對新形勢下提升鐵路政工干部素質的探討

張天宮

【摘 要】鐵路是我國重要的運輸部門，承擔著我國運輸行業的重要任務。鐵路企業政工人員承擔著鐵路企業的思想政治教育和人才培養工作，因此，政工干部素質直接決定了政工工作的效率，要加強鐵路企業政工干部素質建設，提升鐵路企業的綜合能力。

【Abstract】The railway is the important transport department in China， bearing the important task of transport industry. The political cadres in railway enterprise undertakes the work of ideological and political education and personnel training of railway enterprise， the political cadres quality has directly determines the efficiency of political work. So it necessary to strength the political cadres quality construction in railway enterprise， improving railway enterprise comprehensive ability.

【關鍵詞】鐵路企業；政工干部素質；策略；意義

【Keywords】railway enterprise； political cadres quality； strategy； significance

【中圖分類號】C933 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）03-0191-02

1 引言

近年來，隨著市場大環境的不斷變化，我國各行各業面臨著很大的挑戰，鐵路企業也受到了很大的沖擊。在這樣的情況下，鐵路企業要想贏得生機和發展必須要提升政工干部的綜合素質。政工干部是企業進行思想政治工作的主力軍，其自身的綜合素質對企業思想政治工作的開展具有非常重要的影響。加強鐵路企業職工政工干部綜合素質培訓工作能夠保證企業安全運輸、生產穩定，對于促進鐵路企業的可持續發展具有重要的意義。當前，隨著鐵路行業的發展，新設備、新技術、新工藝、新標準的廣泛應用，社會對鐵路企業政工人員提出了更多、更高的要求，為了進入適應社會形勢的不斷變化，必須要加強鐵路企業政工人員培訓，提升鐵路政工人員的綜合素質和服務能力。

2 新形勢下鐵路企業政工隊伍干部應該具備的素質

2.1 必須具備較強的政治素質

面對當前的新形勢和西方文化對我國的滲透，鐵路企業政工干部需要具有較強的政治素質，包括具有堅定的政治立場、政治觀點和政治方法、敏銳的政治覺悟等，這樣才能在市場經濟的大潮中保持正確的判斷能力。[1]

2.2 具有過硬的業務素質

除了要具有較強的政治素質之外，政工干部還要具有過硬的業務素質，包括豐富的理論知識、熟練的業務知識、較強的思維能力、學習能力、執行能力等。另外，鐵路企業政工干部還要具有較強的語言文字表達和使用能力，然后將這些與思想政治工作進行融合，運用現代化的宣傳教育方式，提升政工干部的整體水平。

2.3 必須具備較強的道德素質

當前我們國家施行的是依法治國和以德治國相結合的戰略，在這樣的大環境下，鐵路企業也要堅持二者的結合，培養政工干部具有較強的道德素質，然后才能用自身的行動感化職工、教育職工、引導職工，從而為企業的思想政治工作打下良好的基礎。

2.4 具備良好的人文素質

長期以來鐵路企業一直堅持的是以人為本的現代管理理念，人文精神是以人為本精神的重要體現。面對鐵路企業改革，職工思想出現了多元化發展趨勢，職工的行為方式和利益訴求也面臨著巨大的挑戰，鐵路企業政工干部只有具備了良好的人文素質，才能將企業職工緊緊團結在一起，激發職工工作的積極性和熱情，提升職工的凝聚力和向心力，為鐵路企業的思想政治工作服務。

3 新形勢下提升鐵路企業政工隊伍干部素質的策略

3.1 政工干部要加強理論知識的學習和培訓

鐵路企業政工干部面對的是企業的所有人員，這些人員戰斗在企業工作的各個崗位，對于政工干部來說，要開展思想政治工作，需要對各個崗位職工的實際情況有一個深入了解，然后才能因材施教。鐵路企業政工干部首先要加強黨的最新方針、政策的學習，提升自己的理論知識；另外，政工干部還要經常參加培訓和學習，包括思想道德、黨綱黨章、組織管理協調能力等各個方面。鐵路企業政工干部只有讓自身的能力得到了提升，才能引導企業全體人員的思想認識達到一個新的高度。

3.2 加強政工干部教育培訓工作

面對市場的沖擊和鐵路企業的結構重組，企業政工干部必須要加強教育培訓，提升自身的綜合素質。建設一支政治穩定、業務精干、作風優良的政工干部隊伍，促進鐵路企業的長遠發展。針對目前鐵路企業發展中存在的問題，政工干部要加強教育培訓工作，可以從以下方面做起：一是加強國家政策的培訓，包括思想道德、職業道德、職業能力等方面；二是加強業務培訓，也要加強非業務培訓，可以適當選送一些政工干部到高校或其他企業進行學習，加強政工干部之間的交流和溝通，通過這些交流和溝通，鐵路企業政工干部的素質得到了很大的提升，為鐵路企業的改革、穩定、發展提供了強大的動力。

