關于新常態下做好思想政治工作的研究

孔凡剛

【摘要】在當前新常態下，農場職工群眾在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值觀也呈現多樣化趨勢。面對新情況，如何針對職工群眾的新思想、新問題有的放矢地做好思想政治工作，成為擺在農場各級領導干部面前的一項重要課題。

【關鍵詞】新常態；思想政治工作

在當前新常態下，農場職工群眾在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值觀也呈現多樣化趨勢。面對新情況，如何針對職工群眾的新思想、新問題有的放矢地做好思想政治工作，成為擺在農場各級領導干部面前的一項重要課題。筆者認為，做好新常態下思想政治工作，要做到“三個結合”。

一、要與職工致富相結合

讓農場職工群眾富起來，這也是農場一切工作的出發點，因此，思想政治工作必須為職工群眾致富創造條件和機會，才有生命力。

一要在致富產業上發揮“宣傳員”作用。農場領導干部依靠政策發展產業，將實現增收致富視為一項重要職責。當前，水稻已經成為職工致富的支柱產業，這與“宣傳員”發揮思想政治工作的作用密不可分。當前，農場全體干部當起了水稻種植宣傳員，把水稻種植全過程技術及效益分析制成宣傳冊發放到每個職工手中，并深入到職工家中做耐心細致的思想工作。同時，利用電視專欄、事跡報告會、生產現場會等多種形式，宣傳科技示范戶、產糧大戶獲得高效益的典型經驗，讓全場職工思想觀念得以轉變，推動農場水稻產業蓬勃發展。

二要在擴大就業上發揮“聯絡員”作用。就業是民生之本，創業是就業之源。全場各級領導干部發揮聯絡員的作用，把擴大就業當作解決民生問題的頭等大事來抓。通過“走千家訪萬戶”活動，詳細掌握了全場再就業群體的家庭狀況、適合崗位等信息，并將再就業家庭檔案按照科室所包管理區、作業站的管理區域發給農場領導干部，為這些人員實現再就業當好“聯絡員”。同時，根據掌握的整體情況，農場將種植不了水稻人員、退伍軍人、職工子女中的大中專畢業生、殘疾人等有就業意愿的勞動者納入優先就業范圍，針對各行業所需積極開展不同層次的創業培訓，采取自愿申請、招考、試用等形式，將適合的人員用在適宜的崗位上。根據農場整體搬遷后的新情況，優先安排以上人員就業，創造了保安、保潔、保綠“三保”，物業管理、車輛管理、公共管理“三管理”等新的社區就業模式。近三年以來，農場共組織了26場次就業考試，有846人參考，就業366人。

三要在扶低共富上發揮“親友團”作用。思想政治工作只有主動深入到職工群眾中去，實實在在地為他們解難題、謀實利，才能有實效。在精準扶貧工作中，全場領導干部切實發揮低收入戶的“親友團”作用，為他們提供資金、技術、勞務等方面的服務。全場有勞動能力、致富愿望及人均收入不足1萬元的低收入家庭與領導干部結成了一幫一幫扶對子，做到了春天插秧時幫忙籌集資金、秋天收割時幫助聯系車輛、水稻夏管期有人傳技術。在“親友團”的幫扶下，全場低收入戶通過種植水稻、種養結合、養豬、養狐貉等項目，實現了脫貧致富，年人均收入達兩萬元以上。

二、要與社區建設相結合

前幾年的集中搬遷給職工群眾農業生產帶來了很多困擾，基層單位的管理模式也發生了改變，同時也為農場思想政治工作的開展帶來了新情況、新問題。這就要求思想政治工作必須與社區建設結合起來，增強工作的主動性。

一要注重教育引導，促進職工群眾角色轉變。在職工群眾由單一的管理區管理向由管理區管生產、社區管日常生活的轉變過程中，開展思想政治教育不僅需要曉之以理、動之以情，還要通過科學的管理加以引導。要把思想政治教育與管理引導相融合，使社區的思想政治教育內容由虛變實、由軟變硬，做到制度化、規范化；把解決思想認識問題同解決居民生活中的實際問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人；在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導群眾提高精神境界。只有切實關心和解決居民現實存在和可能出現的急、難、愁事，努力做到經濟上解困、生活上解憂、精神上解悶，才能有效遏制思想問題產生的源頭，使社區思想政治工作逐步成為發自居民內心的需要，成為群眾生活中不可或缺的營養，成為百姓自覺自愿的行動。

