淺談加強建筑施工企業基層黨組織建設的重要性

陳光文

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 加大黨的基層組織建設的改革力度不僅僅是當務之急，也是重中之重，只有不斷加強和改進基層黨組織建設，科學把握黨的先進性和黨的基層組織建設的內在聯系，才能不斷進行創新，以建筑施工企業基層黨組織建設為依托，在充分的認識項目黨建工作對于項目的生產經營、安全穩定的重要的作用下，本文針對現在黨支部建設中存在的問題和原因進行分析，并且對如何加強基層項目部黨組織建設提供了有效的途徑。

關鍵詞加強 建筑施工企業 基層 黨組織建設

一、前言

對于建筑施工企業來說，基層的項目部黨支部是企業黨組織的建設的終端，是黨的方針政策在施工企業貫徹落實的載體。基層項目部黨支部在服務保障項目部安全生產、經營管理的方面起著重要的作用，因此需要我們強化基層項目部黨支部建設，充分發揮黨組織在項目管理中的各項優勢，成為施工企業的重要的課題，經過多年的工作經驗，也積累了一定經驗，因此，本文就根據施工企業基層黨組織的現狀進行分析，對黨組織的建設進行探討研究。

二、加強建筑施工企業基層黨組織建設的重要性

（一）加強建筑施工企業基層黨組織建設是黨組織自身建設的需要

黨章規定了，凡是有正式黨員超過三人的，都要成立黨的基層組織。在市場經濟不斷發展的今天，建筑施工企業的施工都是以項目部或者施工隊的形式出現的，少的有幾十人，多的達數百人，在項目部機關和施工隊伍中不同程度的分布著黨員，因此，只有在項目部或者施工部建立黨的組織機構，才能保證黨能夠正常開展各項工作，才能在復雜多變的情況下，發揮黨的戰斗作用和黨的模范作用，從而保證施工企業圓滿的完成各項任務，尤其在我國正處于一個新的歷史時期，處于深化改革的極端，因此我們越是面對歷史改革，越是任務艱巨就越要發揮黨的先鋒作用，只有這樣才可以認識到黨的三個代表重要思想和鄧小平理論的偉大的成果，這也是我們要長期堅持的。

（二）加強建筑施工企業基礎黨組織建設是建設和諧社會需要

企業是以效益為中心的經濟實體。企業作為社會中的細胞，也承擔著社會中的重要的社會責任，要建設和諧社會，就要建設和諧的企業，只有企業和諧了，社會才能和諧。

建筑施工企業和其他的企業一樣，就是在進行生產發展時，也會遇到各種經濟問題，如競爭合作、改革與發展。因此，需要我們處理好這些關系，對建筑施工發展影響巨大。首先，企業要積極引導企業員工樹立大局意識。在企業的發展過程中要堅持建筑工地生產建設為經濟發展的重心，協調好企業自主經營、國家宏觀調控和政府監督的三方關系，還要通過就業服務、創新服務、保護環境等工作創造社會效益。增加干部合法經營、維權意識，促進精神文明的建設。努力形成互利互惠、共同發展的市場環境，努力實現多方面的共贏和諧。

（三）加強建筑施工企業基層黨組織建設是企業自身發展需要

與其他企業一樣，建筑施工企業在激烈的競爭中，需要生存、發展，因此必須要增強企業自身競爭力，同時為企業內部的和諧發展創造良好的競爭環境。員工是企業的細胞，因此企業的工作環境和文化氛圍以及企業地各種舉措都影響著員工的工作質量，影響員工的身心發展。所以，建筑施工企業要實現和諧發展，企業的黨組織就要從建筑施工企業的實際出發，充分發揮政治核心作用，按照科學發展觀的要求，建立健全黨群工作機制，安全的保障機制、矛盾疏導機制等，及時解決企業中的各種矛盾。同時樹立正確的價值觀，把員工愿望融入企業中，形成企業愛員工，員工愛企業的良好局面。

企業的信譽也是靠工程質量和業主的層新服務來實現的，激勵的市場競爭，無論實力多高，技術多高某企業一旦沒有誠信也是無用，因此，企業也需要注重對員誠信管理誠信教育們只有這樣，才會贏得業主客戶的信賴。

三、施工企業黨組織建設目前存在的問題和造成問題原因

在不斷變化的今天，施工企業的黨組織建設存在著許多不可忽視的問題，集體表現在，1.近幾年企業在市場經濟的條件下，以利潤的最大化為目標，工作的重點已經轉移到了企業的改革發展上，因此作為施工的企業，完成生產經營指標是我們的任務，而黨支部的工作不被重視，因此受到了削弱；2.一些基層領導干部對黨建工作不夠重視，黨建工作沒有落實；3.黨的教育管理不夠，理論學習和思想政治的工作存在問題；4.有的基層黨支部書記的履行職責力度不夠，導致的黨組織的關系的轉入不夠及時，落實也不到位，并且對于黨組織的監督機構也不完善。

