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探究做好交通行政干部所必備的條件

2017-04-01 15:39:43王羽
現代企業文化·理論版 2016年23期
關鍵詞:誠信事業單位群眾

王羽

摘 要 新時期下交通事業單位的工作對于行政干部提出了更高的要求,在本文中主要講述,作為一名合格的行政干部所備的條件,并且對這些條件進行詳細的闡述。

關鍵詞 行政干部 必備條件

在我國,行政工作維持國家穩定起到了基礎的作用,而行政人員在其中起到的作用更是不或缺本文通過結合多個優秀行政干部的經驗,總結出做好交通行政干部所必備的條件,希望給予相關人員以建議和思考。

一、基本條件

(一)善于學習

作為交通事業單位的行政干部,需要有較為寬廣的知識面,立足于本職位的基本知識需求,涉及其他知識面盡量寬些。為了實現這個條件,交通行政干部就必須保持著時刻學習的態度,胸懷天下,展望未來,樹立“活到老,學到老”學習態度,積極學習黨的基本理論學習,政策性理論學習和加強黨性的修養。爭取成為復合型人才,推動交通事業單位的各項工作的進行,為行政事業貢獻出自己的一份知識力量。也就是說,好的交通行政干部應該能夠出主意,會出主意,出好主意,能夠為上級排憂解難;善于思考自己和領導之間不一致的原因,努力在兩者之間找出相同的地方;用創新性思維去看待同一個問題,著眼于現在。

(二)甘于奉獻

作為交通行政人員,是為人民服務的一個角色,在工作中會遇到很多問題和委屈,只有樹立了想要奉獻,甘于奉獻,不怕奉獻的思想,消除在工作中遇到的消極情緒。沒有足夠強烈的奉獻精神,沒有堅定不拔的意志,是不可能勝任行政干部的工作。作為一名好的交通行政干部,要以交通事業單位的工作為中心,把集體利益擺在首位,學會把看淡個人利益,抵擋得住權力和金錢的誘惑,經得起上級給予的考驗,始終保持著一個積極客觀向上的精神面貌去對待自己的工作。廉潔奉公,樹立正確的為官之道,為人之基。可以正確地理解在工作中遇到的酸甜苦辣,任勞任怨,默默奉獻全心全意做好自己的職責。簡單來說就是,情為群眾所系,認真對待群眾的每一個問題,群眾的利益高于一切;講真話,交通行政干部需具備敢講真話的勇氣,會講真話的藝術;動真格,凡事要以規章定,按規定行使,不能漠視規定,也不能超過規定,堅決杜絕對損害群眾利益的事情發生;辦真事,切實按照工作中的要求,服務好群眾為群眾辦真事,辦好事。

(三)以德立人

合格的交通行政干部不僅是能力具備,同時還在品德經得住考驗。誠信,自古到今都是每個為官者不可或缺的品質之一,預立官,先以誠信取民心,以誠信立人。交通行政干部要學會如何提升自己的品德,尤其是誠信這方面。在這個錯誤觀念比較泛濫,誠信意識缺失的社會中,保持一顆赤子之心顯得尤為重要,修黨性,修誠信意識,提升道德水平。自身的德就是堅守較高的道德水平,不逾越最低道德界限;職務中的德就是認真履行自己的職能;社會中的德就是做一個有益社會的人。做人要事求是,腳踏實地是做人最基本要求,同時也是行政干部的最低要求。只有正直,無私的為官者才能夠為民所銘記和擁戴。對于那些耍小聰明的為官者而言,歷史會揭穿他們的謊言和手段。因此作為一名合格交通行政干部應該是說老實話,做老實事,成為老實人。成為一個誠實守信,言行一致,實事求是的人。

(四)努力創新

這是一個創新的時代,創意之上的時代,交通事業單位的行政工作也是如此,應該以富有創新的思維是看待工作的。創新是煥發事業單位活力的源泉。雖然事業單位的工作比較單一和重復,但是只要肯動腦,善于思考,多多創新,必定會煥發出不一樣色彩,有所作為。當上級的傳達任務時,行政干部可以另辟蹊徑,考慮是否有更具創意的完成方法,要在合理、合情、合法的范圍內,正確使用創新做法,讓工作效率可以大幅度提高,工作需要創新才會有生機。如果是不想因私自創新而犯下錯誤,可以及時反饋給上級,讓上級做出決策。

(五)嚴以律己

紀律是整個組織的準繩,沒有無紀律的組織,也沒有凌駕于紀律之上的行政干部。交通行政干部應該嚴格按照組織的紀律進行自我約束。經常要用貪欲的后果來告誡自己,切不可貪,經常用正確的為官之道去提醒自己,為官者就是百姓的官,不斷鞏固自己的廉潔的道德思想,不斷增加抗拒腐敗的能力和抵制誘惑能力,以正確的權利權,價值觀,金錢觀等行使自己的權利,做好自己的工作,讓群眾真正得利。做好上級交代的任務,要在群眾和領導的監督下辦實事,擔當起群眾和上級賦予的使命,真正成為政治思想過硬,工作能力較強,上級領導安心,群眾滿意,立場堅定的優秀交通行政干部。這需要行政干部從自身的作風開始糾正,根據組織紀律的要求,及時糾正自己錯誤行為,為所在單位創造出更大的效益。提升自己的價值。

二、結語

在探究做好交通行政干部所必備的條件的過程中,我們可以清楚的看到很多條件都是為人之基,處事之本,這就提醒了我們,好的行政干部必定是為人品德高潔,思想道德覺悟較高者,因此對于某些方面不足行政干部,應該多多學習,早日成為一個為人民著想,思想品德高尚的為官者,為社會奉獻出一份力量。

參考文獻:

[1] 鐘紹軍.1999.處級于部行政管理能力結構分析.浙江大學碩士學位論文.

[2] 尚曙光.2001.公務員培訓呈多元化趨勢.中國公務員.

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