國企紀檢監察工作的方法和途徑研究論述

候艷霞

榆林經濟開發區匯通熱電有限公司

【摘 要】國企紀檢監察是國有企業黨組織管理工作中的重中之重，占據著不可比擬的社會地位。加強國企紀檢監察工作，可以促進國有企業的進一步發展和變革，進而不斷提升國有企業監管機制的質量和水平。本文主要針對國企紀檢監察工作的方法和途徑展開深入的研究和分析，并提出幾點針對性的建議、對策，以供相關人士的借鑒。

【關鍵詞】國企紀檢；監察工作；方法；途徑；對策

國有企業是我國國民經濟中的重要組成部分，要想不斷加強市場秩序的規范性、合理性，就必須要加強國企紀檢監察工作，而且已經得到了越來越多人的認可和關注。在實際的開展工作中，我們要對國企紀檢監察工作予以高度的重視，堅持一切從實際出發的工作原則，重點采取切實可行的工作的方法和途徑，進而確保國企紀檢監察工作發揮最大的價值，實現國有企業發展的建設目標。

一、我國國企紀檢監察工作實施的可行性因素分析

（一）有利于國企內部員工綜合素養的提升

國企紀檢監察工作的開展，可以有效避免國企貪污受賄、違法違規等現象的發生，還能夠有效制止一些人員擅自挪用國有資產。國企紀檢監察工作的開展可以使工作人員形成良好的工作形象，不斷強化自身的思想道德觀念，進而培養員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，是實現自我價值的重要體現。同時，國企紀檢監察工作的開展，符合員工實際的工作需求，從而激發員工的工作熱情，產生一定的激勵與鼓舞作用。

此外，有利于國企內部反腐倡廉活動的開展，國企紀檢監察工作的開展，可以有效避免國企貪污受賄、違法違規等現象的發生，還能夠有效制止一些人員擅自挪用國有資產。

（二）有利于進一步強化黨在國企中的重要地位

國有企業的健康發展，大都得益于黨組織的正確領導，而紀檢監察工作的開展大力規范了黨的紀律，使企業與黨組織的聯系更為緊密、融合，進一步確保了黨的方針、路線以及政策的實施，不斷貫徹黨在國家法律法規中的執行力度，從而有利于強化黨在國有企業中的重要地位。為國有企業的順利開展提供了一定的群眾性保障。同時，在黨組織的正確引導下，國企紀檢監察工作的開展可以促進企業經濟結構的優化與調整，使企業的經濟實力與競爭實力更加雄厚。

二、國企紀檢監察工作開展中所存在的不足之處

（一）法治與紀檢監察體制并不完善

一些國有企業尚未制定科學完善的法人治理結構，而且操作規范較不合理，缺少相應決策和監督機構的建立與制定，一定程度上很難發揮紀檢監察和內部審計等監督管理的功能。由此可見，國有企業來加大制度的建設力度，予以紀檢監察一定的監管權力。

（二）國有企業在其管理工作中存在著一定的不合理性

國有企業尚未建立起全面完整的規章制度，特別是在選拔人才、物資采購、招標投標、制度建設以及資產監督等方面[1]，而且缺少較強的可執行力。缺少規章制度的確立，會使國有企業在其發展過程中缺乏較強的制度保障，違法亂紀的現象時有發生，嚴重威脅著國有企業的健康運作。而且一些企業領導或者管理者并沒有嚴格約束自身行為，很難達到榜樣和帶頭作用，甚至一定程度上還威脅著職工的合法權益。

（三）反腐倡廉工作的實施力度不強

一些國有企業并不是十分重視反腐倡廉工作的實施，進而使黨風廉政建設變得形同虛設，并沒有得以正確的貫徹和落實。部分紀檢監察部門存在著一定的合并現象；紀檢監察人員相對較少，經常為了臨時應付工作需要，以兼職人員來予以替代和擴充；在紀檢監察內部還存在著“一人兼多崗”現象，而且薪資待遇也沒有得到相應的改善。

（四）不法分子運用技術手段不容忽視

計算機信息技術的不斷拓展和應用，為一些不法分子提供了一定“便捷性”的渠道。一法犯罪分子經常會利用計算機信息技術，來竊取重要信息，隨即進行一定的破壞，而且恰恰不在內部審計的管轄范圍之中，內部審計部門很難運用自身的職能來予以治理和解決，因此，這種現象的發生非常猖獗，從而給紀檢工作的開展帶來了很大的難度性。

