企業包容性增長評價指標體系框架構建

摘要：從企業包容性增長理論內涵分析入手，首先對構建企業包容性增長評價體系原則進行了分析，在此基礎上，考慮企業內部以及外部因素的，建立了以經濟指標、社會發展指標與資源環境指標為一級指標體系，在三類一級指標體系下包括二級指標與明細指標的企業包容性評價體系。該評價體系體現了企業與社會、自然、環境及其他利益關聯體的和諧共生關系。

關鍵詞：資源；包容性評價；評價指標；責任

中圖分類號：F061.3 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-0000-02

一、企業包容性增長的內涵分析

包容是一種品質，其包含了企業與企業、企業與社會、企業與員工的相互包容，更是不同社會階級的包容，“包容性的發展思維中低消費群體占有了更大的分量，其巨大的消費、生產、創造能力讓更多的低消費群體可以進行更大的價值創造”（邵希、邢小強、仝允桓，2011）[1]。“甘地式發展”就是通過追求新的經濟貿易模式和結構形式來實現其低價格的目標，以便能讓更多的人可以接受消費品，讓社會中不同階層的人群可以平等的享受其帶來的生活方式，實現社會的包容性增長。也包括在企業運營決策的重大方面，也應通過完善醫療保健、生活安全、貧困發展等經濟體的特征問題來滿足更大的社會需求（HarshitP.Desai，2014）[2]。謝俊俏（2011）[3]將企業包容性分為兩個層次，第一是企業內化的包容，特別是面對于對鍛煉以及機會的公平性，第二是企業外化的包容，涵蓋這對于社會的責任、對于環境的責任、對于經濟的責任。因此，若要對包容性增長進行評價，前提一定要遵循事實并且充分地反映出包容性的客觀及其內涵特征，而對于包容性評價的建立，要基于對關鍵因素的把握建立起立體化多維化的評價體系，并且各層次間相互銜接，將變化的前因后果、條件、過程等合理化包容，不單純將經濟變動作為評價包容性判斷的主體，也不單純將企業的事業外貢獻作為評價指標。因此明確內涵以此來探究影響包容性的關鍵因素。

二、構建企業包容性增長評價體系原則

對包容性的客觀評判，要建立一套在可操作性、可識別性行之有效的并且科學合理的評判體系，并且選定相應的具有代表性的指標，各指標與評價對象間相互關聯相互制約，從多個角度、不同方面反映對象整體情況。構建科學合理的評價體系既是進行準確評價的基礎，也是理論上和實踐中對體系發展進行指導的重要導向，在構建并使用評價體系時要注意：

1.科學性與可操作性原則

評價體系的建立需要體現出包容性增長的特征以及含義，做到科學合理公正準確。在選擇參數時，各個評價點之間應該相互契合、界定明確，做到體系構建明確、指標分類合理。在資料收集時還要注意數據的延續性和長期有效性，盡量選用年鑒、公報等公開數據。

2.完備性與關鍵性原則

包容性增長涵蓋了很多的意義，對于其目的判別以及實現方式同樣需要一套復雜全面的策劃，涉及經濟、政治、自然、社會等方面內容，所以在構建評測體系時要盡量做到全面覆蓋，通過各關鍵指標的相互配合來展現包容性的面貌。盡管其形象因素很多，但是最主要的還是一些有關鍵影響能力的指標，因此在選取指標時，既要控制數量也要選擇具備代表性的和最能準確反映真實情況的指標，否則會對評判結果產生影響。

3.穩定性與完善性原則

建立的指標體系不但需要反映出現階段的實情，更要對未來的發展和趨勢做出預測，所以時間順序以及歷史穩定性也是選取目標的重點。但是長久不變的體系在理論上是不存在的，所以建立的體系還要隨著事情的發展而做出適時的調整。而一些類似于環境影響、價值判斷等問題因為無法對其進行合理的量化，所以還要存有一些概率性判斷，所以還要在實踐中不斷的完善。

4.可測性與可比性原則

因為存在著定性和定量的問題，所以在選擇指標時要盡量選取定量指標以便于對研究結果量化。同時要注意指標的縱向可比性和橫向可比性，對指標自身以及外部其他指標的可比性。這樣就能達到不同地區不同時間的全方位評判。

三、包容性增長評價體系框架構建

1.經濟發展指標

（1）反映經濟增長速度的指標：GDP以及人均GDP是反映經濟增長速度的指標其中GDP是按市場價格計算的一個國家（或地區）所有常住單位在一定時期內生產活動的最終成果。國內生產總值有三種表現形態，即價值形態、收入形態和產品形態。從價值形態看，它是所有常住單位在一定時期內生產的全部貨物和服務價值超過同期投入的全部非固定資產貨物和服務價值的差額，即所有常住單位的增加值之和；從收入形態看，它是所有常住單位在一定時期內創造并分配給常住單位和非常住單位的初次收入之和；從產品形態看，它是所有常住單位在一定時期內最終使用的貨物和服務價值減去貨物和服務進口價值。GDP數據還需要經過一個歷史數據調整過程，即當發現或產生新的資料來源、新的分類法、更準確的核算方法或更合理的核算原則時，要進行歷史數據調整，以使每年的GDP具有可比性，這是國際慣例。一國的GDP大幅增長，反映出該國經濟發展蓬勃，國民收入增加，消費能力也隨之增強。人均GDP，常作為發展經濟學中衡量經濟發展狀況的指標，將一個國家核算期內（通常是一年）實現的國內生產總值與這個國家的常住人口（或戶籍人口）相比進行計算，得到人均國內生產總值。是衡量各國人民生活水平的一個標準，為了更加客觀的衡量，經常與購買力平價結合。兩者都能夠有效的表明經濟增長速度，是衡量經濟增長的核心指標。

