北京地區助產專業中專生畢業情況調查分析

馬志培，付婷輝

（首都醫科大學附屬北京婦產醫院，北京 100006）

北京地區助產專業中專生畢業情況調查分析

馬志培，付婷輝

（首都醫科大學附屬北京婦產醫院，北京 100006）

對我院近六年來3屆助產專業中專生的畢業去向進行調查，并分析其特點，調查助產專業中專生的就業相關度、出國情況和升學率，并比較中專生畢業當年的就業情況與升學后的就業情況，以期為助產專業的建設和發展提供借鑒。

助產專業；助產士；中專生；畢業去向

助產專業是護理專業大類的專門學科，其負責為各級醫療衛生單位培養具備臨床助產、臨床護理和婦幼保健的專業助產人才，助產士在產科臨床接生與護理中起著十分重要的作用。與發達國家助產士和生育婦女1∶1 000的比例相比，我國1∶4 000的比例仍然很低[1]。我院作為北京衛生職業學院的教學醫院，承擔四年制中等職業教育助產專業臨床教學和實習任務，隔年招收一屆助產專業中專生，學生來我院進行一年臨床理論課學習和9個月的輪轉實習。本文對我院近六年來3屆助產專業中專生的畢業去向進行調查分析，希望可以對該專業的建設和發展提供一定的參考和借鑒，現介紹如下。

1 研究對象和方法

1.1 研究對象

以在我院進行臨床教學和實習的北京衛生職業學院2011屆、2013屆、2015屆助產專業中專生共113人為研究對象，其中2011屆39人、2013屆38人、2015屆36人，全部為女性。

1.2 方法

制訂畢業去向調查問卷，調查問卷主要包括畢業屆數、畢業去向、就業單位和地點、升學情況以及升學后的就業情況。通過我院教育處提供的畢業生電子郵箱，向畢業生發送調查問卷，將所得數據進行統計分析。

2 結果

2.1 3屆助產專業中專生的畢業去向（見表1）

表1 3屆助產專業中專生的畢業去向（%）

表1顯示，助產專業中專生畢業后的直接就業率，2011屆為58.97%（23人），2013屆為47.37%（18人），2015屆為22.22%（8人），說明3屆助產專業中專生畢業當年就業人數比例逐年降低，反映出中專畢業生的就業壓力較大。助產專業中專生升學率，2011屆為30.77%（12人），2013屆為52.63%（20人），2015屆為66.67%（24人）。

2.2 3屆助產專業中專生的升學情況（見表2）

表2 3屆助產專業中專生的升學情況（%）

表2顯示，2011屆選擇升學的畢業生全部進入二年制高職護理專業學習，而2013屆和2015屆選擇升學的畢業生中，約2/3進入二年制高職護理專業學習，另外約1/3進入三年制高職護理專業學習。

2.3 3屆助產專業中專生畢業當年的就業單位（見表3）

表3 3屆助產專業中專生畢業當年的就業單位（人）

表3顯示，3屆畢業當年就業的畢業生中，進入三級醫院就業的人數均占當年就業人數的50%以上。這反映出我院作為北京地區唯一一所中專助產士培養單位，在北京地區醫療衛生單位中的認可度較高。隨著二胎政策的執行，助產士崗位缺口仍然存在，優秀中專畢業生仍有機會進入較高層次的醫療衛生單位就業。

2.4 2011屆和2013屆助產專業中專生升學進入二年制高職護理專業畢業后的主要就業單位（見表4）

表4 2011屆和2013屆助產專業中專生升學進入二年制高職護理專業畢業后的主要就業單位（人）

表4顯示，2011屆和2013屆助產專業中專生部分升學進入二年制高職護理專業，畢業之后進入三級醫院就業的比例分別為：2011屆75.00%，2013屆92.86%，明顯高于進入二級醫院就業的學生比例。

