999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

客觀的社會評價是提升教學質量的有效反饋

2017-03-24 03:12:48李晶晶
新教育時代·教師版 2017年1期

李晶晶

摘 要:在面對經(jīng)濟大環(huán)境不景氣,生產(chǎn)行業(yè)蕭條的現(xiàn)實下,高職院校畢業(yè)生面臨較大的就業(yè)問題。用人單位對畢業(yè)生就業(yè)能力的期望、評價起著重要作用。通過網(wǎng)絡向社會征集了多份樣本,通過客觀的社會評價,揭示出畢業(yè)生需要具有的技能和素質,高職院校應圍繞就業(yè)市場展開教育教學活動。

關鍵詞:用人單位 客觀的社會評價 就業(yè)市場

關于教育質量的衡量,至今沒有一個很明確的標準。現(xiàn)階段通常采用學校測評、學生自評、社會綜合評價的方法來評價畢業(yè)生的質量。由于職業(yè)教育是為職業(yè)教育消費者提供服務的機構,所以以用人單位為主體的社會評價是對畢業(yè)生質量最有效、最直接的評價。通過用人單位對高職院校培養(yǎng)的學生適應社會需要程度,不僅可以對職業(yè)教育的質量進行客觀而有價值的評定,而且獲得的外部信息可以用于分析學校辦學特色和發(fā)現(xiàn)存在的問題。

然而,人們?yōu)榱耸∈拢跃蜆I(yè)率作為社會評價的指標,并且作為首要位置出現(xiàn)在學校的招生宣傳工作中。不可否認,進入職業(yè)院校學習的需求明確表現(xiàn)在就業(yè)層面上,學生希望通過接受職業(yè)教育得到工作和就業(yè)的資格。問題是就業(yè)率不能并不能真實、客觀得反應畢業(yè)生的就業(yè)情況,因此更不能單純地以此來評價學校的教學質量。比如,某職高與廣東某廠私下簽訂用工合同,畢業(yè)生畢業(yè)后可全部進廠工作,對外宣稱100%就業(yè)率。但是由于沒有簽訂勞動合同,工作時間、薪酬和福利沒有保障,一段時間后,畢業(yè)生紛紛選擇跳槽。此時的就業(yè)率就是一個空指標,沒有任何意義。

襄陽技師學院擴充了社會評價的指標,將單一的就業(yè)率擴展成就業(yè)率、畢業(yè)生收入水平、勞動合同簽訂率等一系列指標,通過網(wǎng)絡向社會征集了約1000份樣本,樣本涵蓋了各行業(yè)、各階層的受訪者,以客觀的數(shù)據(jù)作為社會評價,反饋并提升學校整體的教學質量。

一、新社會評價體系的構成

根據(jù)以上分析,將對職業(yè)教育的社會評價指標分為三大類,共十四項,每一項評價等級分為重要、一般、不重要三級,樣本結果如表所示。

注:有效樣本總數(shù)為1000人

二、對新評價體系調查結果的分析

本次調查對象樣本量大,取有效樣本1000份,樣本對象年齡跨度大、職業(yè)分布廣,且以企業(yè)單位在職人員為主,調查結果具有普遍性和代表性。

1.從表1可以看出,社會對畢業(yè)生的關注點主要集中在畢業(yè)生的收入水平、就業(yè)單位的性質和規(guī)模以及企業(yè)對畢業(yè)生的再培訓。誠然,畢業(yè)生的收入水平高低,可以直觀得體現(xiàn)個人在社會上的起點高低,通過調查,就業(yè)單位的性質和規(guī)模是影響畢業(yè)生就業(yè)的一大因素,國企和知名度高的企業(yè)受歡迎程度高于其他企業(yè),穩(wěn)定的工作環(huán)境是畢業(yè)生面臨選擇時需要考慮的重要因素。而前幾年的大學生創(chuàng)業(yè)熱潮,似乎在逐漸消退,僅有一半不到的人認為重要。那是因為隨著網(wǎng)絡時代的崛起,尤其是信息技術的發(fā)展,新興行業(yè)具有普遍的特點,就是高技術、高科技、規(guī)模化,傳統(tǒng)的草根創(chuàng)業(yè)正在失去生命力。對于高職畢業(yè)生來說,相對于進一家企業(yè)工作鍛煉實戰(zhàn)技能,創(chuàng)業(yè)是一條投資回報率比較低的道路。

