內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量的影響

李麗

【摘 要】會計(jì)信息是保障企業(yè)平穩(wěn)高效發(fā)展的重要因素，對于企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況需要通過會計(jì)信息來呈現(xiàn)，同時會計(jì)信息也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)，企業(yè)的健康發(fā)展離不開真實(shí)有效的會計(jì)信息作依據(jù)，而會計(jì)信息的質(zhì)量又需要完善的內(nèi)部控制得以提升，因此，內(nèi)部控制對企業(yè)會計(jì)質(zhì)量發(fā)揮著至關(guān)重要的影響。

【Abstract】The accounting information is an important factor to ensure the smooth and efficient development of enterprises， and plays an important role in the healthy and sustainable development of enterprises. The economic development needs of enterprises represented by accounting information， the accounting information also is an important basis for decision-making of enterprise development strategy. The healthy development of the enterprise cannot do without the real effective accounting information as the basis， and the quality of accounting information needs perfect internal control. Therefore， the enterprise internal control plays a crucial impact on the accounting quality.

【關(guān)鍵詞】內(nèi)部控制；信息質(zhì)量；影響因素；提升方法

【Keywords】internal control； information quality； influencing factors； promotion method

【中圖分類號】F23 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）03-0046-02

1 內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量的含義

1.1 內(nèi)部控制

企業(yè)為了確保生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠有序進(jìn)行，在以國家相關(guān)規(guī)定為依據(jù)的前提下，對企業(yè)內(nèi)部所制定的用于調(diào)節(jié)、約束及控制的一套方法措施制度，其目的在于促進(jìn)企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，取得最大化經(jīng)濟(jì)效益。同時，企業(yè)內(nèi)部控制也是強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)工作管理的必要措施，使其能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠在內(nèi)部控制體系的管理下客觀真實(shí)地反饋給企業(yè)經(jīng)營者及相關(guān)部門，為確保企業(yè)管理高效、經(jīng)濟(jì)、合理，有效開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要不斷改進(jìn)并完善內(nèi)部控制制度，這樣才能夠在保障企業(yè)的資產(chǎn)安全和完整的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的未來發(fā)展提供保障。

1.2 會計(jì)信息質(zhì)量

會計(jì)信息能夠客觀反映和評價企業(yè)的運(yùn)營情況和經(jīng)濟(jì)效益情況，是企業(yè)制定生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要依據(jù)，為了確保企業(yè)的能夠正確作出決策，需要重視會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和完整性。

2 內(nèi)部控制與會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系

2.1 會計(jì)信息質(zhì)量需要依靠內(nèi)部控制得以保障

經(jīng)濟(jì)與企業(yè)的快速發(fā)展，導(dǎo)致不少謀取私利的現(xiàn)象出現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，會計(jì)信息也因?yàn)樘摷俚呢?cái)務(wù)報(bào)告而失去了真實(shí)性，進(jìn)而為企業(yè)造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。這種情況的出現(xiàn)主要是因?yàn)槠髽I(yè)沒有一套完善、規(guī)范的內(nèi)部控制制度，使得會計(jì)行為沒有約束性，為了杜絕虛假會計(jì)信息的出現(xiàn)，確保會計(jì)信息的質(zhì)量真實(shí)可靠，需要根據(jù)企業(yè)情況制定一套完善、有效的內(nèi)部控制制度。

2.2 內(nèi)部控制管理由會計(jì)信息質(zhì)量得以體現(xiàn)

缺乏內(nèi)部管理強(qiáng)度和完整度而導(dǎo)致知名企業(yè)倒閉的案例比比皆是，在內(nèi)部控制較缺乏的公司，大多會存在會計(jì)舞弊和會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)的發(fā)展由內(nèi)部控制得以推進(jìn)，內(nèi)部控制由會計(jì)信息質(zhì)量得以體現(xiàn)。

3 內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量的影響

3.1 會計(jì)信息質(zhì)量受內(nèi)部控制環(huán)境的影響

內(nèi)部控制環(huán)境主要包含經(jīng)營理念、經(jīng)營方式、企業(yè)構(gòu)架、企業(yè)文化、人資管理、企業(yè)分配等幾方面內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行受到內(nèi)部控制環(huán)境的直接影響，良好的內(nèi)部控制環(huán)境能夠促使控制制度的執(zhí)行更高效，成果更顯著，而不好的內(nèi)部控制環(huán)境使得控制制度形同虛設(shè)，沒有任何實(shí)質(zhì)意義，由此也說明，內(nèi)部控制環(huán)境也隨時影響著會計(jì)信息質(zhì)量。比如說，企業(yè)構(gòu)架方面的缺陷導(dǎo)致人事管理的不合理，會計(jì)人員的管理權(quán)由管理層掌控，這樣就形成了一人掌控的局面，如若管理層對會計(jì)工作進(jìn)行干預(yù)，那么不僅會導(dǎo)致會計(jì)工作無法客觀公正地開展，會計(jì)信息失真，會計(jì)工作的獨(dú)立性也就無法得以保障。

