洪福興
【摘 要】工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式對(duì)高職院校學(xué)生黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)。在工學(xué)結(jié)合背景下,頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員到企業(yè)單位工作崗位上進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng),實(shí)習(xí)地點(diǎn)往往比較分散,達(dá)不到成立黨小組的法定條件。這給高職院校對(duì)該部分學(xué)生黨員的教育管理提出了新的課題,同時(shí)對(duì)高職院校的學(xué)生黨建工作又將是新的挑戰(zhàn)。
【關(guān)鍵詞】工學(xué)結(jié)合 高職 學(xué)生黨員 網(wǎng)絡(luò)黨支部
《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》指出:“推進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。堅(jiān)持校企合作、工學(xué)結(jié)合,強(qiáng)化教學(xué)、學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)相融合的教育教學(xué)活動(dòng)。” 高職院校是培養(yǎng)專職人才的重要場(chǎng)所。對(duì)此,本文對(duì)工學(xué)結(jié)合背景下高職學(xué)生黨員網(wǎng)絡(luò)黨支部的建立進(jìn)行探討,為實(shí)踐中高職學(xué)生黨員網(wǎng)絡(luò)黨支部的建立提供參考。
一、工學(xué)結(jié)合背景下學(xué)生黨員管理的難點(diǎn)
(一)認(rèn)識(shí)上的偏差和缺乏有效的制度保障
工學(xué)結(jié)合是高職院校將學(xué)生的學(xué)習(xí)與工作結(jié)合在一起的教育模式。各高職院校的普遍做法是,安排大三學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)半年左右。這種教育模式對(duì)提高學(xué)生的專業(yè)技能、對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,縮小與企業(yè)實(shí)際需要的差距,無(wú)疑起到了不可替代的作用。許多人認(rèn)為,讓學(xué)生在工學(xué)結(jié)合中,通過(guò)在企業(yè)的實(shí)踐來(lái)提高學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力,培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)謀生技能和適應(yīng)社會(huì)能力才是最重要的。在實(shí)際工作中,各院校黨務(wù)工作者人手不足,無(wú)法專門派出黨務(wù)干部到各實(shí)習(xí)單位巡察了解學(xué)生黨員的情況,往往派出的是專業(yè)指導(dǎo)教師,其工作重點(diǎn)是對(duì)學(xué)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。許多院校黨組織對(duì)工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生黨員管理教育工作的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足,大多數(shù)沿用傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行管理,沒(méi)有建立一套適合工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的學(xué)生黨員管理制度,因而導(dǎo)致對(duì)在企業(yè)單位進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員管理幾乎處于放任狀態(tài),他們的思想狀況、在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)等無(wú)人問(wèn)津。
(二)對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)考察難以落實(shí)
根據(jù)高職院校學(xué)生三年制的特點(diǎn),學(xué)生黨員在企業(yè)實(shí)習(xí)期間大多數(shù)處于預(yù)備考察期。由于實(shí)習(xí)單位分布比較廣,同一支部的學(xué)生黨員又不在一處實(shí)習(xí),難以集中管理,再加上學(xué)生黨員在企業(yè)單位實(shí)習(xí)期間與學(xué)校黨組織之間聯(lián)系不夠緊密,有的頻繁更換實(shí)習(xí)單位,早與黨組織失聯(lián)。高職院校的主要目的是培養(yǎng)符合社會(huì)需求的職業(yè)人才,設(shè)置的專業(yè)類別較多,而學(xué)生黨員選擇的專業(yè)各有不同。在此基礎(chǔ)上,工學(xué)結(jié)合模式使學(xué)生會(huì)選擇各種類型的企業(yè)工作,學(xué)生黨員分散性較強(qiáng),各種組織管理措施的執(zhí)行難度大。學(xué)校黨組織對(duì)其思想動(dòng)態(tài)和具體表現(xiàn)等情況難以掌握或了解不充分,這就使對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)考察難以落實(shí)。
(三)校企合作共管黨員難以實(shí)現(xiàn)
