基于新時期下企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計研究

張曉萌

摘要：隨著經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，極大的促進了社會的進步，促進了我國不同企業(yè)的發(fā)展，加快了現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進程。對于不同企業(yè)來說，企業(yè)財務(wù)部門是其主要組成部分之一，對企業(yè)的長遠發(fā)展具有較大影響。因此，在新時代背景下，要想促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)要增加對自身的財務(wù)體系的關(guān)注度，增加對自身內(nèi)部控制和審計工作的關(guān)注度，來實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展目標，本文主要就新時期下企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作進行分析和研究。

關(guān)鍵詞：新時期下；企業(yè)財務(wù)部門；財會內(nèi)控制度；審計工作；分析和研究

對于一個企業(yè)來說，企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作是其較為重要的工作任務(wù)之一，對企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展具有較大影響。對當下企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作進行分析和研究，發(fā)現(xiàn)其存在自身的發(fā)展弊端，無法滿足當下社會的發(fā)展需求，管理體系存在眾多弊端。下文將詳細對企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作弊端進行分析和闡述，并給予相關(guān)舉措和建議。

一、新時期下，企業(yè)財務(wù)審計工作的弊端闡述

（一）無法滿足時代的發(fā)展需要

社會的不斷進步，知識經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，對企業(yè)的財務(wù)體系發(fā)展帶來較大影響，增加了企業(yè)的無形資產(chǎn)的重要性，提高了企業(yè)的無形資產(chǎn)的地位[1]。但是當下眾多企業(yè)中，其在財務(wù)管理過程中，沒有把無形資產(chǎn)放在主要位置，使得在實際的財務(wù)評估過程中，極大的忽視了無形資產(chǎn)的實際價值。無形資產(chǎn)在企業(yè)的內(nèi)部的管理制度體系內(nèi)，但是企業(yè)沒有及時把握這一優(yōu)勢，使得企業(yè)的利用內(nèi)部控制體系來進行財務(wù)的管理工作，降低了財務(wù)管理工作的積極性[2]。

（二）財務(wù)管理制度的不完善性

對于一個企業(yè)來說，其在實際經(jīng)營管理工作中，要想保證自身的長遠發(fā)展，首先要建立完善的財務(wù)管理制度。建立良好的財務(wù)管理制度，是企業(yè)長遠發(fā)展的基石，也是企業(yè)發(fā)展自身的必要工作任務(wù)，但是現(xiàn)階段，企業(yè)在發(fā)展過程中，極大的忽視了財務(wù)管理制度的重要性，存在較多發(fā)展弊端。眾多企業(yè)在發(fā)展過程中，較為關(guān)注經(jīng)濟的增長，關(guān)注自身的利潤效益，企業(yè)財務(wù)部門沒有給予財會內(nèi)控制度的審計工作該有的關(guān)注，致使企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度弊端重重，為企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙[3]。

二、新時期下，財務(wù)審計工作的建議舉措

（一）貫徹實施和完善財務(wù)制度，使其滿足社會的發(fā)展

當下，企業(yè)的發(fā)展來說，其和政府具有緊密聯(lián)系密。企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的建立，和不同機構(gòu)和部分具有緊密聯(lián)系，受到政府和不同機構(gòu)的認可。因此，要想促進企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)要增加自身和政府機構(gòu)的聯(lián)系性。站在政府機構(gòu)的角度來說，其要增加對企業(yè)的關(guān)注度，給予企業(yè)相應(yīng)的支持。其一，對于政府機構(gòu)來說，其要增加自身的職責(zé)明確性，把屬于自身工作范圍內(nèi)的本職工作做好。其次，增加自身和企業(yè)的聯(lián)系性，增加對企業(yè)的發(fā)展過程的關(guān)注度，建立完善和科學(xué)的財務(wù)制度，保證企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度審計工作的有效進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展，其二， 政府機構(gòu)在對企業(yè)進行信用評價時，要把企業(yè)工作人員的利益和內(nèi)部評價體系結(jié)合到一起，全面貫徹企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控理念，保證財政部門財會內(nèi)控制度的完善性[4]。

（二）增加審計工作和指引工作的完善性

目前，對于一個企業(yè)來說，其在發(fā)展過程中，企業(yè)的審計體系和企業(yè)的咨詢體系是獨立運作，行使各自不同的職能和權(quán)利。對我國的會計法律進行分析和研究，其給出對于審計的主體單位，其會計工作人員在實際工作時，不可以進行咨詢業(yè)務(wù)的服務(wù)，要保證企業(yè)的審計工作和企業(yè)的咨詢工作的獨立性。但是，當下企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，其盡管建立了單獨的咨詢體系，但是其在實際發(fā)展過程中，其和審計投資事務(wù)仍然存在較大聯(lián)系。而且，在實際過程中，審計工作人員和咨詢工作常常相互采納意見，進而極大的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。面對這一形式，針對管理體系，要增加對這一現(xiàn)實的關(guān)注度，增加審計工作和指引工作的完善性，建立合理化和規(guī)范化的管理體系，對于違反管理體系的體系進行懲罰，保證審計工作和指引工作的完善性，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）增加注冊會計師的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)

對于企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作來說，為了保企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作的高效進行，要增加對注冊會計師的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)注度，對企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作人員進行及時的專業(yè)知識培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)，保證具備較好的工作能力，使其滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，保證其具備較好的工作能力和操作 能力，其次，企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作人員，也要樹立科學(xué)工作目標，全面貫徹愛崗敬業(yè)理念，提高自身的思想道德水平和精神文明水平，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)[5]。

三、結(jié)論

新時期下，要想促進企業(yè)的長遠發(fā)展，首先要完善企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作的弊端，全面貫徹實施和完善財務(wù)制度，使其滿足社會的發(fā)展，增加審計工作和指引工作的完善性，增加對會計注冊師的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)注度，保證企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的審計工作有效進行。

參考文獻：

[1]劉玉廷. 嚴格遵守會計準則 提供高質(zhì)量財務(wù)報告 認真履行社會責(zé)任[J]. 會計研究，2010，01：7-13.

[2]張雙珍. 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及對策[J]. 當代經(jīng)濟，2010，20：26-27.

[3]林婷. 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的探討[J]. 會計師，2014，02：66-68.

[4]邢月波. 行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理制度問題思考[J]. 中外企業(yè)家，2016，13：245-246.

（作者單位：水利部長江勘測技術(shù)研究所）