2.能力技術是條件,品德應該是基礎。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學生,而事實上對該怎么培養(yǎng)大學生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。基本的專業(yè)知識只需要通過嚴格的課程教育便可獲得,而綜合素質的培養(yǎng)需要學校和老師付出更多的心思,以更多樣化的形式對學生進行培養(yǎng)、引導。

3.教育教學方式方法不能一成不變。企業(yè)是高職教育的主要消費者,對高職院校的創(chuàng)新教育教學方法有著較多的期待。對校企共同建設、企業(yè)兼職老師有著較高的熱情,一方面可以擴大企業(yè)自身的影響力,吸納更多、更優(yōu)秀的畢業(yè)生畢業(yè)后進入企業(yè)工作,另一方面企業(yè)可以根據(jù)需要對在校學生進行預培訓,給畢業(yè)生更多的準備時間,減少崗前培訓的周期。同時,企業(yè)兼職老師可以為企業(yè)鍛煉和選拔一批中、高端的人才,有利于企業(yè)往更高層次的發(fā)展。

結語

面對競爭激烈的高職院校畢業(yè)生就業(yè)市場,擁有專業(yè)技能過硬的畢業(yè)生往往具有較強的優(yōu)勢,企業(yè)需要較強實踐能力、同時具有一定綜合素質的人才。作為職業(yè)培養(yǎng)人才的高職院校應該多圍繞就業(yè)市場的需求展開教育教學活動。

參考文獻

[1] 徐秀英。高校畢業(yè)生社會評價反饋與教學適應機制研究,《高等工程教育研究》。

[2] 吳哲敏。高校畢業(yè)生質量評價體系的構建模型,《武漢理工大學學報》。

[3] 楊兆輝。關于構建高職人才培養(yǎng)質量第三方評價體系的調研報告,《中國培訓》。

[4] 李玉海,西方高校畢業(yè)生質量的社會化評價研究,《中國高等教育評估》。

[5] 王娣。校企合作下生物工程專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構建,《廣州化工》。

主站蜘蛛池模板: 亚洲永久免费网站| 亚洲精品第五页| 国产亚洲精| 久久婷婷色综合老司机| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲Av综合日韩精品久久久| 色网在线视频| 午夜综合网| 日韩毛片基地| 综合人妻久久一区二区精品 | 天天操天天噜| 国产精品亚欧美一区二区| 国产高清无码麻豆精品| 国产三级毛片| 毛片大全免费观看| 日韩在线欧美在线| 伊人久久大线影院首页| 国产真实乱了在线播放| 黄色网在线| 国产主播在线一区| 国产极品美女在线播放| 亚洲无码熟妇人妻AV在线| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 91无码视频在线观看| 九九热这里只有国产精品| 欧美日韩国产在线播放| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 国产视频大全| 国产在线一二三区| 国产日韩欧美一区二区三区在线| 国产成人精品男人的天堂下载| 欧美精品导航| 国产熟睡乱子伦视频网站| 免费黄色国产视频| 国产在线精品美女观看| 久久中文无码精品| 91精品专区| 一本大道香蕉中文日本不卡高清二区 | 国产日韩久久久久无码精品| 中文字幕在线一区二区在线| 不卡午夜视频| 国产女人在线视频| 亚洲毛片在线看| 国产成人亚洲精品无码电影| 国产打屁股免费区网站| 国产精品三级av及在线观看| 欧美一区二区自偷自拍视频| 免费Aⅴ片在线观看蜜芽Tⅴ| 在线人成精品免费视频| 国产精品无码在线看| 日韩一级毛一欧美一国产| 亚洲一级毛片免费观看| 在线观看网站国产| 日本一区高清| 久久综合AV免费观看| 粉嫩国产白浆在线观看| 特级精品毛片免费观看| 亚洲va视频| 亚洲综合亚洲国产尤物| 国内熟女少妇一线天| 日韩视频免费| 欧美亚洲国产一区| 欧美a在线看| 国产97视频在线| 亚洲精品第一页不卡| 91在线无码精品秘九色APP| 亚洲AV色香蕉一区二区| 91精品啪在线观看国产| 亚洲成人高清在线观看| 激情视频综合网| 666精品国产精品亚洲| 波多野吉衣一区二区三区av| 亚洲最大看欧美片网站地址| 广东一级毛片| a网站在线观看| 国产凹凸视频在线观看 | 国内精品免费| AV在线麻免费观看网站| 激情乱人伦| 中文国产成人精品久久| 国产99精品久久| 一级成人a毛片免费播放|