政工工作對企業思想政治的推動作用

鄭世清

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-02

摘要在現代社會，每個企業之間的競爭越來越激烈，隨著企業發展的需要，政工成為企業中的重要的職能部門，能夠發展企業文化以及加強企業思想，讓企業的職工樹立正確的思想價值觀，提高職工工作的積極性。本文對政工工作對企業思想政治工作的重要性以及必要性和推動作用進行了分析。

關鍵詞政工工作 企業 思想政治

隨著社會的進步以及市場經濟的不斷發展，市場競爭也越來越激烈，如果想要在激烈的市場競爭當中生存和發展，那么確保政工職能的實現和發展是必不可少的，政工職能的實現對企業的思想政治工作的發展起到推動作用，能夠有效地提高職員工作的積極性以及工作的創新性，企業的思想政治工作對企業有重要意義，企業需要結合實際需求確定計劃和方法，有效地進行企業思想政治工作的建設。

一、企業思想政治的含義

企業思想政治工作能夠使企業員工關系和諧，打造良好的工作氛圍，加強企業的團隊凝聚力，對工作體制的健全以及改革有著重要意義，促進企業的發展，“推陳出新，革故鼎新”就是對現代企業思想政治工作的界定，它描述的就是要保留繼承以前企業思想政治工作的精華，根據現代新興的科技和理念以及制度發展企業思想政治工作新的意義。

二、企業思想政治工作的現狀

隨著社會經濟的發展以及政治體制的改革，企業員工思想觀念也發生了巨大的改變，利益分配的差距也加劇了企業員工思想觀念的改變，員工的人生觀以及價值觀的變化使企業的矛盾由此產生，所以加強企業的思想政治工作十分重要，但是現在要加強思想政治工作會面臨很多的問題。

（一）從事企業思想政治工作的人員素質不高

企業的思想政治工作對于企業的發展起到了重要的作用，企業的思想政治工作不但可以加強企業的文化軟實力，同時也可以提高企業凝聚力。但是在市場競爭越來越激烈的今天，很多的企業為了企業的利益，往往只會關注效率問題，對于企業的思想政治工作卻完全的忽視，企業中進行思想政治工作的職員數量少，而且企業為了追求利益最大化，對于科研工作以及銷售工作等方面的投入大，這就直接導致了在思想政治工作上投入的資金少，所以從事企業思想政治工作的員工少而且素質也不高，企業對于思想政治工作人員缺少專業的培訓，他們工作的水平不高，就無法提高企業的思想政治，在很多企業當中思想政治工作人員并非專職，所以他們并不具備完善的專業知識。

（二）企業領導者忽視思想政治工作

有很多企業領導者沒有意識到企業思想政治工作的重要性，有的甚至覺得思想政治工作是浪費時間和金錢，不能提高企業的經濟利益，所以不重視企業思想政治工作。企業的領導者一味地追求企業的經濟效益，思想政治工作人員沒有好的工作環境，自然也就無心進行思想政治工作。

（三）思想政治工作缺少創新

社會在不斷發展進步的同時社會觀念也在不斷的更新改變，企業思想政治工作者要結合新的社會觀念來發展企業思想政治內涵，通過多元化的教育方法進行企業思想政治工作。

（四）思想政治工作發展進程慢

企業在發展的過程中把重點放在與提高企業經濟效益的工作上，沒有進行企業思想政治工作的改革，企業思想政治工作沒有得到發展，企業只有在需要思想政治工作的時候才會想到它，所以思想政治工作的發展不能與時共進，發展進程緩慢。

三、企業政工職能部門現狀

國有企業中的政工職能部門是由黨政管理統一管理，很多三級單位已經取消了政工職能部門，政工職能部門逐漸萎縮。同時政工工作只是黨政管理部門工作內容的一部分。企業政工職能部門缺少工作人員，工作人員的工作水平參差不齊，政工工作的分工不明確管理也十分的混亂，有的企業甚至將不是政工部門的員工分配到政工部門工作，只會影響政工部門的工作水平。

