淺談如何做好國有建筑施工企業基層總支書記工作

趙彬

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-02

摘要隨著時代不斷進步，各行各業呈現出了不同程度的發展態勢，特別是在新時期，國有建筑施工企業也呈現出新的發展趨勢與特點。基層總支書記作為基層黨務工作者，在整個企業中占據重要的核心領導地位，那么如何做好國有建筑施工企業基層總支書記工作成為當前的重要課題。本文在分析當前基層總支部書記工作問題的基礎上，提出了相關的完善對策，旨在為基層總支書記工作提供有效的借鑒與參考。

關鍵詞國有企業建筑施工基層總支書記

國有建筑施工企業是我國基礎設施建設的骨干力量與堅強支柱，長期為我國國家的建設與發展做出了不可磨滅的突出貢獻。但隨著時代的發展，人們物質生活的不斷提升，人生觀、價值觀的深刻變化，導致國有企業黨建工作逐漸偏離了正常的工作軌道，甚至被邊緣化。基層黨支部作為黨最基層的組織機構，是黨在基層中最關鍵的思想陣地，也是最能凝聚群眾力量的重要機構，對于基層黨建工作開展的順利與否起到關鍵作用。而國有企業基層總支書記，既要深刻領會上級傳達的思想與精神，同時還要負責國有企業單位的持續穩定發展，維護員工的基本權益，因而責任重大。尤其是在當前國有建筑施工企業基層總書記工作落實不到位，甚至存在黨支部書記為兼職政工干部等問題不斷產生的情況下，如何做好國有企業建筑施工企業基層總支書工作更是一項應得到落實的艱巨任務。

一、國有建筑施工企業基層總支書記工作存在的問題

受當前國有建筑施工企業基層人員能力、素質等方面的諸多限制，基層總支書記在工作中會存在一定問題與不足，這些問題與不足主要表現在以下幾個方面：首先，在黨建工作方面對于黨建工作的認識不到位，一些基層總支書記在黨建工作方面流于形式，并未真抓實干，認為只要將手頭工作做好，搞好生產經營活動即可，繼而導致黨建工作投入力度欠缺，未能形成深入影響；其次，基層總支書記工作的熱情與責任心不足。當前，許多國有建筑施工企業基層總支書記職位均為“無位無為”，對于建筑施工工作的責任意識相對較淡薄；再次，在開展黨建工作中缺少創新性。許多基層總支書記在工作中缺乏創新精神，不能做到與時俱進，在進行黨建工作環節中通常是以聽取報告、閱讀文件等表面工作進行，未能落實到實處，沒有進行實際性質的黨內活動，因而黨建工作所產生的效果較差。

二、加強自身建設是提升國有建筑施工企業基層總支書記工作實效的關鍵

在國有建筑施工企業中，基層總支書記作為工作的第一責任人，是整個企業的領導核心與關鍵力量，對整個基層組織工作產生至關重要的影響。高水平、高素質的基層總支書記可以提升整個團隊的凝聚力與戰斗力。為此，基層總支書記務必要加強自身建設，做到以下幾點要求：

第一，加強道德水平建設。作為國有建筑施工企業基層總支書記，應該在工作中牢牢樹立服務精神與服務意識，把職工利益放在首位，切實做到關心職工所需，了解職工所想，努力為職工謀福利。同時，要不斷加強自身的道德水平建設，提升道德水平，敢于為人先，爭做干部與職工表率，時刻起到先鋒模范作用。

第二，加強個人理論學習。良好的理論水平，扎實的專業素養是基層總支書記能否做好工作的基礎和關鍵。作為基層黨支部書記應該不斷加強個人素養，提升理論基礎，切實掌握馬克思主義基本理論，認真學習與貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀，“中國夢”偉大構想，深刻學習黨的路線方針政策，始終做到分黨走。