3.3 強化政工干部激勵機制建設

為了提升鐵路企業政工干部工作的積極性，企業需要加強和完善政工干部激勵機制建設，用良好的激勵機制激發政工干部的積極性。[2]鐵路企業要創造有益于政工干部發展的平臺，建立政工干部業績指標體系，對于一些有能力的政工干部要及時給予激勵，對于一些能力特別突出的政工干部也可以提拔重用；而對于一些工作態度不端正、工作不思進取的政工干部要及時給予處罰；對一些工作態度端正，但能力還有待提升的政工干部制定激勵方案，讓這部分人盡快成長起來，通過激勵機制建設，使全體政工干部形成一種良性的競爭氛圍。

3.4 建立政工干部管理和監督機制

為了能夠更有效地促進政工干部素質的提升，鐵路企業可以建立政工干部監督機制，形成全員共同監督的局面。首先，從企業層面來講，企業要認識到政工干部素質的重要性，要努力為政工干部的發展提供平臺；其次，從企業職工方面來講，政工干部水平提高了，才能更好地為全體職工服務。所以要發揮企業職工對政工干部的監督作用，實現鐵路企業政工干部素質的快速提升。

3.5 豐富政工工作的內容和形式

為了促進鐵路企業政工工作的有效開展，政工干部需要轉變工作內容和工作方式，首先要加強學習，掌握現代計算機、網絡等相關的知識和操作技能，并學會使用電子郵件、微博、微信、QQ等現代通信交流工具，并利用這些工具創新政工工作方式，提高政工干部參與政工工作的積極性。比如鐵路企業可以利用現有資源建設企業網站，利用企業內部往來加強對當前形勢、政策以及政工內容的宣傳，并引導政工干部積極學習，端正政工干部的思想；還可以利用企業內部網絡構建微信、QQ交流群，搭建一個平等的交流互動平臺，企業領導和管理者通過這一途徑加強與政工干部的交流，及時了解政工干部在思想、觀念方面的變化，并加以引導，對于有困難的政工干部要及時幫助其解決問題，從而讓政工干部感受到企業的溫暖，提高企業的凝聚力。

4 提升新形勢下鐵路企業政工干部素質的意義 4.1 能夠促進企業的經營和良性發展

只有提升了鐵路企業政工干部的綜合素質，才能提升職工的綜合素質，使職工形成正確的世界觀、價值觀、人生觀。同時職工素質提升了才能更好地作用于思想政治工作的開展，二者是相輔相成的。因此我們說提升鐵路企業政工干部的綜合素質，有利于企業的更好發展。

4.2 有利于政工工作中的各項任務順利實現

政工干部隊伍建設是企業發展的保障，也是企業思想政治工作的集中體現。鐵路企業各項工作能否順利實現與企業政工干部的素質有直接的關系，所以要加強鐵路企業政工干部隊伍建設，實現鐵路企業的良性發展，從而為人們提供更好的服務。

4.3 有利于促進企業改革發展的順利進行

企業政工干部素質建設對于企業的發展有著重要影響，是企業改革過程中重要的影響因素。只有企業的思想政治工作落到了實處，才能保證企業的經濟效益實現最大化，才能使員工的思想與企業的命運緊緊聯系在一起，才能實現企業的長遠發展。因此我們說企業政工干部的綜合素質直接決定了企業多元化的方向發展，因此鐵路企業要高度重視政工干部素質的提升。

5 結語

總之，政工工作的開展對鐵路企業的發展有著直接的影響，政工干部素質又是影響政工隊伍建設的直接因素，因此要加強政工干部隊伍建設，提升政工干部綜合素質。首先，要加強政工干部理論知識的學習；其次，要加強政工干部教育培訓工作；再次，要強化政工干部激勵機制建設，建立政工干部管理和激勵機制；最后，要豐富政工干部工作的內容和形式，建立一支政治素質高、業務能力強、作風優良的政工干部隊伍，為鐵路企業的長遠、健康發展奠定基礎。

【參考文獻】

【1】高文玉.對新形勢下提升鐵路政工干部素質的探討[J].理論學習與探索，2014（02）：28-29.

【2】陳京華.提升政工干部素質做好新常態下的思想政治工作[J].理論學習與探索，2015（03）：34-36.