建設(shè)“三型”黨組織面臨的問題與對策思考

茍麗敏

摘要：黨的十八大做出了建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，建設(shè)“三型”政黨是順應新形勢新任務的要求和人民的新期待，使各級黨組織和廣大黨員打牢黨的基本理論功底，著力提升政策水平和工作能力，切實改進工作作風，努力踐行為人民服務宗旨，以改革創(chuàng)新精神推進各項工作的重要舉措。本文主要對“三型”黨組織在企業(yè)中創(chuàng)建的必要性，“三型”黨組織建設(shè)的主要目標以及建設(shè)的具體對策進行探析。

關(guān)鍵詞：學習；服務；創(chuàng)新

一、基層黨組織建設(shè)存在的問題

近年來，企業(yè)基層黨建工作的環(huán)境與活動方式都發(fā)生了很大變化，與日新月異的外部環(huán)境相比，企業(yè)基層黨建思想政治工作出現(xiàn)了一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和亟需解決的問題。

第一基層黨組織對黨建工作認識不夠，片面認為“黨建工作是務虛的，抓好抓壞沒關(guān)系”，導致黨建工作說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。

第二基層組織制度執(zhí)行不力，部分黨組織黨內(nèi)學習制度、“三會一課”制度等處于“半睡眠”狀態(tài)，降低了黨組織應有作用。

第三黨建工作的實踐載體缺少新意，對黨員缺乏吸引力。

二、建設(shè)“三型”黨組織應把握的關(guān)鍵

一是把建設(shè)學習型黨組織與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，讓學習成為全體黨員、職工的習慣和自覺行動；二是把建設(shè)服務型黨組織與企業(yè)發(fā)展、職工冷暖、個人需求結(jié)合起來，讓服務成為黨組織和黨員干部的工作常態(tài)；三是把建設(shè)創(chuàng)新型黨組織與落實企業(yè)生產(chǎn)任務、實現(xiàn)黨建目標、發(fā)揮黨員作用等有機結(jié)合起來，讓創(chuàng)新成為激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動力的一條有效途徑。

三、建設(shè)“三型”黨組織的對策思考

（一）建設(shè)學習型黨組織要堅持把握重點、注重方法

基層黨組織普遍存在教育內(nèi)容不具體、方式單一、實效不明顯等問題，建設(shè)學習型黨組織要重點把握好學什么、怎么學這兩個關(guān)鍵，在精選內(nèi)容、創(chuàng)新方式、示范引導、成果轉(zhuǎn)化、健全機制方面進行大膽嘗試。在精選內(nèi)容上，可結(jié)合實際，定期列出一批書籍和必讀篇目，作為黨員教育的主要內(nèi)容；在創(chuàng)新方式上，要改變過去那種黨員教育除了讀報就是念文件的老套做法，根據(jù)所在基層單位的工作性質(zhì)和環(huán)境特點，運用“三會一課”、形勢教育報告會、黨員自主學習等多種途徑，采取互動式大黨課、有獎提問等多種方式，進一步活躍學習氛圍，實現(xiàn)“枯燥學”向“快樂學”的轉(zhuǎn)變；在示范引導上，要充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的帶頭作用，保證中心組先學一步，多學一些，班子成員每年至少講一次黨課，帶頭提高政治理論水平；在成果轉(zhuǎn)化上，要搭建經(jīng)驗交流的平臺，鼓勵基層黨組織做好黨建理論與實踐經(jīng)驗的總結(jié)，避免就黨建抓黨建、兩層皮的現(xiàn)象；在健全機制方面，在不影響正常生產(chǎn)和工作的前提下，要按照有關(guān)規(guī)定合理安排黨員學習教育活動，并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動同步考核、獎懲。

（二）建設(shè)服務型黨組織要堅持訪賢問計、訪民問需

建設(shè)基層服務型黨組織，關(guān)鍵是寓管理于服務之中，更好地服務企業(yè)、服務發(fā)展、服務群眾。要牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作定位，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工關(guān)注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為自身工作的重點來抓。作為石油企業(yè)的基層黨組織，當前應把“開源節(jié)流、降本增效”作為重點，組織黨員群眾深入推進挖潛創(chuàng)效活動。如熱注作業(yè)二區(qū)黨總支以“曉慶”勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室為平臺，帶動黨員群眾針對注汽生產(chǎn)耗能問題進行立項攻關(guān)，先后涌現(xiàn)出活動爐“千斤頂”支腿、無動力熱量再利用取暖等創(chuàng)新成果10余項，節(jié)余成本近50萬元。

服務發(fā)展的同時，基層黨組織應扎實做好聯(lián)系服務群眾工作，把廣大群眾緊緊凝聚到黨組織周圍。一是要維護群眾權(quán)益，樹立群眾利益無小事的觀念，積極推進黨務公開，在決策重大事項或作出重要決議、決定前，廣泛征求群眾的意見和建議，努力使制定的政策措施更好地體現(xiàn)群眾的利益；二是要反映群眾意見。基層黨組織要積極拓寬群眾反映情況渠道，通過設(shè)置意見箱、開通信箱、開設(shè)熱線電話等多種形式，方便群眾反映意見；三是要解決群眾困難。基層黨組織負責人及班子成員要牢記“兩個務必”，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，樹立起勤政廉政的良好形象。

（三）建設(shè)創(chuàng)新型黨組織要堅持靈活機動、信息共享

基層黨組織要以改革和與時俱進的精神，積極探索和創(chuàng)造新的工作方法和活動方式，賦予企業(yè)黨的工作以新的活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。一是要在“活”字上下功夫。近年來，石油企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境和人員構(gòu)成都發(fā)生了深刻變化，基層黨組織要創(chuàng)新工作方法和活動方式。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以小型、分散、業(yè)余為主要方式，以實效、持久、規(guī)范為活動目標，努力做到“三個盡量”，即盡量減少大型活動，采取小型、分散、方便組織、方便活動的方法；盡量不占用生產(chǎn)和工作時間，采取業(yè)余和晚上時間進行；盡量減少上大課開大會，搞復雜活動的作法，采取靈活機動的辦法。二是在“新”字上下功夫。基層黨組織要積極探索員工喜聞樂見的活動載體，注重將搞活動與加強思想教育緊密結(jié)合，注重寓教于樂、正面引導，使參與的員工在輕松愉快的氛圍中，接受到潤物無聲的思想教育，營造團結(jié)、進取、和諧的工作氛圍。同時要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，逐步實現(xiàn)黨建工作網(wǎng)絡(luò)互動、信息共享，進一步占領(lǐng)思想高地。

四、結(jié)束語

建設(shè)“三型”黨組織不是一個短期的政治活動，而是一個長期的優(yōu)化過程，必須持續(xù)推進、久久為功，唯有如此，才能充分發(fā)揮出基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。