在工學(xué)結(jié)合模式下,學(xué)生實(shí)習(xí)單位廣,而絕大多數(shù)是在私營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)。這些非公企業(yè)黨建工作相對(duì)薄弱,有些企業(yè)甚至沒(méi)有成立黨組織。即使有黨組織,他們認(rèn)為實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員的組織關(guān)系在學(xué)校,在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)6個(gè)月,不屬于流動(dòng)黨員管理范疇,企業(yè)沒(méi)有義務(wù)對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)考察和管理。黨組織的學(xué)習(xí)、活動(dòng)和組織生活等黨內(nèi)活動(dòng)一般情況下不會(huì)吸納實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員參加,因而校企合作共管黨員的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。
(四)學(xué)生黨員主觀認(rèn)識(shí)上的不足
工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員具有學(xué)生、企業(yè)單位員工雙重身份,他們的學(xué)業(yè)和工作事務(wù)相對(duì)較多,壓力較大。他們既要在頂崗實(shí)習(xí)期間完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文,為畢業(yè)做好準(zhǔn)備;又要在實(shí)習(xí)企業(yè)單位提升自己的專業(yè)技能,為今后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。一些學(xué)生黨員錯(cuò)誤地認(rèn)為,反正自己已經(jīng)是預(yù)備黨員或入黨積極分子,到時(shí)候?qū)W校黨組織肯定會(huì)讓自己如期轉(zhuǎn)正,在實(shí)習(xí)期間首要任務(wù)是提高專業(yè)技術(shù)技能,為今后就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因而,其在主觀上放松了對(duì)自己的思想改造和約束,不主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校黨組織,沒(méi)有按時(shí)向黨組織匯報(bào)思想,學(xué)校黨組織無(wú)法準(zhǔn)確掌握學(xué)生黨員的動(dòng)態(tài),這就加大了對(duì)學(xué)生黨員管理的難度。
二、工學(xué)結(jié)合背景下建立學(xué)生黨員網(wǎng)絡(luò)黨支部的探研
當(dāng)今世界,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為社會(huì)生活中重要的組成部分,網(wǎng)絡(luò)的普及也為黨建工作提供了現(xiàn)代化的手段和新的渠道,拓展了黨建工作的空間。對(duì)此,高職院校應(yīng)重視并合理利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建設(shè)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)黨支部,讓學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)黨支部參與組織學(xué)習(xí)。學(xué)校黨組織可將黨組織會(huì)議內(nèi)容、活動(dòng)安排等情況發(fā)布在該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,并通過(guò)查看學(xué)生黨員發(fā)布自己工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)情況來(lái)掌握學(xué)生黨員思想動(dòng)態(tài)情況。
(一)建立網(wǎng)絡(luò)黨支部
網(wǎng)絡(luò)黨支部建立的目的是通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理工學(xué)結(jié)合實(shí)習(xí)期間的學(xué)生黨員,疏通在校外實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員與黨支部的聯(lián)系渠道,促使黨支部及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握學(xué)生黨員工作、生活和思想動(dòng)態(tài)。各系部學(xué)生黨支部應(yīng)根據(jù)大學(xué)生黨員思想活躍、接受新事物快、信息來(lái)源大部分依賴網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn),利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的特性,以校園黨建網(wǎng)頁(yè)、微信、QQ群為主要載體,以實(shí)體黨支部為依托,在學(xué)生即將進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)時(shí)期,及時(shí)建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,在學(xué)生離校前完成各項(xiàng)基本數(shù)據(jù)的建設(shè),要求每一位學(xué)生黨員和培養(yǎng)對(duì)象必須以實(shí)名制形式,在不改變現(xiàn)實(shí)生活中黨組織關(guān)系隸屬的基礎(chǔ)上,加入各系部專屬的網(wǎng)絡(luò)黨支部,要求他們必須按規(guī)定參加網(wǎng)絡(luò)黨支部的活動(dòng)和接受教育等,從而拓展和延伸黨建的時(shí)空,有效破解實(shí)習(xí)學(xué)生黨員溝通聯(lián)系、組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)等難題,實(shí)現(xiàn)對(duì)工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員的有效管理。