第三，加強綜合能力建設。新形勢下，針對我國國有建筑施工企業實際情況，我國提出建筑施工企業在黨建工作中應融入生產經營中心的相關要求，這不僅是新形勢下的新要求，也是當前企業黨建工作的基礎與前提。作為建筑施工企業基層總支書記應在不斷提升自身業務能力的同時，加強自身關于經營管理方面知識的學習，切勿做業務工作中的“門外漢”，應切實融到到企業經營之中，為企業的建設與發展謀福利、做貢獻。

三、提升國有建筑施工企業基層總支書記工作效果的對策

在新形勢下，隨著國有企業體制機制改革的不斷深化，基層黨建工作將面臨新情況、新任務和新挑戰。基層黨建工作開展的質量與效果，直接影響著黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力，在黨建工作中，黨組織要結合實際，不斷摸索，勇于創新，及時跟進與本企業發展相適應的方針政策，有效保證黨的政策高效執行力。

（一）加強基層組織建設與思想政治工作建設

基層黨組織建設與思想政治工作建設是基層總支書記應落實好的最基礎性的工作，是基層總支書記能否做好基層黨建工作的關鍵。基層總支書記應全面落實“五個體系”“七個基本”的黨建工作，在基層黨組織內部深入開展各類豐富多樣的黨建活動，提升基層黨組織的凝聚力、執行力與創造力，發揮黨組織內部的生命力，實現基層黨組織在整個建筑施工企業中的基層戰斗堡壘作用。另外，為了有效提升廣大基層黨員工作的積極性，可以在基層黨組織內部設立黨員先鋒隊，以發揮黨員的先鋒模范作用。

（二）加強基層隊伍自身建設，加強團隊凝聚力

有效加強基層隊伍建設是企業實現好、完成好生產經營目標的關鍵。基層黨組織隊伍應不斷加強自身整體建設，抓好民主集中制建設，切實開展黨風廉政建設，不斷改進企業建設中存在的歪風邪氣，提升整個基層隊伍的工作能力與執行力。在基層隊伍建設過程中，基層總支書記應起到潤滑劑的作用，做好職工的協同與溝通工作，了解職工群眾需求，及時化解沖突矛盾。

（三）關心青年成長，助力青年成才

在當今社會，人才是發展的核心與關鍵，把握住人才資源也就把握住了發展的重要契機。在國有企業建筑施工企業中，人才也同樣占據至關重要的位置。隨著當前青年人才的不斷涌現，青年人已然成為企業發展過程的中堅力量。作為基層總支書記，應該尤其重視對當代青年人的成長與發展的關注，無論是在工作生活上，還是思想動態上，都應該給予其幫助。另外，企業可以利用工作業余時間開展多項文體活動，幫助形成融洽的氛圍，緩解緊張的工作情緒等，基層總支書記應實施人性化的管理方式，解決青年職工的實際問題，讓其充分融入到基層組織中去，發揮個人能力，進而增強整個部門的核心凝聚力與戰斗力。

四、結語

近幾年來，隨著國有企業改革勢頭日漸迅猛和市場經濟快速發展，建筑行業面臨著前所未有的挑戰，。政府對建筑行業非常重視，重點工程清單列入政府報告；一帶一路戰略規劃不斷推進；“互聯網+”和國企改革主題的催化，并購重組“大時代”到來；政企合作的PPP模式拉開大幕。同時，房地產市場早些年過度地開發投資，造成當前庫存壓力急增；工人工資的增加，技術性人才的缺乏等等。這些都使近年來建筑行業的增速下滑為個位數，部分省份甚至出現負增長。國有建筑企業要積極應對當前面臨的機遇與挑戰，就必須發揮思想政治工作的“生命線”作用；通過加強思想政治工作，推動國有建筑企業的改革和發展。做好新時期國有建筑施工企業基層黨支部（總支）書記，更需要結合企業的實際情況，從實踐“三個代表”的高度出發，必須要有所用心，要出以公心，要事事精心，要處處細心，要團結一心，從而提高國有建筑施工企業的基層黨建工作水平，促進企業的和諧健康發展。

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