（2）反映經濟增長質量的指標： 物價彈性系數和經濟波動系數對經濟增長穩定性進行評價的指標。經濟學中的彈性是指一個變量變動的百分比相應于另一變量變動的百分比來反應變量之間的變動的敏感程度。彈性的大小可用彈性系數來衡量，彈性系數= y變動的百分比/x變動的百分比。經濟增長的持續性與穩定性才是經濟增長內在質量的衡量標準。通過縱向的經濟增長速度對比以及即期往期物價對比反映經濟穩定程度，數值越大，表明經濟增長速度越快，通貨膨脹壓力越小，經濟質量越高。經濟波動系數是一個逆指標其值越小經濟增長越緩和，表明經濟增長起伏大穩定性差。失業率該指標指從經濟增長引起的勞動就業變化角度來衡量經濟增長質量的情況。全社會勞動生產率反映人力資本投入產出效益，投資效果系數反映資金的投入產出效益。投資效果系數、全社會勞動生產率經濟增長可持續性的判斷指標，作為正指標他們的數值越大表明投資越有效、勞動資源配給越合理、并且經濟增長更加具備集中性。

2.社會發展指標

（1）反映收入平等的指標：人力薪資占GDP比重、城鎮和鄉村人工待遇比、居民貧困比率、恩格爾系數以及基尼系數帕爾馬比值等都是評判經濟公平程度的指標。最常用的基尼系數計算的是實際的累積收入分布與完全平等狀態的差距，數值越高，說明差距越大或者說收入分配越不平等。最新發布的帕爾馬比值隨著最高收入群體收入比重的上升，帕爾瑪比值會急劇升高，從而更能反映出政策制定者所關心的收入不平等水平的變化。其以上比值比率數值表明了社會收入的公平性。

（2）反映能力平等的指標： 能力高低可以從教育程度體現出來，受教育的時間長度、識字率、學歷、教育投入比例、書籍閱讀量、人均書籍擁有量、社會保障資金、專業技術員數量等都是通過各方面來反映全社會的機會平等程度。越大的比重能夠表明有更多的人在工作中有更強的競爭力。

（3）反映權利平等的指標：此指標主要包括生活權利和政治權利的狀態，投票比例、參選比例、社會保險支出、社會基本保障、醫療保險比例、社會化機構數量、社區保障性設施數量等。通過對公民基本權利的測評反應享受公民權利的平等性。

3.資源環境指標

（1）反映資源開發利用的指標：在資源的開發利用方面，對資源儲有量做出評價的指標有人均糧食產量（公頃/人）、生活能源使用量、人均淡水資源量（立方米/人）；反映對于資源的利用的指標有全國煤炭使用量（噸）、單位生產總值資源消耗價值、電力生產成本（千瓦/元）、能源轉換率、資源消費系數、生產價格變動量。資源開發利用指標主要從能源的儲有量和利用兩方面進行評價，單位生產總值的能源耗費指標越小，說明能源的利用率越高；而人均指標和各能源系數數值越大，表明能源的數量和質量越高，社會資源經濟越加穩定。

（2）反映環境保護的指標：環境保護指標有較廣的涉及面，環境治理資金投入量（萬元）、工業企業生產廢物回收率（%）、公共設施建設量、公共交通流量比（%）、生化垃圾轉化率（%）、綠化率（%）、人均森林面積、PM2.5達標天數比、濕地和自然保護區數量、自來水覆蓋率（%）、城鎮公園數量等都是對環境保護進行評測的主要指標。越高的比例說明在環境保護方面投入越大環境保護成效越好。

（3）反映研發投入的指標：反應研發投入的指標主要有反應研發成本以及成果價值的指標，有反應研發投入占企業收入的百分比（%）、專利技術占有率（%）、專業創新技術人員數量、研發產成品市場比重（%）、產品可替代性、研發投入產出率（%）。以上指標越高，說明企業在增強自身實力方面有較強的意識并且有較強的市場競爭性。如果企業在經濟、資源、環境以及研發和社會等方面都有著較高評級，可以說在較為全面的范圍做到了協調發展，這是企業包容性的良好體現，不論是對于企業自身來講還是外部性輻射內所有關聯體，都表現出了良好的責任感。

綜上所述，企業包容性增長評價指標框架體系如下：

參考文獻：

[1]邵希，邢小強，仝允桓.包容性區域創新體系研究[J].中國人口資源與環境，2011，21（6）：24-30.

[2]周陽敏、謝俊俏.印度“甘地式創新”與中國企業的包容性增長研究[J].科技進步與對策，2012，29（3）：84-89.

[3]芮明杰，現代企業持續發展理論與策略[M].北京：清華大學出版社，2004：44-49.

作者簡介：程靈芝，中級會計師，內蒙古大學。