針對新形勢下企業存在的基層黨組織建設的問題，主要有以下原因：首先是基層的項目黨組織的建設工作缺乏有效的工作機制，在很大的程度上依靠的是領導的自身的素質。并且由于一些公司的項目并不在公司本部，黨員的實際工作也多在外部的項目，因此，對外部市場項目如何進行教育和管理，是當前的工作重點。雖然已經采取了相應的措施，但是依舊不夠成熟，項目的黨組織的工作依舊不規范，這就需要一個良好的工作機制來進行保證。

其次是基層黨建的工作的方式發生了轉變，隨著市場的不斷擴充，黨員隊伍的分布也越來越廣，流動也頻繁，因此管理難度也加大了。我們的施工的項目有的長達一兩年，因此臨時的黨組織比較多。在短時間內如何開展黨建工作，目前我們還沒有比較成功的辦法。

最后是生產經營和黨建工作的關系認識不到位，一些工地由于時間緊、任務重導致了工作時間比較長，黨建工作失去了時間和空間。另外我們的黨建工作也存在著各種形式主義上的東西，對黨員的要求也比較高，組織活動的形式主要以學習為主，缺乏創新性，因此，大家的積極性調動不起來。

四、加強基層黨組織建設的途徑

我們針對存在的問題，施工企業需要根據新的形勢，結合企業的特點，在工作的內容和方式上不斷進行改進創新，做到基層黨組織建設的與時俱進。

（一）加強基層領導建設

建筑施工企業根據企業的基層黨支部現狀和新時期下企業的市場要求，堅持有利于開展黨的工作和的德才兼備的原則，配齊領導班子，把那些政治思想達標，熱愛黨建工作，有業務素質和工作能力的年輕充實到基層的黨組織書記和班子成員的崗位中去。加大對人才的關注程度，暢通人才的使用、管理渠道，努力創造一個自我實現價值的平臺。

我們通過優化結構，實現領導班子的新人和老人的搭配，保證了領導班子的方向，保持了領導班子敢打拼的精神和開拓能力，讓領導班子的水平不斷上升。

（二）加強基層支部書記的培訓教育

公司對于基層支部書記要制定相應的發展計劃，哪里不足就要在哪里進行補充。作為建筑施工企業，施工的地點比較分散，跨度也很大，信息交流和反饋也受到制約，因此現在需要利用網絡平臺進行匯報制度，這樣才有利于前期工作的額總結，也能進一步的明確工作重點，施工的地點即使再遠，也可以保證結合實際和公司具體情況進行貫徹和落實。

（三）堅持生產經營為中心

我們要不斷地創新黨組織的工作方式方法，黨建工作要緊密的圍繞著生產經營進行，結合施工企業的工作特點和實際，在保證可以正常生產經營的前提下，我們要采取多種方式開展組織活動，保證哪里有施工的隊伍就要有黨員，就要有黨組織。

（四）建立流動黨員的管理體會

施工企業的流動性導致了黨員的管理難度，對流動黨員的管理需要我們轉變舊的觀念，要適應新的形勢，實現屬地化的管理，每一個黨員都要建立一個固定的基層黨支部，對于流動黨員實施雙重的管理，保證個每一個黨員無論到哪里，都能接受黨的組織管理。

（五）強化民主監督

增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，建立健全基層的黨組織的決策，積極地引導職工參加企業的重大的決策，同時，我們還要加強對黨員干部的監督，在建立和健全基層的黨組織的體制的時候，還要加強黨的外部監督，讓黨組織接受職工群眾的監督。

五、結語

加強和改進企業的黨組織中的建設，充分的發揮黨的政治的核心作用，把黨的先進性落到實處，這樣才能實現企業的長久發展，建筑施工企業也因為行業的特殊性，決定了黨的工作要因地制宜，我們雖然在基層黨組織的建設中已經取得了一定的成果，但是依舊存在各種不完善的地方，面對新的形勢，新的任務，我們要堅持加強黨的工作的不放松，不斷地調整基層組織建設的工作的形式和工作的機制，讓黨組織發揮戰斗作用，促進公司的健康發展。

參考文獻：

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[2] 陳練斌.淺談加強建筑施工企業基層黨組織建設的重要性.

[3] 韓友永.淺談加強礦建施工企業基層黨組織建設的途徑.

[4] 曹亮亮.淺談建筑施工企業基層黨組織建設.