3.2 會計(jì)信息質(zhì)量受內(nèi)部審計(jì)的影響

由于大部分企業(yè)管理人員沒有深刻認(rèn)識到內(nèi)部控制工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，所以他們沒有給予審計(jì)工作應(yīng)有的重視，很多企業(yè)的審計(jì)部門都是形同虛設(shè)，即便是這樣并沒有實(shí)質(zhì)意義的部門，企業(yè)其他部門也都會對其敬而遠(yuǎn)之，從而導(dǎo)致審計(jì)部門的監(jiān)督工作無法順利開展。再者，有些企業(yè)組成審計(jì)部門的工作人員并不專業(yè)，都是由其他部門工作人員兼職審計(jì)人員，這樣不僅不能夠獨(dú)立規(guī)范地開展審計(jì)工作，還會縱容貪污舞弊、徇私作假行為的滋生，會計(jì)信息質(zhì)量得不到保障，為企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全帶來隱患。因此，為了確保會計(jì)信息的完整可靠，需要企業(yè)科學(xué)合理地構(gòu)建一個能夠充分發(fā)揮內(nèi)部控制作用的組織結(jié)構(gòu)。[1]

3.3 會計(jì)信息質(zhì)量受企業(yè)文化的影響

除了控制監(jiān)督能夠?yàn)闀?jì)信息質(zhì)量提供保障之外，會計(jì)信息的準(zhǔn)確還需要依靠企業(yè)文化的保障，企業(yè)文化對于會計(jì)信息質(zhì)量保障的重要性是不容忽視的。良好的企業(yè)文化能夠督促會計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確，比如說，企業(yè)的文化是工作認(rèn)真，辦事實(shí)事求是，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，那么在此文化氛圍的渲染下，會計(jì)工作人員也會潛移默化地受其影響，約束行為，端正態(tài)度，不管是搜集數(shù)據(jù)還是監(jiān)督核算都能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)，提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。因此，良好的企業(yè)文化不僅能更好的保障會計(jì)信息質(zhì)量，還是能推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的精神支撐。

4 優(yōu)化內(nèi)部控制改善會計(jì)信息質(zhì)量的策略

4.1 優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

雖然有很多因素都能影響企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，但是人是所有因素的主導(dǎo)者，所以，為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的目的，要清楚了解企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的職責(zé)，注重業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時，對其強(qiáng)化道德素質(zhì)教育理念培養(yǎng)，使員工的綜合素質(zhì)得到提升，責(zé)任細(xì)分，各崗位職責(zé)相互制衡，進(jìn)而確保內(nèi)部控制制度能夠在企業(yè)有效實(shí)施。因此，為了確保企業(yè)的良性發(fā)展，需要提高企業(yè)員工的素質(zhì)以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為內(nèi)部控制的有效實(shí)施創(chuàng)造有利條件，從而保障會計(jì)信息質(zhì)量的客觀性和真實(shí)性。

4.2利用績效考核機(jī)制，規(guī)范企業(yè)會計(jì)工作

為了確保企業(yè)會計(jì)工作能夠規(guī)范進(jìn)行，企業(yè)可以制定一套實(shí)施可行的績效考核制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，定期對考核制度執(zhí)行情況進(jìn)行評估，對綜合評估高的進(jìn)行獎勵，對綜合評估較差的進(jìn)行處罰，這樣不僅能夠確保會計(jì)工作能夠客觀開展，還能夠提高財(cái)務(wù)管理水平，改善財(cái)務(wù)管理缺陷，使會計(jì)工作人員的信息質(zhì)量意識得到強(qiáng)化，進(jìn)而提高會計(jì)信息質(zhì)量。

5 結(jié)語

會計(jì)信息質(zhì)量直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與健康運(yùn)行，企業(yè)要想更好地提升會計(jì)信息質(zhì)量，必須重視內(nèi)部控制這一問題，根據(jù)企業(yè)自身情況，完善企業(yè)內(nèi)部控制體系，使企業(yè)在自我提升中強(qiáng)化風(fēng)險識別及處理能力，有效規(guī)避濫用職權(quán)徇私舞弊等違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，為企業(yè)創(chuàng)建獲取最大化收益的運(yùn)行體制。為了達(dá)到促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展的目標(biāo)，企業(yè)員工應(yīng)該積極響應(yīng)，以身作則，提升自己的道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，共同營建文明、和諧、自律的工作氛圍，會計(jì)人員還要做到嚴(yán)于律己，客觀公正，由此也可以得出，有效的內(nèi)部控制才能保證會計(jì)信息質(zhì)量的提高。

【參考文獻(xiàn)】

【1】張艷.內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量的影響[J].中外企業(yè)家，2015（08）：20.