陳會勇 王 道
國網冀北電力有限公司霸州市供電分公司 河北廊坊 065700
政工工作是與思想政治直接相關的重要工作,只有不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,才能全面促進政工工作的發(fā)展。因為電力企業(yè)的運營成效直接影響人們的生產生活,同時隨著人們生活水平的提高,人們對于電力企業(yè)的服務質量的要求也逐漸提高,這就要求企業(yè)必須要不斷創(chuàng)新,為廣大民眾提供良好的電力服務。
在我國經濟迅速發(fā)展,電力企業(yè)改革不斷加深的情況下,國際經濟一體化的新形式和群眾日益增長的電力需求與服務要求是電力企業(yè)需要面對的兩大難題。全球經濟一體化為我國的發(fā)展帶來機遇,同時也為電企的發(fā)展帶來挑戰(zhàn),為了應對全球經濟一體化,電企需要做好創(chuàng)新,與國際服務標準相接軌。電力企業(yè)也應該把握住人們對電能需求增加這一發(fā)展機會,通過不斷加強政工工作的創(chuàng)新來提升企業(yè)的良好形象,進而提升企業(yè)的競爭力。電企的政工工作是在電企發(fā)展過程中自我完善的手段,政工工作對內做好組織結構優(yōu)化,對外做好宣傳,通過兩種服務方式提升企業(yè)的形象,為企業(yè)的發(fā)展提供組織支持。
促進企業(yè)的建設和發(fā)展是政工工作的根本目的,為了加快目標的實現,應該將企業(yè)的奮斗目標作為企業(yè)思想政治建設的中心,將思想政治工作與企業(yè)的生產經營結合起來,通過創(chuàng)新工作制度和工作內容來支持企業(yè)的發(fā)展。領導應該以政工管理為主要的研究內容,并且加強思想政治工作,構建良好的企業(yè)文化,建立學習型組織,促進企業(yè)的建設與發(fā)展。與此同時,要通過教育培訓的手段來幫助員工調節(jié)心理,創(chuàng)新心理調節(jié)機制,進而深化政工機制改革。要制定科學的政工管理目標,構建出制度管人、流程管事、行為規(guī)范的管理模式,進而促進政工工作的發(fā)展。
企業(yè)思想政治工作的工作范圍比較大,涉及的對象是全體員工,主要工作內容是做員工的政治思想工作,不僅如此,企業(yè)政工干部還要協(xié)助領導做些管理上的工作,因此,政工干部也要求具備較強的管理能力,同時這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎。政工干部首先要熟悉現代管理學和管理心理學等方面的相關知識,進而通過在實際工作中應用這些管理知識,只有這樣,才能真正提高管理能力。企業(yè)思想政治工作的根本目的,就是要促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經營管理目標是殊途同歸的。
為適應新形勢下政工工作的需要,企業(yè)需要創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制,要通過新的機制選拔出政治素質優(yōu)秀和業(yè)務水平高的優(yōu)秀干部。要完善干部考核辦法,通過述職報告、領導和職工評議、干部互評、理論考試等方式進行獎勤治庸治懶,建立能上能下的干部選拔機制。除此之外還要擴寬干部平臺,要摒棄那些排資論輩的傳統(tǒng)觀念,從年輕的人才中選拔出學歷高、素質好、熱愛政治工作的人才,大膽地起用德才兼?zhèn)涞哪贻p人,使生產崗位、基層部門成為政工干部成長進步、脫穎而出的前沿陣地。
企業(yè)需要積極增大對政工工作者的培訓力度,通過落實培訓計劃、拓寬培訓渠道,為政工干部組織開設各類培訓班,使政工工作者能夠及時掌握市場經濟條件下必備的知識理論。在要求政工干部奉獻的同時,企業(yè)要切實關心政工干部的工作和生活,為他們安心工作創(chuàng)造寬松的環(huán)境和有利的條件。并且可以設置一些培訓考核,這樣既可以及時督促政工人員的學習,保證培訓工作的有效開展。
綜上所述,政工人員首先要保證具備良好的自身修養(yǎng),在工作人員中具備較高的威信,這樣才能保障政工工作的順利進行,同時,政工人員還要有較高的政治理論素質和業(yè)務工作能力,有較高的工作熱情,較強的責任心。凡是對的、好的要堅持,凡是不對的、不好的就要及時摒棄,這是作為政工人員應當具備的工作態(tài)度。繼承和創(chuàng)新思想政治工作是當前政工人員的最好的有效方法,繼承是黨工作中的政治優(yōu)勢,也能夠對當前的工作起到很好的激勵作用。除此之外,還要根據不同時期、對象,通過采取不同的措施來進行創(chuàng)新,用最新的理論,最新的知識,去開拓思想政治工作最新領域。
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