3 討論

3.1 助產專業中專生的對口就業率不高

助產士工作涉及母嬰生命安全，醫院對于助產士的要求比較嚴格，工作風險也比較大，夜班較多，工作辛苦，待遇不高，很多學生不愿從事助產工作。我國助產士目前還沒有獨立的準入制度和職稱晉升體系，助產士仍屬于護理專業大類[2]，社會上一般認為助產士是護士的一種，社會認知度低，對口就業率也低。這些原因導致了助產專業中專生就業意向不明確，部分中專生放棄了助產工作而轉向了護理崗位，導致助產專業中專生的對口就業率不高。

3.2 助產專業中專生的出國人數很少

在國外，比如澳大利亞，助產士已經發展成為具有獨立接生和護理產婦能力的中級醫務人員，其助產專業教育具有很多值得我們學習和借鑒的地方。然而，本院近3屆助產專業中專生出國的人數很少，這主要是由于出國費用昂貴，且出國的門檻比較高，例如需要較強的外語能力。

3.3 助產專業中專生的升學率顯著提高

對于中專畢業生而言，社會地位和認可度不高等影響畢業生職業發展[3]。助產士在醫療行業里是一個特殊的職業，工作直接關系到母嬰安全。因此，無論從提高學歷以提高就業競爭力和社會地位為出發點，還是從加強專業學習、拓寬專業知識面以提高個人工作能力為出發點，越來越多的助產專業中專生選擇接受更高層次的高職護理專業教育。從本次調查結果來看，2015屆比2011屆的升學率翻了一番。

3.4 升學的助產專業中專生就業情況優于未升學的中專生

雖然助產士在我國屬于緊缺人才，但是北京大多數醫院的醫療水平較高，而助產專業中專生的學歷層次較低，學生所掌握的專業知識過于淺顯，職業能力仍有所欠缺，學歷和能力都處于“劣勢”，不能很好地滿足醫院相關工作崗位的需求。因此，北京的三級醫院和二級醫院對于助產專業中專生的招聘數量較少，導致中專生在畢業當年就業的人數逐漸減少，就業率逐漸降低，越來越多的中專生沒有選擇立即就業而選擇升學、出國等，甚至存在部分中專生畢業之后待業的情況。已就業的中專生中，就業醫院的層次也較低，3屆中專生進入三級醫院的人數占當年就業人數的比例雖然有所提高，但是直到2015屆仍然僅為60%左右。

從兩屆中專生升學后的就業情況來看，就業醫院的層次有了提高，例如2013屆助產專業中專生選擇升學的14人中僅1人就業醫院為二級醫院，其余13人全部進入三級醫院，就業情況顯著優于未升學的中專生。

綜上所述，助產專業本來是一個緊缺且很有前景的專業，但是從我院近3屆助產專業中專生的畢業去向來看，助產專業中專生的對口就業率不高，且出國留學深造的人很少，造成助產士這種專業技術人員的流失和高水平助產士的缺乏。中專生更傾向于通過升學進一步提高學歷和能力來改善就業，然而，我國目前高職層次的助產專業尚處于初步探索階段，大部分醫學類高校沒有助產專業，中專生升學后只能選擇學習課程接近但培養方向不同的護理專業，畢業后也都從事護理工作，很少有人能回到助產崗位，這有悖于學生選擇助產專業的初衷。因此，為提高助產專業的對口就業率和改善其發展狀況，急需國家加大對助產專業的扶持力度，加快開展助產專業高等職業教育，暢通助產專業中專畢業生接受助產專業高等教育的渠道，為中專畢業生的畢業去向提供更好的選擇，以利于助產專業中專生今后的職業發展。

[1]譚嘉.助產士：何時走出尷尬[EB/OL].http：//www.9med.net/html/nurse/ 20071227033232592_103539.html.

[2]郭桂芳，孫宏玉，朱秀.我國助產教育的現狀與發展[J].中華護理教育，2010（7）：291-293.

[3]謝力，唐麗媛，龍世寰，等.我校醫學中專部畢業生就業狀況調查分析[J].衛生職業教育，2012，30（10）：109-110.

G526.5

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1671-1246（2017）04-0111-03