四、政工對企業思想政治工作的重要性

（一）政工構建企業思想政治體系

企業的思想政治體系的構建，是由政工部門完成的。企業思想政治要進行傳達以及實施的話，都需要政工部門的工作，政工部門構建了企業思想政治傳達的橋梁，政工部門對于企業改革的意義以及企業的思想政治理論通過多元的方式，讓企業的員工能夠更加容易理解和接受。政工部門對于推動企業思想政治體系的構建，起到了重要的作用。

（二）政工推動企業思想政治工作

在企業思想政治工作中，政工部門做出了巨大的貢獻，政工部門推動了企業文化的發展，對于企業的思想政治方針也貫徹落實，同時進行思想政治工作成效的監督工作和反饋工作，使企業思想政治工作順利的進行，構建了良好的企業思想政治學習的氛圍。

五、政工對企業思想政治的推動作用

（一）政工工作的政治職能

企業政工工作能夠使建立一個正確的理念，使他們對待工作的態度積極，從而營造一個良好的工作氛圍。企業的穩定發展離不開企業的政工工作，政工工作的良好進行也能夠促進社會的和諧發展。通過進行政工工作，企業可以及時發現企業中存在的問題，同時采取合適的方法解決問題。進行政工工作時也需要根據員工的實際的需要，為員工的便利著想，這樣員工才會有積極性。

（二）政工工作的經濟職能

經濟基礎是企業發展的必備前提，沒有好的經濟基礎企業很難發展起來，企業要有好的經濟基礎就需要發揮政工工作的經濟職能。企業員工在接受了政工工作人員的思想政治教育，能夠用正確的觀念來看待企業的改革和發展。企業員工的觀念正確并且一致才能夠科學和有效的計劃企業未來的發展道路。

（三）政工工作的文化職能

政工工作的文化職能體現在政工部門進行工作的時候，能把企業思想政治傳遞到企業的各個部門和各個員工，從而使企業的員工能夠了解企業改革的意義以及企業思想政治的內涵。政工部門在工作中傳播了企業文化，促使企業文化隨著時代的發展能夠產生新的內容，從而增強企業的文化內涵，以及有效地對進行思想政治工作進行監督。員工在和諧的工作環境中進行政工工作，能夠提高工作積極性，從而增加工作靈感和工作效率，使企業加快了發展的步伐。

六、如何加強政工工作

（一）進行工作以人為本

進行政工工作所面對的對象大部分是企業的職工，政工工作的進行要以人為本，因為企業的發展最重要的就是企業領導者的支持以及企業員工的參與。在進行政工工作是要尊重員工并且理解員工，信任員工也必不可少，只有這樣才能使員工對企業的工作以及發展用心用力。同時確保員工利益的獲得也是政工工作的重要部分，政工部門要關注職員的未來以及發展的前景，激勵員工提高個人素質。

（二）聘請優秀人才

人力資源部門要為企業聘請高素質的人才，只有企業的員工都是高水平、高素質才能夠高效、高質量的進行企業的經營管理活動，使企業穩固發展。要根據員工個體的差異，對員工使用不同的教育方法，在員工工作以外的活動中也進行企業思想政治工作，從而提高員工自身實力以及企業凝聚力，促進企業發展。

（三）完善政工部門管理機制

在企業改革和發展的同時，政工部門也需要進行改革，要根據思想政治工作的要點，系統的整體的并且有針對性的建設政工部門的管理機制，建立企業思想政治工作管理體系，使政工工作能夠有計劃地系統地進行。

（四）構建政工工作新模式

企業思想政治工作的發展需要不斷的創新，所以企業政工工作的模式也需要不斷地改進。

要構建新的政工工作模式，思想政治工作依舊要作為重點工作，思想政治工作的不是簡單地說教，而是要滲透到基層當中。可以通過現代發達的網絡技術對員工進行思想政治教育，讓政工工作的方式更加的便捷有效。

七、結語

政工工作的核心部分就是企業的思想政治工作，企業要結合實際的需要，發揮政工部門的職能，政工工作對企業思想政治工作有推動作用，從而使企業思想政治工作得到綜合發展，讓員工建立正確的觀念，提高工作的積極和創新性，使企業得到真正的發展和進步。

參考文獻：

[1] 牛旭宗.政工對企業思想政治推動的重要作用[J].才智，2013（8）：273.

[2趙君燕.政工工作對企業思想政治的推動作用[J].建科技視界，2014（7）：261.