張雯
論及老好人總是輸這個問題,是由于老實人在有利益紛爭的時候,經(jīng)常抱著謙讓的態(tài)度,結(jié)局總是“會哭的孩子有奶吃”。而當(dāng)工作出問題的時候,老實人一般實話實說,不愿意推卸責(zé)任,這時候又容易變成替罪羊,缺點無意中被放大。這往往使人們形成“老實人混不開”的刻板印象,導(dǎo)致老實人被邊緣化,這對職業(yè)發(fā)展而言,無疑是不可估量的損失。
其實也有進一步的研究發(fā)現(xiàn):
隨和型人格的人在生活和工作中,追求的目標(biāo)和對成功的定義與其他人有所區(qū)別。他們可能更注重與人維持良好的關(guān)系,而不是一味追求工作績效;他們可能更努力想要維持自己的良好形象,不能讓失敗給自己帶來污點,而不是主動創(chuàng)造成功和輝煌。