需要強(qiáng)調(diào)的是,新頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育,發(fā)展對(duì)象的考察以及對(duì)預(yù)備黨員的教育、考察等提出了更加嚴(yán)格的要求,入黨程序更加規(guī)范。值得一提的是,網(wǎng)絡(luò)黨支部不能取代實(shí)體黨支部,只是實(shí)體黨支部在信息傳播、聯(lián)系溝通、工作手段、工作領(lǐng)域等方面的拓展和延伸。
(二)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)黨支部的功能
網(wǎng)絡(luò)黨支部要發(fā)揮應(yīng)有的作用,重在建設(shè)。首先應(yīng)在院校網(wǎng)站上設(shè)置黨支部專欄,專欄下設(shè)各類黨組織學(xué)習(xí)、通知公告以及討論的平臺(tái)。在黨組織學(xué)習(xí)平臺(tái)中,設(shè)置可視頻交流功能、語(yǔ)音通話等功能,開設(shè)黨的相關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治、黨的政策和方針等講座,凡是進(jìn)入該學(xué)習(xí)平臺(tái)的學(xué)生黨員均可參與學(xué)習(xí)。在通知公告平臺(tái)中,黨支部可定期更新各類信息,例如入黨積極分子、預(yù)備黨員考核時(shí)間,黨員視頻會(huì)議時(shí)間及其相關(guān)內(nèi)容等,讓在校外實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員可通過(guò)該信息平臺(tái)及時(shí)獲取相關(guān)信息,確保各項(xiàng)工作時(shí)限不延誤。建立完善外出實(shí)習(xí)學(xué)生黨員信息庫(kù),要求學(xué)生黨員及時(shí)向黨支部報(bào)告?zhèn)€人去向、聯(lián)系方式和工作變動(dòng)等情況,讓黨組織更加真實(shí)地了解學(xué)生黨員的具體狀況。這些不受時(shí)間、空間限制的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建,是對(duì)工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員進(jìn)行教育管理的有效途徑,縮短了學(xué)生黨員與黨組織之間的時(shí)空距離,實(shí)現(xiàn)學(xué)生黨員與黨組織之間的快速、順暢交流。
(三)建立網(wǎng)絡(luò)黨支部工作保障制度
一套完整的制度是組織的良好運(yùn)行的基礎(chǔ)。如果沒(méi)有統(tǒng)一、系統(tǒng)、規(guī)范的規(guī)章制度,則該組織的運(yùn)行將雜亂無(wú)章。因此,構(gòu)建學(xué)生黨員網(wǎng)絡(luò)黨支部的同時(shí),要結(jié)合工學(xué)結(jié)合學(xué)生黨員的特點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的特殊性,建立有效、規(guī)范、系統(tǒng)的工作制度,保證網(wǎng)絡(luò)黨支部的作用得到充分發(fā)揮。比如建立《工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員在線學(xué)習(xí)制度》《工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員管理制度》《工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員組織活動(dòng)制度》《工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員跟蹤制度》等,以相應(yīng)的制度來(lái)規(guī)范和監(jiān)督學(xué)生黨員在實(shí)習(xí)期間聯(lián)系黨組織、參加黨支部活動(dòng)、及時(shí)匯報(bào)思想、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
三、結(jié)束語(yǔ)
網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代社會(huì)重要的組成部分,與人們的日常生活息息相關(guān)。工學(xué)結(jié)合是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的重要途徑,有助于提高學(xué)生綜合技術(shù)技能和就業(yè)能力,但是學(xué)生黨員受工作時(shí)間、地點(diǎn)等因素的影響,無(wú)法積極參加黨組織活動(dòng),使得學(xué)生黨員的質(zhì)量得不到保證。然而,通過(guò)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨支部可有效突破時(shí)間和空間的限制。在該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,黨組織可及時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)態(tài),學(xué)生可及時(shí)學(xué)習(xí)黨組織相關(guān)文件、黨的政策以及接受黨組織培養(yǎng)教育。因此,在工學(xué)結(jié)合背景下,高職院校應(yīng)積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),建設(shè)學(xué)生黨員網(wǎng)絡(luò)黨支部,以解決學(xué)生工作地點(diǎn)分散、聯(lián)系困難、不易管理的問(wèn)題,從而為加強(qiáng)學(xué)生黨員的管理提供有力支持。
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