企業青年員工如何自覺錘煉過硬作風

戴萍

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 青年員工是企業的希望和未來，青年興則企業興，青年強則企業強。新形勢下，青年員工如何從自身出發，把握發展機遇，自覺錘煉過硬作風，不斷完善自我、提升自我，自覺把個人理想與企業發展結合起來，實現個人與企業的共同發展，本文從六個方面進行了闡述。

關鍵詞 青年員工 自身作風 建設

青年員工是企業的希望和未來。作為煙草商業企業，臨沂煙草在真心關愛青年員工、正確引導青年員工、嚴格要求青年員工的同時，也為廣大青年員工提供了建功立業的廣闊舞臺。這也需要廣大青年員工大力弘揚沂蒙精神，自覺錘煉過硬作風，不斷完善自我、提升自我，自覺把個人夢想與臨沂煙草事業持續健康發展結合起來，真正把“我的夢”融入“煙草夢”、融入“中國夢”，在實現煙草夢和中國夢的征程中把握人生出彩的機會。

一要堅定理想信念，始終保持正確的政治方向。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉。青年員工要注重政治理論學習，切實增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，牢固樹立中國特色社會主義的堅定信念，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、社會主義核心價值觀的自覺實踐者。要堅定正確的政治方向和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想同企業發展目標統一起來，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、蓬勃的朝氣，積極推動企業持續健康發展。

二要堅持勤奮好學，始終在不斷學習中提升素質能力。青年處于長知識、長才干的黃金時期，廣大青年員工應珍惜青春年華，積極倡導“終身學習”的學習理念，養成熱愛學習、善于學習的習慣。著眼于做好本職工作，自覺做到向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向基層學，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，有計劃、有目的地學政治理論、學崗位技能、學政策法規、學工作經驗。堅持理論聯系實際，做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學以致用，把學習和實踐有機結合起來，不斷總結和提升，以學習促提高，以學習促實干，不斷提高服務大局、服務基層和解決問題的能力。

三要加強道德修養，始終堅持追求人格品德的完善。立德是成才之基，修身是為人之本。青年員工要自覺堅守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，加強品德修養，陶冶高尚情操，塑造健全人格。做到常懷感恩之心，感恩組織的培養和領導的信任，識大體、顧大局，講原則、守紀律，厚道做人，勤懇做事，以優異的工作業績回報組織的信任和培養。要感恩同事的幫助和支持，做到互幫互助，扎實工作，共同成長；要感恩家人的理解和支持，干好本職工作，干出亮點特色，來回報家人的無私付出；要懷友善之心，保持陽光心態，做到心地善良，胸懷寬厚，做傳統美德的傳承者、道德規范的實踐者、良好風尚的倡導者。

四要立足腳踏實地，始終在工作中發揮生力軍作用。青年員工有理想、有激情、充滿生機和活力，工作中要充分發揮主觀能動性，展示青年主力軍的作用和風采，要敢與強的比，敢與好的賽，敢與硬的拼，勇于向急、難、險、重任務宣戰，發揮青年員工在急、難、險、重任務中的突擊作用，在生產經營管理中主力軍、生力軍的作用。要弘揚求真務實的作風，保持昂揚向上的精神狀態，堅信“一份耕耘，一份收獲”、“機會總是垂青那些有準備的人”。工作中、生活中克服急躁情緒，力戒形式主義、享樂主義、機會主義，要撲下身子腳踏實地干工作，始終堅持讓上級滿意、基層滿意、同事滿意為最高標準，接地氣、辦實事，一步一個腳印實現人生價值，努力在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績。

五要樹立服務意識，始終做到服務基層服務群眾。工作中要堅持“情系基層、服務基層”的服務理念，對基層來訪者，要做到熱情周到，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲。要擺正同基層、同群眾、同卷煙零售戶、同煙農的關系知道“我是誰”；工作和生活中要接地氣，轉作風，始終與基層與群眾在一起，明白“依靠誰”；要想基層所想，急基層所急，做到一切為了群眾，明了“為了誰”，真正在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上服務群眾。工作中要自覺踐行“做實、做真、做細、做精”要求，以高度的主人翁精神和強烈的工作責任感，不斷增強干事創業動力，切實實現好、維護好、發展好煙農、卷煙零售戶和廣大消費者的利益，為推動臨沂煙草持續健康發展貢獻智慧和力量。

六要奮勇爭先創優，始終做愛崗敬業的表率。青年員工要立足本職，樹立爭先創優意識，強化合作意識、補臺意識、責任意識，克服“庸、懶、散、奢”等不良風氣。工作中，要懷真誠之心，縱向對上級對領導多請示勤匯報，橫向部門間、單位間、兄弟科室間多溝通多交流多協調，做到相互理解、相互包容、相互尊重，相互支持。要充分發揮青年人頭腦靈活、思維敏捷、想象豐富、最具創造活力的優勢，在解放思想和加快發展中充分發揮先鋒和榜樣作用，帶頭更新觀點，帶頭埋頭苦干，帶頭開拓進取，積極投身于創新型企業建設工作中，主動迎接挑戰、破解發展難題，多出主意、多想辦法、多做貢獻，在勇于創新中突破自我，提升自我，實現自我，做盡職履責，愛崗敬業的表率。

參考文獻：

[1] 張敬敏.關于加強企業青年員工思想教育的思考[J].改革與開放，2011（8X）.

[2] 張慧.關于做好國有企業青年工作的思考[J].現代國企研究，2016（18）.