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中餐烹飪專業(yè)實訓基地建設策略及反思
——以江蘇省漣水中等專業(yè)學校為例

2017-03-23 22:16:04林海明
江蘇教育 2017年76期
關鍵詞:實訓學校建設

林海明 穆 波

中餐烹飪專業(yè)實訓基地建設策略及反思
——以江蘇省漣水中等專業(yè)學校為例

林海明1穆 波2

以江蘇省漣水中等專業(yè)學校為例,從實訓基地設備建設、文化建設、課程建設、制度建設、校企結(jié)合五個方面分享學校中餐烹飪實訓基地的建設經(jīng)驗,并根據(jù)實訓基地近幾年的運作情況進行反思。

中職學校;中餐烹飪專業(yè);實訓基地建設

一、中職學校烹飪專業(yè)實訓基地建設策略探索

(一)烹飪實訓基地設備建設

近年來,江蘇省漣水中等專業(yè)學校(以下簡稱“漣水中專”)中餐烹飪專業(yè)以創(chuàng)建江蘇省職業(yè)學校現(xiàn)代化實訓基地為平臺,選擇工業(yè)型設備,避免片面追求設備的“高、精、洋”,使得有限的資金發(fā)揮出最大的效應,保證了設備工位滿足技能人才培養(yǎng)規(guī)模,保證了每個專業(yè)的學生有足夠時間進行高質(zhì)量技能訓練。

1.還原生產(chǎn)現(xiàn)場。烹飪實訓基地應具備針對性訓練很強、數(shù)量和場地面積滿足專業(yè)學生技能訓練的優(yōu)勢,同時還要具備餐飲廚房的各項設備功能,幫助學生體驗生產(chǎn)操作過程,培養(yǎng)學生制作各式菜肴、點心的技術(shù)應用能力。因此,漣水中專合理運用專項資金100萬元,建設了近2000平方米的現(xiàn)代化實訓基地,可供300名師生同時開展技能訓練,完全以企業(yè)運作模式滿足學生制作熱菜、冷菜、面點、西餐、示范菜的需求,取得了良好的實訓效果。

2.跟蹤技術(shù)前沿。漣水中專在新建實訓基地時能夠緊跟新時代需求,購置烹飪專業(yè)仿真軟件,包括各種淮揚菜系菜肴的原料介紹、3D模擬制作過程。以3D模擬制作過程為例,它包括菜肴以油為傳熱介質(zhì)和以水為傳熱介質(zhì)的3D制作過程、烹飪加工技術(shù)、所有刀具的種類及保養(yǎng)、刀法的三維展示等。讓學生通過仿真軟件的學習了解烹飪相關技能,并熟悉烹飪專業(yè)較為前沿的技能與理論。

3.適合課堂教學與教師實踐。設備是為了實訓教學使用的,除貼近企業(yè)實際外,還應該適應課堂教學的實際情況,根據(jù)學生培養(yǎng)目標進行開發(fā)。同時為了確保實訓基地的作用得到充分發(fā)揮,在現(xiàn)有專業(yè)師資隊伍的基礎上,學校進一步加大中餐烹飪專業(yè)教師隊伍的建設和培養(yǎng)力度,積極選聘餐飲合作企業(yè)骨干人員進入實訓基地,參與課程開發(fā)并任教,通過兼職授課帶來企業(yè)前沿信息,實現(xiàn)校企互動,不斷提高專兼職教師專業(yè)技能實踐水平,逐步打造“拉得出、打得響”,以專業(yè)帶頭人、骨干教師為引領的“雙師結(jié)構(gòu)”教學團隊。

4.提供社會培訓及多方位服務功能。基地本著統(tǒng)籌規(guī)劃、合理配置、資源共享、全面開放的原則,努力提高設備的使用效率及辦學的社會效益。淮揚菜中餐烹飪實訓基地實行市場化運作,依托行業(yè)優(yōu)勢面向社會餐飲企業(yè)開展多類型、多層次培訓,建成富民惠民的平臺,為廣大群眾服務。近幾年來,學校依托淮揚菜中餐烹飪實訓基地,聯(lián)合縣人社局、省扶貧工作隊積極開展精準扶貧技能培訓項目,堅持以市場和就業(yè)需求為導向,主要開展中式烹調(diào)師、家政、月嫂、養(yǎng)老護理、育嬰員等多個工種培訓,累計年均培訓人數(shù)近600名,為促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。

(二)烹飪實訓基地文化建設

學校地處淮揚菜發(fā)源地,實訓基地應突出淮揚菜飲食文化,讓學生對家鄉(xiāng)的飲食文化充滿自豪感。近年來,漣水中專淮揚菜中餐烹飪實訓基地營造飲食文化氛圍,打出獨具特色的“文化牌”:一是專門成立了淮揚菜飲食文化研發(fā)室,對本地名特產(chǎn)高溝捆蹄、漣水雞糕的原料配比進行再次開發(fā)和研究。二是積極申報淮安市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。如2017年2月,學校烹飪專業(yè)教師團隊申報的“安東蘿卜干腌制技藝”項目已成功通過淮安市第六批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄初評和審議,下階段還要對區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)飲食文化內(nèi)涵做進一步探索。三是挖掘傳統(tǒng)漣水“八大碗”飲食文化內(nèi)涵,通過舉辦漣水“八大碗”美食大賽,打造我縣特色餐飲品牌,弘揚淮揚飲食文化。