三、國企紀檢監察工作的方法和途徑分析

（一）加強貫徹落實黨風廉政建設責任制

國有企業要不斷樹立企業責任思想，不斷完善和健全黨風廉政建設責任制。而且要加大廉政建設制度的實施力度。因此，各個部門、單位的相關負責人要加強黨風廉政建設的管理職責。要根據黨風廉政建設的責任指標，將具體任務逐一細化開來，將黨風廉政建設落到實處。

同時，在日常管理工作中，要嚴格執行和落實防腐工作，及時審查反腐倡廉工作的實施進度，盡可能地減少反腐倡廉工作的計劃與實際情況的差距[2]。還要充分利用內部自查與上級審查等方式，以便于在反腐倡廉工作中及時發現問題并解決問題，保證工作的順利實施。

（二）培養高質量紀檢人才隊伍建設

首先，紀檢監察部門要不斷提升自身的專業水平與職能素養，在組建紀檢監察隊伍時，要經過嚴格篩選、層把關來創建高質量、高水準的紀檢人才團隊，要具備較高的思想覺悟和工作作風，進而不斷提升紀檢監察隊伍的專業水平，不斷強化自身監察工作的工作職責，而且不能遺漏任何一處細節。同時，也要大力打擊一些違法亂紀現象的發生，加大懲處力度。由此可見，只有不斷建設高質量的紀檢人才團隊，才能不斷促進紀檢監察工作的順利開展。

（三）加強紀檢監察工作的內部監督與管理

在開展紀檢監察工作時，要明確區分黨風廉政建設的“兩個責任”，即是指在落實黨風廉政建設責任制過程中，有關于“黨委負主體責任”和“紀委負監督責任”兩種[3]。要合理劃分責任的權限和職能，進一步明確監察對象和監察環節。對于內部監督管理來說，每一個環節都要進行嚴格地把關和控制，協調好廉政監察與效能監察之間的關系，按照相應的法律秩序來開展工作，避免濫用職權現象的發生

此外，要不斷完善各項管理規章制度，加大貫徹和落實民主集中制的執行力度，處理好內部職權管理問題，拓寬監督區域和范圍，充分發揮出內部監管職能的價值，從而為國有企業的發展提供強有力的支持。

（四）強化企業作風建設，加強黨員干部的清正廉潔

加強廉政文化建設，可以不斷強化黨風建設，深入推動黨風倡廉工作的順利開展，同時也是社會主義核心價值體系建設的重要體現。要加強廉潔從業觀念的培養，促進良好紀檢環境的形成，使自律、他律以及法律充分結合在一起，不斷培養黨員干部廉潔從而思想的不斷深入。

要想監督和制約權力的運作，規范國有企業管理者使用權利的行為，就必須要培育廉潔文化.企業應該及時召開大會，實行一定的民主制，廣泛征求監督和制約權力使用的方式方法，并且加大可執行力度。明確領導的職責，實施一定的激勵與約束制機制，對于積極履行工作職責的領導，要予以一定的物質獎勵和精神獎勵；反之，要大力予以嚴懲，從而構建廉潔文化的良好氣氛。

（五）保證良好的生產經營狀態，擴大服務范圍

內部紀檢監察工作的開展要緊緊圍繞企業的生產與發展來不斷落實，做到企業在廉潔合法的基礎之上不斷提升國有企業的經濟效益和社會效益。因此，紀檢監察工作在具體實施過程中，紀檢組要使工作的開展符合企業發展的長遠規劃和目標，保證其協調統一性。

此外，在監督過程中，企業大多數都是動態式經營管理，監察管理時要不斷進行調整和改進，協調處理好企業內部工作進程。

四、結束語

綜上所述，加強國企紀檢監察工作的方法與途徑研究勢在必行，可以不斷促進市場經濟體制的發展，有效減少違法亂紀行為的發生和蔓延，為國有企業的健康運作提供必要的保障。國企紀檢監察工作的開展任重而道遠，我們要予以高度的重視，不斷加強黨風廉政建設，深化紀檢內部監督與管理的職能，推動反腐倡廉建設的發展，進而為國有企業黨組織建設提供嶄新的發展空間。

參考文獻：

[1]白春陽. 加強與改進國企紀檢監察工作的思考與實踐[J]. 企業改革與管理，2016，（24）：183.

[2]佘祥軍. 淺談新形勢下如何推進企業紀檢監察工作[J]. 東方企業文化，2015，（12）：102-103.

[3]陶懷燕. 試論紀檢監察為構建和諧企業提供有力保證[J]. 經營管理者，2015，（06）：360.