二要注重主動服務，強化社區陣地建設。要突出服務意識，圍繞農場中心工作，增強為民服務意識，通過積極的服務將思想政治教育融入廣大職工心中。以黨員先鋒崗、黨員服務隊和青年志愿者等載體踐行服務意識，在心理上拉近黨組織與職工群眾之間的距離；將社區中的各類新的經濟組織、中介組織、社會團體、民辦非企業單位等組織中的黨組織和黨員納入社區黨組織的管理范圍，做到有群眾的地方就有黨的工作；要本著因地制宜、突出特色、量力而行的原則，逐步形成思想政治工作的教育、文化、輿論三大陣地。依托這些陣地，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的群眾喜聞樂見的活動，把思想教育輻射到家庭、延伸到8小時之外，使廣大群眾置身于思想政治教育的濃厚社會氛圍中。

三要注重信息公開，保證政令暢通運行。要使思想政治教育工作開展得卓有成效，就要善于從利益動因上多作分析，從職工群眾普遍關心的實際問題中選準切入點，做好社區政務公開；要始終在落實社區居民的知情權、決策權、參與權、監督權上做文章，不斷開拓創新，對社區居民普遍關注的社區民政、計劃生育、物業服務、綜治等社區工作進行全方位公開，圍繞收費項目和收費標準抓公開，做到不留死角；要通過納諫箱、大屏幕、便民服務卡、公開宣傳欄、各種座談會等多種形式公開接受居民意見，對反映問題的居民要及時進行走訪和回訪，并將各類行政行為運行程序繪制成圖表，形成工作流程表，在每個環節規定誰來辦、怎么辦、什么時間辦結，自覺接受社區居民群眾的監督，使社區居民群眾享受到更為方便快捷的服務。

三、要與文化建設相結合

一要把思想政治工作融入愛場教育，提升凝聚力。近年來，農場根據職工群眾思想現狀，利用形勢教育報告會、走訪慰問、文化廣場活動等多種形式和手段，廣泛深入地開展“熱愛農場”教育活動，引導廣大職工群眾熱愛北大荒、熱愛農場，從而在發展中統一思想，在統一思想中加快發展；以“我為農場作代言”教育活動為載體，開展社會主義核心價值觀教育，進一步統一全體干部群眾的思想；利用科技園區、場史陳列館等教育基地充分展示農場發展成果，對農場青少年進行愛場教育，用美麗的家鄉和屯墾戍邊精神吸引和感染他們，激發他們熱愛農場、建設農場的熱情。

二要把思想政治工作融入文化活動，提升感染力。將在實際工作中涌現出的好典型、新觀念、新思潮作為思想教育的內容，并有機地融入到系列文化活動中，以通俗易懂、喜聞樂見的文化活動，來滿足廣大職工群眾文化生活的需求；充分發揮文化的社會教育功能，確保居民在8小時以外和節假日，娛樂有去處、學習有課堂、活動有場所，并借助節慶文化、廣場文化、樓道文化、文藝匯演、職工運動會等載體，吸引全場居民廣泛參與文化活動。通過開展群眾性文化活動這一途徑形成尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的良好社會風尚。

三要把思想政治工作融入日常生活，提升親和力。由于行業不同，全場職工的思想水平、性格特征不盡相同，接受教育時的理解能力也不相同，要堅持“一把鑰匙開一把鎖”，不同職能的部門黨支部開展不同的活動。要正確對待職工提出的意見，廣大黨員干部不僅要虛心聽取送上門的意見，也要虛心上門征求意見，通過干部包片到戶的方式，上門宣傳政策的同時，主動征求職工意見，讓職工有發表自己見解的機會。所以，做思想政治工作一定要深入基層、深入職工家中，有的放矢、對癥下藥，分析職工群眾中哪些意見是正確的，哪些反映了農場政策中的不足，然后根據實際情況和有關政策，耐心地做好職工的解釋和疏導工作。

總之，新常態下做好思想政治工作，需要全場人民齊抓共管、密切配合，才能使思想政治工作在農場發展中得以推進，才能不斷豐富工作內容，為農場經濟社會發展提供堅強的政治保障。