(三)烹飪實訓基地課程建設

漣水中專淮揚菜中餐烹飪實訓基地在課程建設中采取“項目+基地+課程”的校企合作課程建設模式,教學項目的設計既來源于企業(yè)又高于企業(yè)。在這種模式中,“基地”起到提高學生實踐操作能力、培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)的基礎性平臺作用。“基地”由校內(nèi)實驗實訓基地和校外實訓實習基地組成。校內(nèi)實驗實訓基地主要承擔學生日常的實驗實訓,學生通過設備操作、產(chǎn)品制作等環(huán)節(jié),將學到的理論知識應用到工作實踐中,使專業(yè)理論向應用能力轉(zhuǎn)化。校外實訓實習基地是與學校簽訂合作協(xié)議的省內(nèi)外高星級酒店,主要承擔學生的個性化教育、頂崗就業(yè)實習等,學生通過校外實訓實習基地的學習,受到企業(yè)文化熏陶,提高職業(yè)素養(yǎng)。

(四)烹飪實訓基地制度建設

加強烹飪專業(yè)實訓基地建設的規(guī)范管理,建立健全烹飪專業(yè)建設的一系列規(guī)章制度,制定專業(yè)建設評估體系,加強專業(yè)建設的質(zhì)量監(jiān)控,嚴格按照先做市場調(diào)查、論證報告,再制訂相應計劃的順序完成建設任務。漣水中專淮揚菜中餐烹飪實訓基地在教學實訓中引入企業(yè)文化元素,滲透7S企業(yè)管理理念,使得中職實訓基地處處體現(xiàn)企業(yè)的氣息。

(五)烹飪實訓基地校企結(jié)合建設

中職學校要按照教育規(guī)律和市場規(guī)則,本著建設主體多元化的原則,多渠道、多形式籌措資金,加強烹飪專業(yè)實訓基地建設。進一步緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè),加強校企合作,不斷改善實訓、實習基地條件,同時要探索校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地建設的校企結(jié)合新模式,由學校提供場地和管理,企業(yè)提供設備、技術(shù)和師資支持,校企聯(lián)合組織實訓,有效推進校外頂崗實習,使校內(nèi)生產(chǎn)實訓、校外頂崗實習比例逐步加大,提高學生的實際動手能力。學校與省內(nèi)外多個高星級酒店,如淮揚菜集團、北京江蘇大廈、無錫雷迪生廣場大酒店、無錫黃金海岸國際酒店建立合作關系,每年安排專業(yè)學生開展技能實習實訓,以提高學生的實踐動手能力。

二、關于中職學校烹飪專業(yè)實訓基地建設的反思

通過近兩年的建設、運行,特別是對照江蘇省職業(yè)學校現(xiàn)代化實訓基地建設要求,我們發(fā)現(xiàn)在課程改革滲透、信息化實訓教學設備、烹飪文化建設、實訓基地管理等方面有待進一步提高,因此下階段要從如下幾方面加強:

(一)深化課程改革,將項目化教學全面滲透到專業(yè)實訓基地建設中

根據(jù)中職烹飪專業(yè)教學的特點,不同類型的課運用不同的教學方法。特別是“中式烹調(diào)技藝”“中式熱菜制作”“冷菜、冷拼與食品雕刻”“中式面點技藝”等課程的教學,可將每一個單元制作成一個項目,充分利用實訓設備開展項目化教學,以形成相對穩(wěn)定的規(guī)范化教學程序和操作體系。同時在烹飪專業(yè)課程改革過程中,探索出一套符合專業(yè)特點、適應未來崗位實際需求、具有創(chuàng)新意義的教學模式,即模擬仿真的教學內(nèi)容、模擬仿真的教學考核、模擬仿真的教學環(huán)境。

(二)加強信息化實訓教學設備投入,提高學生學習效率

運用現(xiàn)代化信息技術(shù)和數(shù)字化共享資源創(chuàng)建現(xiàn)代化中餐烹飪專業(yè)實訓機房,創(chuàng)設與酒店廚房一致的仿真模擬實訓環(huán)境,加強示范演示室的錄播、多媒體系統(tǒng)的投入,便于學生近距離觀看教師制作菜肴演示過程,同時便于記錄、儲存。這樣可在專業(yè)實訓過程中重復播放視頻,減少烹飪原料的損耗,以增強專業(yè)學生學習效果。

(三)加強烹飪專業(yè)文化建設,豐富內(nèi)涵發(fā)展

在專業(yè)基地建設過程中,一是充分挖掘淮揚菜飲食文化內(nèi)涵,深入開展當?shù)仫嬍筹L俗及區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)“八大碗”菜肴的選料、制作技藝、食俗的研究,使之形成體系,促進專業(yè)文化建設;二是進一步鞏固申遺成果,加強省市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的申報,努力研發(fā)非遺項目安東蘿卜干、漣水魚糕,形成產(chǎn)、教、研一體,并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益,進一步推動專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展。

(四)提高實訓基地管理水平,推進基地健康有序運營

提高中餐烹飪專業(yè)實訓基地管理水平,就必須提高實訓室管理人員的綜合能力。學校可以引進技術(shù)能力強、擁有先進管理理念的專業(yè)教師,或?qū)ΜF(xiàn)有實訓基地管理人員進行培訓,提高實訓基地管理水平。同時,學校要制定相應的考核制度與評價體系,對實訓管理人員進行考核評價,激發(fā)他們的工作熱情和責任意識,進一步推動實訓基地健康有序運營。

G717

A

1005-6009(2017)76-0045-03

1.林海明,江蘇省漣水中等專業(yè)學校(江蘇漣水,223400)教科室主任,講師,主要研究方向為烹飪專業(yè)建設、教育管理研究;2.穆波,江蘇省漣水中等專業(yè)學校(江蘇漣水,223400)副校長,講師,主要研究方向為中職學校教育管理。

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