作的認識與理解，以充分意識到該項工作的重要性，并在實際工作過程中將政工工作與企業的日常經營活動結合起來，以充分發揮該項工作的功能。此外，供電企業政工工作領導人員應首先發揮自身的榜樣力量，以引導企業員工學習新型化的科學技術，這對促進企業的健康發展具有一定的作用。

（二）采用創新型的政工工作方法

在供電企業政工工作的開展過程中，企業應改變傳統式的運行方法，以使企業政工工作能夠取得良好的效果。例如，為了使企業的發展能夠適應市場經濟的發展需求，其可以改善自身的管理方式，從而使其可以積極參與到企業的各項活動中，并為企業的發展獻計獻策。此外，在該制度中，一定的獎懲策略也必不可少，其有利于發揮內部工作人員的督促作用。

（三）提高政工工作人員的綜合素質

高素質的政工工作人才對供電企業的發展具有極其重要的作用，因此企業管理人員應對此給予一定的重視與關注，以在一定程度上加大人才的培養力度。例如，企業需定期對政工工作人員進行一定的培訓，以建立高效的政工工作隊伍，提升工作人員的綜合素質。此外，政工工作人員自身也需加強學習，如員工與員工之間可以相互交流、相互溝通，從而利于人們發現自身的不足并加以改善，在這一過程中不僅可以加強供電企業內部的凝聚力，且對企業的發展也能起到一定的促進作用。

三、結語

綜上所述，政工工作的開展對供電企業的發展具有極其重要的作用，因此相關人員應對此給予一定的重視與關注，并加強對此問題的研究，以通過采取有效的策略與方法提升政工工作的質量與效果，從而為推動供電企業的可持續性發展奠定良好的基礎條件。

參考文獻：

[1] 林黎.電力企業政工效能監察的現狀及對策[J].廣東科技，2013（22）.

[2] 王麗紅.當代電力企業政治思想工作創新機制探討[J].企業導報，2012（19）.